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雙鴨山礦業(yè)公司東榮三礦 多點發(fā)力促進合規(guī)管理見實效

為深入貫徹集團公司合規(guī)管理要求，進一步提升全員合規(guī)意識，筑牢企業(yè)經營風險防線，雙鴨山礦業(yè)公司東榮三礦通過強化學習教育、機制建設、全流程督查等舉措，推動合規(guī)管理體系落地見效，為企業(yè)高質量發(fā)展夯實基礎。

強學習、提認識，筑牢合規(guī)思想根基。該礦以班前會、收工會、專題學習會為載體，組織職工系統(tǒng)學習合規(guī)管理政策法規(guī)及制度文件，構建常態(tài)化學習機制。通過營造全員參與的學習氛圍，將合規(guī)制度轉化為職工從業(yè)的行為準則，推動形成“人人參與合規(guī)、人人監(jiān)督合規(guī)” 的管理格局，切實把合規(guī)理念融入崗位操作與日常管理各環(huán)節(jié)。

強機制、促發(fā)展，織密合規(guī)管理網絡。通過把好業(yè)務入口關，建立風險識別、預警、報告等全流程機制，將合規(guī)管理納入監(jiān)督檢查重點內容并嚴格追責問責，以剛性約束強化合規(guī)意識。明確各級管理人員合規(guī)職責，完善制度體系建設，以“有章可循、有據(jù)可查” 的管理標準，凸顯合規(guī)管理的嚴肅性與戰(zhàn)略意義，以制度化、規(guī)范化手段助推企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

強督查、全覆蓋，構建合規(guī)長效保障。建立全崗位合規(guī)職責體系，堅持“全員、全面、全過程” 合規(guī)原則，將合規(guī)管理要求深度融入安全生產、經營管理、隊伍建設等核心工作，貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督全流程。針對安監(jiān)、財務、供銷、人力資源等重點領域開展不定期專項檢查，以“查漏洞、補短板、建機制” 為目標，確保業(yè)務開展有規(guī)范、崗位操作有標準、防控風險有抓手，實現(xiàn)合規(guī)管理全覆蓋。