鶴崗礦業(yè)公司富力礦黨委結合實際,全面開展了安全思想教育培訓活動,優(yōu)化安全思想教育培訓流程,加強安全思想教育培訓考核,推動“1573”安全教育培訓工作系統(tǒng)化、常態(tài)化,確保安全思想教育培訓取得實實在在的成效,助力企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展和高質量發(fā)展。
強化引領,安全教育助力發(fā)展。他們充分認識安全思想教育培訓工作的極端重要性和緊迫性,深入貫徹新《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全培訓規(guī)定》和煤礦“1573”安全素質提升法,堅持“以人為本、生命至上”理念,提高政治站位,樹牢安全發(fā)展理念,通過全面開展安全思想教育培訓活動,提升職工安全意識和能力,將安全理念貫穿于安全規(guī)范,將安全規(guī)范轉化為安全行為,將安全行為養(yǎng)成職業(yè)習慣,以全員素質提升助力企業(yè)安全發(fā)展。
細化舉措,全員教育推動安全。他們堅持利用培訓中心、班前學習陣地以及微信群、投影儀、電子屏、微視頻、煤礦移動“e”課堂智慧云平臺等媒介,對職工進行安全思想教育。根據(jù)職工職責、崗位的特點,開展安全思想教育、安全方針政策教育、安全法律法規(guī)教育、企業(yè)安全規(guī)章制度教育、全員崗位安全生產責任制教育、安全專業(yè)知識教育。同時,堅持用身邊事教育身邊人,開展安全宣講、事故案例剖析、現(xiàn)身說法、安全反思等活動,做到舉一反三,深入查擺,讓每名職工都把自己擺進去、把問題擺出來,制定并落實整改計劃,讓職工從思想上始終保持如履薄冰的警醒狀態(tài),時刻繃緊安全生產這根弦,切實把安全責任扛在肩上、落在行動上,確保崗位上實現(xiàn)安全生產。
深化活動,創(chuàng)新模式筑牢根基。深度推進“三個一工程”,通過“每日一題、每周一案、每月一課”與職工班前安全課相結合,“每日一課”選取設備操作規(guī)范、應急處理技巧等煤礦生產相關安全知識點,利用短時間清晰講解,助力職工積累知識、養(yǎng)成安全意識?!懊恐芤话浮本舻湫褪鹿拾咐轿唤庾x事故背景、原因、經(jīng)過及后果,引導職工吸取教訓、規(guī)避風險?!懊吭乱徽n”由礦副總以上人員組成的宣講小組,圍繞安全生產法規(guī)、新技術應用等主題深入交流,拓寬職工安全視野,提升其對安全生產體系的認知;互檢互評互學活動不斷升級,范圍從區(qū)科間拓展到班組間,學習交流更貼合基層實際。同時,督導小組突破傳統(tǒng)分組包保模式,重新分組以發(fā)揮更大督導效能,實現(xiàn)檢查評估全面深入。此外,明確活動具體內容、要求,細化流程與評估標準,保障活動科學、有序、高效開展,為煤礦安全生產筑牢根基。
優(yōu)化考核,激發(fā)安全工作活力。該礦緊密結合實際,通過建立考核制度,深入開展查評工作。將理念宣貫、案例剖析等多項內容納入安全思想教育培訓綜合考核體系。參照“四性”要求,針對2024年試行方案中存在的問題,對安全思想教育查評方案進行全面合理修訂。在“一票否決”規(guī)則上,做出重大調整。原方案規(guī)定,重大未遂及以上事故、瓦斯超限事故、工傷事故或廉潔自律問題被查實等情況,涉事單位將被一票否決,不得參與評比且按末位處罰。現(xiàn)經(jīng)慎重研究,調整為僅對重大未遂及以上事故實施一票否決。被否決單位雖因扣分項多無法享受激勵政策,但仍可正常排名。此舉旨在更公平精準地評估各單位工作成效,激勵其他方面表現(xiàn)出色的單位。此外,在查評細則方面也重新進行梳理,每個部門的查評細則都依據(jù)新的要求進行了完善和全面更新,使得被檢單位通過新標準完善各項工作,確保工作質量達標,取得預期效果。