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七臺河礦業(yè)公司新鐵礦 狠抓安全培訓 筑牢安全防線

七臺河礦業(yè)公司新鐵礦牢固樹立大培訓理念，創(chuàng)新培訓方式方法，完善安全教育培訓體系，加強培訓機構建設，嚴格教學組織，推行崗位安全生產必知必會“明白卡”，實施精準培訓，不斷提高職工素質。

他們把安全視為企業(yè)發(fā)展的生命線，把安全培訓工作作為保障企業(yè)安全生產、提高職工隊伍素質、推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要手段，進一步完善安全教育培訓體系，建立黨政一把手負總責、黨委副書記具體負責、領導班子成員“一崗雙責”、培訓中心督導落實、基層單位協同配合、職工全員參與的安全教育培訓管理體系，落實安全培訓三項工作目標，做到特種作業(yè)人員全部持證上崗、三項人員持證上崗率達到100%；加強安全生產培訓機構建設，強化技能人才基地建設，成功晉級七臺河高技能人才培訓基地和特種作業(yè)人員安全培訓考試點，為培養(yǎng)高素質、高技能的礦山作業(yè)人員搭建了優(yōu)質平臺；持續(xù)開展其他從業(yè)人員安全培訓，培訓率、合格率達到100%；嚴格遵循國家安全生產法律法規(guī)及行業(yè)標準，把《煤礦重大事故隱患判定標準》、一規(guī)程五細則等納入培訓課程，把綜掘機、扒裝機、智能化開采等內容應用到教學實踐中，持續(xù)更新培訓教案和課件，突出培訓的前瞻性、針對性、實效性，滿足職工的學習需求；按照“管什么會什么、干什么培什么、缺什么補什么”的原則，實施精準培訓，確保每名職工都能掌握與自身崗位緊密相關的安全知識和技能；大力推行崗位安全生產必知必會“明白卡”培訓制度，確保每名職工都能隨身攜帶崗位安全生產必知必會“明白卡”、隨時學習，讓職工清晰地了解自身崗位職責、工作標準、操作規(guī)程和潛在風險等，做到心中有數、手中有招；充分發(fā)揮師傅“傳幫帶”的作用，做好“師帶徒”工作，通過經驗豐富的老職工和新職工結對幫扶，使新職工快速掌握崗位技能和安全知識，為實現安全生產貢獻力量；提高服務意識，主動開展新職工培訓，增加新職工培訓班頻次，讓新職工隨時體檢、隨時培訓，只要體檢合格就開班培訓，不因培訓影響職工上崗；縮小培訓規(guī)模，實行2至5人小班培訓，做到因材施教、手把手教，滿足安全培訓差異化需求，提高職工的安全素質和業(yè)務水平。