雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦黨委堅持把錘煉“扎扎實實、踏踏實實、求真務(wù)實”優(yōu)良作風(fēng)作為深化能力作風(fēng)建設(shè)的首要政治任務(wù),樹立政治標(biāo)尺,提高認識,找準(zhǔn)問題,全面培養(yǎng)“嚴細實真精”的工作作風(fēng),為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。
堅持“學(xué)在前”,筑牢思想之魂。該礦聚焦政治忠誠、思想領(lǐng)航,圍繞《煤礦安全生產(chǎn)條例》《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強礦山安全生產(chǎn)工作的意見》《國務(wù)院安委會關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》等安全法律法規(guī),采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、黨員職工跟進學(xué)、以案為鏡對照學(xué)、強化培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué),全面提升職工綜合素質(zhì)。堅持“干什么、學(xué)什么”“缺什么、補什么”的培訓(xùn)思路,優(yōu)化學(xué)習(xí)時間,制定學(xué)習(xí)內(nèi)容,完善培訓(xùn)機制,加強監(jiān)督管理,確保學(xué)習(xí)效果。一年來,共組織各專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)122期,培訓(xùn)1608人次。
堅持“實”在前,強化履職盡責(zé)。該礦始終秉承“考核必須硬碰硬、真對真”的理念,通過建立常態(tài)化和長效化監(jiān)督問責(zé)機制,對日常工作中個別干部存在的“慵懶散”等問題,建立問題清單,定期通報整改進度,逐項督促整改落實。對在安全管理上工作落實不力、執(zhí)行力不強、作風(fēng)漂浮的干部,及時進行誡勉談話、調(diào)整崗位,督促各級管理干部提高工作執(zhí)行力,從嚴從快抓好安全管理工作。通過層層傳導(dǎo)壓力、逐級壓實責(zé)任,不斷強化各級干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)能力,徹底轉(zhuǎn)變各級干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為的不良作風(fēng)。
堅持“嚴”在前,培養(yǎng)清廉之風(fēng)。該礦積極建立常態(tài)化警示教育機制,緊密結(jié)合黨員干部違紀違法典型案例,開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責(zé)、以案促改,讓“寫在紙上的教訓(xùn)”變成“刻在心里的敬畏”。一年來,開展廉政案件教育12次,受教育800多人次;開展廉政知識競賽1次,12個基層黨支部68人次參賽。加大對年輕干部的廉政提醒力度,將廉政談話作為“入職必修課”“成長重點課”,對25名年輕干部和8名新黨員進行紀律培訓(xùn),通過組織觀看廉政警示教育片《百年“紀”憶》,教育引導(dǎo)年輕干部和新黨員知敬畏、存戒懼、守底線,扣好廉潔從業(yè)“第一??圩印薄?/span>