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清風化雨“廉”花開

——龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦黨委用廉潔文化 為“勤廉雙礦”建設(shè)注入“廉動力”

龍煤集團雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦黨委始終把加強廉潔文化建設(shè)作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程，充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)和浸潤作用，通過思想育廉、文化潤廉、制度強廉、創(chuàng)新倡廉、監(jiān)督護廉，為著力建設(shè)“勤廉雙礦”注入“廉動力”，營造了崇廉拒腐、風清氣正的良好政治生態(tài)。

思想育廉，涵養(yǎng)廉潔之心。依托黨委理論學習中心組、“三會一課”等載體，認真學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述以及《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)內(nèi)容。開展對關(guān)鍵崗位人員談心談話和廉政教育，切實筑牢重點部門、重要崗位干部職工拒腐防變思想防線。通過懸掛“清廉標語”“警言警句”“廉潔書畫”，加強廉潔文化宣傳教育，營造風清氣正從業(yè)氛圍，筑牢廉潔從業(yè)思想根基。將黨風廉政建設(shè)貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，由黨員帶動身邊職工遵守廉潔紀律，確保安全生產(chǎn)責任、廉潔責任落實到每一個班組、每一個崗位、每一位職工。

制度強廉，引領(lǐng)廉潔之行。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，將廉潔教育納入黨員干部培訓(xùn)計劃，增強廉潔從業(yè)意識。將黨風廉政建設(shè)成效納入黨建考核范疇，開展嵌入式廉潔風險防控自查，發(fā)現(xiàn)問題責令整改，為深入推進黨風廉政建設(shè)提供制度保障。對黨員干部違紀違法問題，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，以“零容忍”態(tài)度做好黨風廉政和作風建設(shè)，讓紀律規(guī)矩入腦入心，筑牢黨員干部廉潔自律防線。

文化潤廉，增強廉潔意識。嚴格按照龍煤雙鴨山礦業(yè)公司黨委工作會議精神部署，堅持嚴字當頭正風紀，持續(xù)深化能力作風建設(shè)，用積極健康的黨內(nèi)政治文化加強黨性教育、政德教育、警示教育和家風教育，強化黨員干部廉潔自律意識，永葆先進本色，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。開展“支部倡廉”、簽訂“廉潔承諾書”等思想教育活動。同時倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當好“廉內(nèi)助”，用“枕邊風”筑牢思想關(guān)、品行關(guān)，扣牢扣緊“清廉扣”，以家風正作風，以作風樹企風，督促黨員干部廉潔修身、廉潔齊家，自覺凈化個人社交圈、生活圈、朋友圈，達到潛移默化、春風潤物的效果。

創(chuàng)新倡廉，走“新”更走“心”。開展多種形式廉政主題教育活動，突出多形式、分眾化、全覆蓋，推動廉政主題教育深入基層、深入職工、深入人心。利用高清電子屏、班前可視化、微信工作群等媒介，及時推送廉政教育視頻，推動形成正面輿論強勢。精心開展宣講活動，組織金牌宣傳員、黨群骨干到基層宣講，與職工面對面交流，做到家喻戶曉，深入人心。通過形式多樣、覆蓋廣泛的媒介平臺傳播廉政文化，形成健康向上的礦區(qū)反腐倡廉文化氛圍。

監(jiān)督護廉，以案促改促治。定期組織開展清廉警示教育活動，通過組織觀看警示教育宣傳片、組織剖析身邊違紀案例、參觀警示教育基地等方式，使廉潔從業(yè)理念入眼、入耳、入腦、入心，達到以案促改以案促治。進一步強化傳統(tǒng)節(jié)日、特殊重要時期的紀律約束，通過召開警示教育大會、通報違紀違法典型案例、深化節(jié)前廉潔談話提醒等方式，開展干部作風紀律問題專項整治。把以廉保安、以廉促勤、以廉提效、廉潔奉公貫穿到工作全過程，要求黨員干部要嚴格遵守值班、帶班制度，盯緊薄弱環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)。強化自我約束，嚴禁收受禮品、違規(guī)操辦等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。切實增強黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自覺，帶頭明確底線、遵守紅線、不觸碰高壓線，努力營造崇德向善、崇廉拒腐的濃厚氛圍。