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鶴崗礦業(yè)公司扎實(shí)推進(jìn)安全宣傳進(jìn)企業(yè)工作

   按照集團(tuán)公司安全“五進(jìn)”“五宣”活動(dòng)要求，鶴崗礦業(yè)公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，細(xì)化推進(jìn)舉措，扎實(shí)開展安全宣傳進(jìn)企業(yè)工作，進(jìn)一步提升干部職工安全素質(zhì)、培育企業(yè)安全文化、筑牢安全管理防線，促進(jìn)全公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

   鶴礦公司充把安全宣傳進(jìn)企業(yè)作為提高職工安全意識(shí)、安全行為、安全技能的有效途徑,切實(shí)增強(qiáng)安全宣傳進(jìn)企業(yè)的針對(duì)性和實(shí)效性，充分結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際，大力宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，牢固樹立安全發(fā)展理念，強(qiáng)化底線思維和紅線意識(shí)，弘揚(yáng)生命至上、安全第一思想。積極宣講政策法規(guī)，深入宣傳黨中央、國務(wù)院、省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)方面的決策部署及相關(guān)法律法規(guī)、制度標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合煤炭行業(yè)特點(diǎn)，全面加強(qiáng)以“三程一標(biāo)”和各項(xiàng)災(zāi)害防治實(shí)施細(xì)則、標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)為主要內(nèi)容的行業(yè)規(guī)程宣傳，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化成為創(chuàng)新制度機(jī)制、完善方法手段和推動(dòng)安全生產(chǎn)的原動(dòng)力，提升公司全員安全法治意識(shí)、法治水平和法治素養(yǎng)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，宣講安全常識(shí)。大力宣傳公共安全知識(shí)，引導(dǎo)職工群眾有效識(shí)別日常生活中的安全風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化宣傳與職工生產(chǎn)息息相關(guān)的安全常識(shí)，特別是崗位安全生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，努力營造良好安全輿論氛圍，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。宣講典型案例，積極宣傳災(zāi)害防治和安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，強(qiáng)化事故案例警示教育，引導(dǎo)公司上下科學(xué)理性認(rèn)識(shí)災(zāi)害事故，增強(qiáng)安全意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。宣講防范技能，深入宣傳風(fēng)險(xiǎn)防范、隱患排查、應(yīng)急處置、自救互救和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)等安全技能，進(jìn)一步增強(qiáng)職工風(fēng)險(xiǎn)防范、安全應(yīng)急意識(shí)和自救互救能力。

   在明確宣傳重點(diǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，鶴礦公司從制度、培訓(xùn)、活動(dòng)、文化、警示五方面發(fā)力，確保安全宣傳進(jìn)企業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)、落地見效。

   ——完善制度。該公司將安全宣傳教育納入企業(yè)日常管理，與生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作同研究、同部署、同落實(shí)，將安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，健全培訓(xùn)制度，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，將安全生產(chǎn)宣傳教育作為班前會(huì)、月度例會(huì)、生產(chǎn)經(jīng)營會(huì)和安全生產(chǎn)工作會(huì)議的固定議題，逐步建立安全“吹哨人”和安全舉報(bào)制度，激勵(lì)鼓勵(lì)職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患及違章違法行為。

   -——加強(qiáng)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善推進(jìn)“1573”安全教育培訓(xùn)模式，按照系統(tǒng)、工種和現(xiàn)場需要，及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整、及時(shí)進(jìn)行完善更新，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，定期舉辦“安全大講堂”，組織開展安全生產(chǎn)法治宣講，增強(qiáng)干部職工法律意識(shí)，依托“e課堂”“龍煤興礦”等學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，做到全員參與學(xué)習(xí)、全員參與考核、全員參入競賽，同時(shí)，繼續(xù)開展安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)和管理人員安全素質(zhì)能力提升等培訓(xùn)活動(dòng)。

   ——優(yōu)化活動(dòng)。廣泛開展“公眾開放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)社會(huì)公眾走進(jìn)企業(yè)，為企業(yè)安全管理建言獻(xiàn)策，積極開展“安全生產(chǎn)月”、“安全警示教育月”、“安康杯”競賽、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建、專家深入企業(yè)指導(dǎo)等活動(dòng)，定期組織干部職工開展安全應(yīng)急培訓(xùn)演練，提高應(yīng)急處置、自救互救能力，同時(shí)，積極組織新聞媒體走進(jìn)企業(yè)，開展“安全生產(chǎn)大家談”“安全一線面對(duì)面”等報(bào)道活動(dòng)，宣傳先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)做法。

   ——培育文化。旗幟鮮明地倡樹零死亡、零容忍、零傷害、零缺陷、零失誤、零超限“六零”安全理念，持續(xù)推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理、安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)“三位一體”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，持續(xù)抓好煤礦系統(tǒng)、區(qū)科、班組三級(jí)安全自主管理體系建設(shè)，構(gòu)建以內(nèi)部控制為主、外部監(jiān)管為輔的安全管理模式，持續(xù)開展“破兩關(guān)、兩從嚴(yán)”活動(dòng)，形成“三鐵一剛”安全管控氛圍，促進(jìn)廣大干部職工安全行為養(yǎng)成。

   ——強(qiáng)化警示。該公司各礦、廠區(qū)醒目位置設(shè)置安全生產(chǎn)宣傳專欄和崗位安全標(biāo)識(shí)，懸掛張貼播放安全宣傳提示，同時(shí)，各生產(chǎn)單位每季度組織全體職工觀看安全生產(chǎn)警示教育片，通過事故案例讓職工了解事故的危害性，在生產(chǎn)作業(yè)過程中，自覺堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格兌規(guī)作業(yè)，聽從指揮、自主保安。