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鶴崗礦業(yè)公司富力礦黨委 深化安全思想教育 護航企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展

鶴崗礦業(yè)公司富力礦黨委結合實際，全面開展了安全思想教育培訓活動，優(yōu)化安全思想教育培訓流程，加強安全思想教育培訓考核，推動“1573”安全教育培訓工作系統(tǒng)化、常態(tài)化，確保安全思想教育培訓取得實實在在的成效，助力企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展和高質量發(fā)展。

強化引領，安全教育助力發(fā)展。他們充分認識安全思想教育培訓工作的極端重要性和緊迫性，深入貫徹新《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全培訓規(guī)定》和煤礦“1573”安全素質提升法，堅持“以人為本、生命至上”理念，提高政治站位，樹牢安全發(fā)展理念，通過全面開展安全思想教育培訓活動，提升職工安全意識和能力，將安全理念貫穿于安全規(guī)范，將安全規(guī)范轉化為安全行為，將安全行為養(yǎng)成職業(yè)習慣，以全員素質提升助力企業(yè)安全發(fā)展。

細化舉措，全員教育推動安全。他們堅持利用培訓中心、班前學習陣地以及微信群、投影儀、電子屏、微視頻、煤礦移動“e”課堂智慧云平臺等媒介，對職工進行安全思想教育。根據(jù)職工職責、崗位的特點，開展安全思想教育、安全方針政策教育、安全法律法規(guī)教育、企業(yè)安全規(guī)章制度教育、全員崗位安全生產責任制教育、安全專業(yè)知識教育。同時，堅持用身邊事教育身邊人，開展安全宣講、事故案例剖析、現(xiàn)身說法、安全反思等活動，做到舉一反三，深入查擺，讓每名職工都把自己擺進去、把問題擺出來，制定并落實整改計劃，讓職工從思想上始終保持如履薄冰的警醒狀態(tài)，時刻繃緊安全生產這根弦，切實把安全責任扛在肩上、落在行動上，確保崗位上實現(xiàn)安全生產。

深化活動，創(chuàng)新模式筑牢根基。深度推進“三個一工程”，通過“每日一題、每周一案、每月一課”與職工班前安全課相結合，“每日一課”選取設備操作規(guī)范、應急處理技巧等煤礦生產相關安全知識點，利用短時間清晰講解，助力職工積累知識、養(yǎng)成安全意識?！懊恐芤话浮本舻湫褪鹿拾咐轿唤庾x事故背景、原因、經(jīng)過及后果，引導職工吸取教訓、規(guī)避風險?！懊吭乱徽n”由礦副總以上人員組成的宣講小組，圍繞安全生產法規(guī)、新技術應用等主題深入交流，拓寬職工安全視野，提升其對安全生產體系的認知；互檢互評互學活動不斷升級，范圍從區(qū)科間拓展到班組間，學習交流更貼合基層實際。同時，督導小組突破傳統(tǒng)分組包保模式，重新分組以發(fā)揮更大督導效能，實現(xiàn)檢查評估全面深入。此外，明確活動具體內容、要求，細化流程與評估標準，保障活動科學、有序、高效開展，為煤礦安全生產筑牢根基。 

優(yōu)化考核，激發(fā)安全工作活力。該礦緊密結合實際，通過建立考核制度，深入開展查評工作。將理念宣貫、案例剖析等多項內容納入安全思想教育培訓綜合考核體系。參照“四性”要求，針對2024年試行方案中存在的問題，對安全思想教育查評方案進行全面合理修訂。在“一票否決”規(guī)則上，做出重大調整。原方案規(guī)定，重大未遂及以上事故、瓦斯超限事故、工傷事故或廉潔自律問題被查實等情況，涉事單位將被一票否決，不得參與評比且按末位處罰。現(xiàn)經(jīng)慎重研究，調整為僅對重大未遂及以上事故實施一票否決。被否決單位雖因扣分項多無法享受激勵政策，但仍可正常排名。此舉旨在更公平精準地評估各單位工作成效，激勵其他方面表現(xiàn)出色的單位。此外，在查評細則方面也重新進行梳理，每個部門的查評細則都依據(jù)新的要求進行了完善和全面更新，使得被檢單位通過新標準完善各項工作，確保工作質量達標，取得預期效果。