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七臺(tái)河礦業(yè)公司 合力抓好“四個(gè)專項(xiàng)整治”工作

七臺(tái)河礦業(yè)公司始終堅(jiān)持牢固樹(shù)立法治思維，樹(shù)企風(fēng)、正礦風(fēng)、嚴(yán)作風(fēng)，全面加強(qiáng)合規(guī)管理，出臺(tái)了《龍煤七臺(tái)河公司開(kāi)展“虛假工傷、虛報(bào)套取工資、工私傷虛假治療、盜賣物資材料”四個(gè)專項(xiàng)整治工作方案》，深入開(kāi)展“四個(gè)專項(xiàng)整治”，為企業(yè)加快扭虧脫困提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

合力抓好“四個(gè)專項(xiàng)整治”工作，科學(xué)把握目標(biāo)和原則，精準(zhǔn)開(kāi)展專項(xiàng)整治工作。各部門(mén)、各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)開(kāi)展“虛假工傷、虛報(bào)套取工資、工私傷虛假治療、盜賣物資材料”四個(gè)專項(xiàng)整治工作方案要求，圍繞六項(xiàng)工作目標(biāo)，健全黨委牽頭推進(jìn)、黨組織保障落實(shí)、黨員干部帶頭遵規(guī)守紀(jì)的工作機(jī)制，完善上下貫通、執(zhí)行有力、高效協(xié)同的推進(jìn)體系，以項(xiàng)目化、清單化方式將“四個(gè)專項(xiàng)整治”融入日常、嵌入企業(yè)發(fā)展全過(guò)程；把握原則抓推進(jìn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、立查立改、標(biāo)本兼治、以上率下的原則，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)自檢自查、督導(dǎo)推進(jìn)、常態(tài)開(kāi)展等三個(gè)階段任務(wù)，建立問(wèn)題清單、整改清單、責(zé)任清單，鼓勵(lì)基層單位結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新工作載體，增強(qiáng)整治工作實(shí)效性；運(yùn)用成果抓檢驗(yàn)，堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無(wú)授權(quán)不可為，以堵塞管理漏洞、提高經(jīng)濟(jì)效益、改善民生福祉為檢驗(yàn)標(biāo)尺，健全“四個(gè)專項(xiàng)整治”考核評(píng)價(jià)機(jī)制，完善定性、定量指標(biāo)體系，加大督導(dǎo)檢查力度，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，確保“四個(gè)專項(xiàng)整治”與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)。

他們堅(jiān)持以“四個(gè)專項(xiàng)整治”工作作為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工作部署的重要抓手，圍繞“增量、提質(zhì)、降成、瘦身”四項(xiàng)舉措，完善“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”專班任務(wù)，細(xì)化下半年工作思路和措施，解決想不到、看不到、管不到等盲點(diǎn)問(wèn)題，以主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)推動(dòng)發(fā)展；用法治思維化解安全風(fēng)險(xiǎn)，牢固樹(shù)立安全發(fā)展的理念，深化安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)，持續(xù)加大清單化檢查力度，狠反“三違”行為，從源頭上根治工傷問(wèn)題，統(tǒng)籌安全和發(fā)展，發(fā)揮薄煤層、大傾角綜采優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化薄煤層工作面設(shè)置，攻堅(jiān)綜掘工藝難題，全力推進(jìn)七峰煤礦和技改煤礦項(xiàng)目建設(shè)，加快釋放安全產(chǎn)能；用法治思維化解資金風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)持花錢(qián)必問(wèn)效，強(qiáng)化資金預(yù)算管理，取消一切與安全無(wú)關(guān)的地面工程，極限壓縮“四項(xiàng)”費(fèi)用，加大應(yīng)收賬款清理力度，加快推進(jìn)閑置資產(chǎn)盤(pán)活，基層單位掛賬必須報(bào)公司審批，嚴(yán)禁挪用、侵占專項(xiàng)資金，保障資金鏈安全；用法治思維化解隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)，以“三項(xiàng)制度”改革為抓手，開(kāi)展選人用人專項(xiàng)整治，全面清理退休返聘人員，多措并舉消化礦廠合并干部，加大復(fù)合型、專業(yè)型、年輕化干部培養(yǎng)力度，持續(xù)加大井下招工力度，保障采掘工隊(duì)伍接續(xù)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在開(kāi)展“四個(gè)專項(xiàng)整治”工作中，他們堅(jiān)持完善權(quán)責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任體系，組織各級(jí)黨員干部簽訂承諾書(shū)，向全體職工發(fā)放告知書(shū)，扎實(shí)開(kāi)展自檢自查工作，礦、廠長(zhǎng)帶頭梳理本單位在“四個(gè)專項(xiàng)整治”中存在的問(wèn)題，黨委書(shū)記帶頭梳理本單位制度文件，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究討論制定改進(jìn)措施；井區(qū)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記把好第一道關(guān)口，干好本職工作，從嚴(yán)工資、工傷、材料等各個(gè)環(huán)節(jié)管控，抓實(shí)企務(wù)公開(kāi)工作，教育引導(dǎo)基層領(lǐng)導(dǎo)班子遵規(guī)守紀(jì)、不越紅線，把問(wèn)題消滅在源頭，以基層治理成效推動(dòng)企業(yè)扭虧脫困。