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雙鴨山礦業(yè)公司黨委 用好指揮棒 把好風(fēng)向標(biāo) 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

為保障2025年既定工作目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，雙鴨山礦業(yè)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，緊緊圍繞推進(jìn)“四個(gè)現(xiàn)代化”、建設(shè)“八個(gè)雙礦”中心任務(wù)，以《2025年黨委工作要點(diǎn)》為指導(dǎo)，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

把握一條主線。持續(xù)深化“建創(chuàng)塑”工程這一主線，樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向，不斷激發(fā)基層黨組織活力，把建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、創(chuàng)建“金牌班組”、塑造“革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化”隊(duì)伍作為主責(zé)主業(yè)，確保建有特色、創(chuàng)有水平、塑有成效。進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合隊(duì)伍現(xiàn)狀，分系統(tǒng)完善本單位“建創(chuàng)塑”工程的目標(biāo)體系、任務(wù)清單。進(jìn)一步完善制度機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)用、管用、好用的原則，對(duì)現(xiàn)有責(zé)任落實(shí)、工作推進(jìn)、督導(dǎo)檢查等工作機(jī)制進(jìn)行再梳理、再完善，建立起一套符合“建創(chuàng)塑”工程要求的制度體系，確保各項(xiàng)工作有的放矢、有序推進(jìn)。進(jìn)一步嚴(yán)肅督導(dǎo)推進(jìn)，將“建創(chuàng)塑”工程作為重要考核內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際增加安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、穩(wěn)定等可量化的考核指標(biāo)，科學(xué)設(shè)計(jì)考核權(quán)重占比。通過(guò)認(rèn)真總結(jié)推進(jìn)成效，分析存在問(wèn)題，制定行之有效的保障措施，真正用發(fā)展實(shí)績(jī)檢驗(yàn)工作成效。

抓實(shí)六項(xiàng)工作。堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)把方向。鍛煉過(guò)硬政治本領(lǐng)，努力擦亮最講黨性、最講政治、最講忠誠(chéng)、最講擔(dān)當(dāng)?shù)摹八淖睢逼放?。推?dòng)黨的領(lǐng)導(dǎo)全面融入，確保依法決策、合規(guī)決策。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，確保組織生活黨味更濃、形式更活。持續(xù)抓好巡視問(wèn)題整改，確保一次性整改落實(shí)到位，防止問(wèn)題反彈。抓實(shí)宣傳引導(dǎo)聚合力。持續(xù)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，保障職工以良好的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)工作中。筑牢意識(shí)形態(tài)防線，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以安全文化、管理文化、廉潔文化“三化同建”為主線，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)文化引領(lǐng)力、執(zhí)行力。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)夯基礎(chǔ)。突出抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。突出抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，踐行黨管人才原則，通過(guò)招、培、引、留等舉措，確保各類人才競(jìng)相涌現(xiàn)、更加充盈。突出抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，以打造“王牌隊(duì)伍、金牌班組、星級(jí)職工”為抓手，通過(guò)培訓(xùn)教育、練兵比武、“金、銀、銅牌”班組評(píng)比和“金牌班長(zhǎng)”評(píng)選，提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培育更多作風(fēng)扎實(shí)、能打硬仗、業(yè)績(jī)突出的“金牌班長(zhǎng)”。提升黨建質(zhì)量強(qiáng)堡壘。抓好黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化黨支部書記崗位配置，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部書記準(zhǔn)入制，努力培養(yǎng)基層黨建工作的“大師”“工匠”。持續(xù)開展“雙培”工程創(chuàng)建，培養(yǎng)更多又紅又專的黨員班組長(zhǎng)，盡快實(shí)現(xiàn)黨員班組長(zhǎng)100%、黨員班組100%的“雙百目標(biāo)”。深入推進(jìn)基層黨建融合，推動(dòng)支部建設(shè)與中心工作聯(lián)系得更加緊密、融入的更加有效。細(xì)化實(shí)施分級(jí)動(dòng)態(tài)管理，將基層黨支部劃分為三個(gè)等級(jí)，推動(dòng)合格黨支部向優(yōu)秀黨支部邁進(jìn)。廣泛打造黨建特色品牌，創(chuàng)建更多與實(shí)際相適應(yīng)、于工作有促進(jìn)的黨建品牌，真正實(shí)現(xiàn)一個(gè)支部就是一座堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)抓正風(fēng)肅紀(jì)正風(fēng)氣。加壓落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，圍繞建設(shè)“勤廉雙礦”，探索建立全級(jí)次穿透式紀(jì)檢監(jiān)管體系。全面構(gòu)建風(fēng)腐同查同治機(jī)制，對(duì)照一體推進(jìn)“三不腐”要求，全面構(gòu)建不想為、不敢為、不能為的約束機(jī)制。持續(xù)深化能力作風(fēng)建設(shè)，健全完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，全面整治“慵懶松軟虛”的不良風(fēng)氣，全力培育“嚴(yán)細(xì)實(shí)真精”的優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持共享共建促穩(wěn)定。急職工之所急、想職工之所想，全力為職工謀幸福，讓高質(zhì)量發(fā)展成果更多、更好地惠及職工，持續(xù)創(chuàng)造和諧安寧的礦區(qū)環(huán)境。