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固根鑄魂促發(fā)展 厚植優(yōu)勢開新局——地質(zhì)勘探公司高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)實(shí)

時(shí)代征程，波瀾壯闊。2004年，龍煤集團(tuán)成立。20年時(shí)光荏苒，在美麗富饒的北國龍江，在浩如煙海的黑金之上，一座座井塔直上蒼穹。一支專業(yè)的探礦隊(duì)伍正在用他們的堅(jiān)韌與樂觀在浩瀚的土地上刻印著獨(dú)屬于他們的痕跡。這支隊(duì)伍由來已久，伴隨黑龍江煤炭資源從找礦到開礦、從建設(shè)到生產(chǎn)，經(jīng)歷了漫長的創(chuàng)業(yè)史和成長史。幾度蝶變，跨越數(shù)十載風(fēng)雨，他們的足跡遍布千里礦區(qū)、萬頃煤海。拔地而起的井塔鐫刻著這些探礦者穩(wěn)健厚重的堅(jiān)實(shí)烙印，優(yōu)質(zhì)富足的資源是這些探礦者艱辛采擷的豐碩果實(shí)，精準(zhǔn)詳實(shí)的地質(zhì)報(bào)告是這些探礦者智慧勞作的閃亮結(jié)晶，更是服務(wù)煤炭開發(fā)、建設(shè)、生產(chǎn)的探路明燈。

強(qiáng)黨建 促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記指出：“我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民進(jìn)行革命、建設(shè)、改革的實(shí)踐都證明，什么時(shí)候我們黨自身堅(jiān)強(qiáng)有力，什么時(shí)候黨和人民事業(yè)就能無往而不勝?！睂?shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要高質(zhì)量黨建提供引領(lǐng)和保障。在黨的建設(shè)方面，近年來，在集團(tuán)黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門指導(dǎo)推動下，地勘公司黨委以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，統(tǒng)籌安全與發(fā)展，高質(zhì)量完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)定向好、黨的建設(shè)鞏固加強(qiáng)、政治生態(tài)持續(xù)凈化，為加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新地勘提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。

注重政治思想引領(lǐng)和保障。

始終把政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的二十大和歷次全會精神，將黨的最新理論和路線、方針、政策，與落實(shí)集團(tuán)決策部署、謀劃“十四五”發(fā)展、建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新地勘緊密融合，用工作自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)持“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。規(guī)范落實(shí)黨委會議事規(guī)則和工作流程，前置研究討論涉及規(guī)劃發(fā)展、資金安排、工程項(xiàng)目、人事調(diào)整等“三重一大”議題，建立黨組織學(xué)習(xí)“第一議題”制度，黨的組織領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)重大問題決策中得到充分體現(xiàn)。制定落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過集中學(xué)習(xí)、交流研討、干部上講臺講黨課和開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“學(xué)習(xí)興礦”挑戰(zhàn)答題等活動，促進(jìn)了學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、形式內(nèi)容多樣化。堅(jiān)持弘揚(yáng)正能量，落實(shí)新聞宣傳和意識形態(tài)責(zé)任，先后開設(shè)公眾號、企業(yè)工作信息動態(tài)，企業(yè)發(fā)展歷程和打造地質(zhì)+產(chǎn)業(yè)體系等典型做法，被《中國煤炭工業(yè)壯麗70年》?？珍浐椭袊禾繄?bào)專題報(bào)道。深化精神文明建設(shè)。推動文明單位創(chuàng)建，公司機(jī)關(guān)及所屬基層單位獲得集團(tuán)評選的文明單位標(biāo)兵、文明單位等榮譽(yù)稱號，持續(xù)更新企業(yè)宣傳手冊，地勘特色文化和精神文明建設(shè)在實(shí)踐中得到傳承和發(fā)揚(yáng)。

注重黨員干部引領(lǐng)和保障。

于2020年完成公司和二級單位黨組織換屆選舉工作，調(diào)整班子成員分工，進(jìn)一步明確黨委班子及經(jīng)理層職責(zé)；優(yōu)化基層隊(duì)伍，基層隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更趨合理；認(rèn)真開展民主評議，高質(zhì)量召開班子民主生活會、專題民主生活會，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，強(qiáng)化了班子整體功能。加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，采取競聘上崗、公開遴選等方式，優(yōu)化調(diào)整機(jī)關(guān)本部和基層單位管理人員，對部分生產(chǎn)、技術(shù)和財(cái)務(wù)干部進(jìn)行輪崗交流、掛職鍛煉；重視年輕干部培養(yǎng)使用，優(yōu)化調(diào)整鉆機(jī)一線機(jī)、班長隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，深化落實(shí)《干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》《干部儲備培養(yǎng)和使用管理辦法》，嚴(yán)格干部選拔任用程序，開展后備干部年度考核測評，考核優(yōu)秀率100%，一批優(yōu)秀年輕干部已經(jīng)成長為勘探生產(chǎn)骨干和管理帶頭人；與黑科技、遼地院等對口大學(xué)建立人才招、培合作關(guān)系。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，制定年度黨建工作要點(diǎn)，建立季度黨建思想政治工作例會、黨組織班子成員“一崗雙責(zé)”“雙重組織生活”和黨員示范崗、主題黨日等制度，開通黨建賬戶，規(guī)范了黨建經(jīng)費(fèi)歸集和使用流程；定期開展基層黨組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)檢查督導(dǎo)，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)；堅(jiān)持一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)“三五”品牌創(chuàng)建和黨支部三年攻堅(jiān)行動，制定新時(shí)代黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施細(xì)則和考核辦法，6個(gè)基層支部被省國資委黨委命名為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。發(fā)揮黨員先鋒模范作用。推進(jìn)“雙培”工程，落實(shí)“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)龍江人才振興“60條”，制定《黨委書記領(lǐng)銜人才賦能地勘企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展項(xiàng)目方案》，落實(shí)人才選、育、留、用全鏈條工作機(jī)制；堅(jiān)持民主評議黨員，提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)和生產(chǎn)管理的參與度，增強(qiáng)了黨內(nèi)活力；制定規(guī)范開展“主題黨日”指導(dǎo)意見，同步開展政治忠誠教育和重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，激發(fā)了全體黨員政治意識和黨性觀念。

注重政治生態(tài)引領(lǐng)和保障。

加強(qiáng)廉政教育。推動各級黨員干部樹牢廉潔意識，規(guī)范履職用權(quán)。堅(jiān)持常態(tài)教育與特殊提醒相結(jié)合，對公司和基層單位黨政班子成員、關(guān)鍵崗位管理人員，定期進(jìn)行“換位式”廉政警示談話。通過嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，深入開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治，以公司黨委“八項(xiàng)規(guī)定十五條禁令”為紅線，積極運(yùn)用“四種形態(tài)”，持續(xù)凈化企業(yè)風(fēng)氣。積極強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合能力作風(fēng)建設(shè)年，“深化能力作風(fēng)建設(shè)”落實(shí)年等方式，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)黨委政治生態(tài)建設(shè)成效、黨建工作責(zé)任制考核檢查工作，通過自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫等形式，明顯提高了兩級機(jī)關(guān)人員指導(dǎo)和服務(wù)基層工作質(zhì)量。

持續(xù)為人民群眾辦實(shí)事、做好事，關(guān)心職工生產(chǎn)生活。堅(jiān)持以職工為中心，優(yōu)先解決廣大職工急、愁、盼、難問題，改善一線職工伙食、住宿和交通條件，結(jié)合季節(jié)變化及時(shí)發(fā)放防寒防暑物品，職工生產(chǎn)生活環(huán)境得到全面改善；不斷加大幫扶救助力度，構(gòu)建長效化幫扶救助機(jī)制，加大扶貧幫扶力度，幫扶慰問困難職工，有力發(fā)揮工會職能，強(qiáng)化企務(wù)公開，廣泛聽取和采納職工群眾意見建議，群團(tuán)組織圍繞中心、服務(wù)大局、助力企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。抓實(shí)信訪穩(wěn)定工作，落實(shí)“三訪一包”責(zé)任，超前制定防范措施，做實(shí)矛盾糾紛化解和信訪穩(wěn)定工作，實(shí)現(xiàn)零登記、零上訪的工作目標(biāo)，保持了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

夯基礎(chǔ) 發(fā)揮企業(yè)專業(yè)優(yōu)勢

能源，國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基石。作為在我國能源結(jié)構(gòu)中占絕對優(yōu)勢的煤炭，乃國力之命脈、民生之所需，是國家能源安全的基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“壓艙石”。煤炭資源的開發(fā)利用，離不開對煤炭資源賦存儲量、煤類煤質(zhì)分布及煤炭共伴生資源的有效勘查和精準(zhǔn)掌控。

地質(zhì)勘查是地勘企業(yè)主體產(chǎn)業(yè)，更是發(fā)展的根本。龍煤地勘公司在省內(nèi)擁有4支專業(yè)化勘探隊(duì)伍，具有固體礦產(chǎn)勘查、氣體礦產(chǎn)勘查、地質(zhì)鉆探甲級，地球物理勘查、測量測繪乙級，水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查丙級資質(zhì)，通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。擁有世界先進(jìn)的井下定向鉆機(jī)、地面車裝鉆機(jī)、雙頻GPS、瞬變電磁儀、V8電法儀、工業(yè)無人機(jī)等各類鉆探、測量和物探設(shè)備，年勘探能力12萬米，承攬過煤田勘探、煤層氣、石油、金屬、非金屬及各類工程孔等勘查工程。多年來，他們堅(jiān)持“勘探為本”發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)定“打造省內(nèi)一流、國內(nèi)領(lǐng)先地勘隊(duì)伍”戰(zhàn)略方向和“做探礦先行者、資源發(fā)現(xiàn)者、行業(yè)領(lǐng)先者”戰(zhàn)略目標(biāo)，憑借優(yōu)良資質(zhì)、先進(jìn)裝備、成熟技術(shù)和獨(dú)特的空間市場，馳而不息做強(qiáng)地質(zhì)勘查主業(yè)。

公司成立以來，共承擔(dān)大中型資源勘查項(xiàng)目16個(gè)，生產(chǎn)礦井補(bǔ)充勘查項(xiàng)目51個(gè)，獲得煤炭資源量14.52億噸，資源量升級7.86億噸；完成礦井水害治理項(xiàng)目3個(gè)，施工大孔徑鉆孔17個(gè)；井筒滑移治理、各類注漿、土地確權(quán)、地形圖測繪、地面電法勘探等其它項(xiàng)目60余項(xiàng)；完成各類設(shè)計(jì)方案、地質(zhì)報(bào)告編制共計(jì)166份，85%以上的礦井補(bǔ)充勘查地質(zhì)報(bào)告被集團(tuán)評為良好以上。在第十六屆優(yōu)質(zhì)地質(zhì)報(bào)告評選中榮獲地質(zhì)勘查報(bào)告一、二等獎(jiǎng)及新發(fā)現(xiàn)礦產(chǎn)資源報(bào)告獎(jiǎng)，其中，《黑龍江鶴崗煤礦接替資源勘查（普查）報(bào)告》，榮獲國家重大找礦突破獎(jiǎng)和中煤協(xié)會優(yōu)質(zhì)地質(zhì)報(bào)告一等獎(jiǎng)，被原國土資源部授予全國危機(jī)礦山接替資源找礦專項(xiàng)先進(jìn)集體。此外，他們還先后承擔(dān)了全國危機(jī)礦山接替資源勘查項(xiàng)目部分工作和龍煤集團(tuán)“三大工程”煤田地質(zhì)補(bǔ)勘項(xiàng)目，多次受到原國土資源部和龍煤集團(tuán)的高度評價(jià)。2010年，成為中國煤炭工業(yè)協(xié)會煤炭地質(zhì)分會常務(wù)理事單位。2011年，公司承擔(dān)的“黑龍江省鶴崗煤礦接替資源勘查”項(xiàng)目被原國土資源部評為重大找礦突破獎(jiǎng)，榮獲“全國危機(jī)礦山接替資源找礦專項(xiàng)先進(jìn)集體”。2012年10月獲評全國煤炭行業(yè)AAA級信用企業(yè)，并保持至今。此外，圍繞高效發(fā)展，他們從提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念入手，引導(dǎo)干部職工切實(shí)把穩(wěn)定產(chǎn)量規(guī)模作為主攻方向，著眼于提高勘探效率效益，穩(wěn)定產(chǎn)量規(guī)模，增加規(guī)模效益，積極推進(jìn)“立足龍煤、外闖市場”發(fā)展戰(zhàn)略，2020年后，先后中標(biāo)孫吳四季屯和綏濱勘查項(xiàng)目。

安全是煤礦的頭等大事，更是前提性、基礎(chǔ)性和保障性工作。守住安全紅線，是重中之重，龍煤地勘公司著眼“治未病”強(qiáng)化教育培訓(xùn)，編印典型安全生產(chǎn)事故《案例說法》手冊，開展安全宣講、質(zhì)量活動月、安全警示月和創(chuàng)建黨員安全崗等活動，職工培（復(fù)）訓(xùn)率100%，近年來已消滅生產(chǎn)性重傷以上事故。全面加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化災(zāi)害治理和安全管理，為安全生產(chǎn)提供了有效保障。

黑龍江區(qū)域內(nèi)煤礦地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，各類災(zāi)害交織并存，尤以水、火、瓦斯災(zāi)害最為突出。近年來，龍煤地勘公司在擴(kuò)大常規(guī)勘查業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，將工作視角向服務(wù)煤礦災(zāi)害治理拓展，探索“三區(qū)”地面瓦斯聯(lián)合抽采、井上下立體抽采和定向水平鉆進(jìn)治理水害的技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，取得了顯著效果?！叭齾^(qū)”地面瓦斯聯(lián)合抽采，是煤礦原位區(qū)、采動區(qū)、采空區(qū)瓦斯治理技術(shù)。特別是該公司在雞西礦區(qū)杏花煤礦應(yīng)用采動區(qū)抽采技術(shù)治理瓦斯，連續(xù)抽采57天抽采總混量134萬立方米，抽采甲烷濃度60-92%，單井抽采量3.1萬立方米，井下鉆孔混合抽采瓦斯?jié)舛扔?-7%降至1-3%，出口瓦斯?jié)舛扔?3-17%降至5-12%，底抽巷瓦斯?jié)舛扔?5-24%降至8-17%，抽采工作面回風(fēng)甲烷0.2-0.4%，隅角甲烷0.5%以下，瓦斯治理效果十分明顯。通過“三區(qū)”聯(lián)合抽采，有效降低了瓦斯?jié)舛?、消除了?zāi)害威脅、保障了作業(yè)安全、釋放了安全產(chǎn)能，同時(shí)優(yōu)化了系統(tǒng)布局、簡化了巷道布置、壓縮了治災(zāi)成本、提高了勞動生產(chǎn)效率和企業(yè)效益。

雙陽礦是集團(tuán)公司雙鴨山礦區(qū)的重點(diǎn)煤礦，水文地質(zhì)條件極其復(fù)雜，礦井最大涌水量4908立方米，采掘過程中防水煤巖柱留設(shè)不合理或遇到隱含斷層構(gòu)造，極易引發(fā)突水淹井事故，成為制約煤礦安全生產(chǎn)的重大技術(shù)難題。為突破這一關(guān)鍵技術(shù)，龍煤地勘公司與中煤科工集團(tuán)西安研究院合作，設(shè)計(jì)并實(shí)施定向水平鉆進(jìn)治理水害示范項(xiàng)目。該項(xiàng)目為全國首例砂巖頂板區(qū)域水害探查治理工程，總體方案是應(yīng)用國內(nèi)領(lǐng)先的定向水平鉆進(jìn)技術(shù)，根據(jù)井下含水集中區(qū)域布置地面定向鉆孔和若干水平分支孔，通過注漿、高壓注灰或骨料的方式對區(qū)域內(nèi)導(dǎo)水通道進(jìn)行封堵，并形成隔水層位，有效減少礦井涌水量，徹底消除水災(zāi)隱患。截至目前，項(xiàng)目一期工程施工2個(gè)地面定向鉆孔和10個(gè)水平分支孔，鉆探進(jìn)尺4435米，注漿量32190噸，治理區(qū)域內(nèi)小時(shí)減水量478立方米，減水率達(dá)到56.4%,取得顯著治理效果。

在服務(wù)煤礦災(zāi)害治理基礎(chǔ)上，龍煤地勘公司與國家應(yīng)急救援中心鶴崗隊(duì)簽訂應(yīng)急聯(lián)動協(xié)議，組建聯(lián)動性鉆探專業(yè)救援隊(duì)，承擔(dān)省內(nèi)及周邊區(qū)域重特大和復(fù)雜礦山事故的應(yīng)急救援任務(wù)。近年來，先后配合國家隊(duì)完成七臺河勃利縣恒太煤礦“8.23”透水事故、雙鴨山龍山鎮(zhèn)煤礦十井“9.23”火災(zāi)事故、雞西城子河區(qū)安之順煤礦“8.14”透水事故等應(yīng)急搶險(xiǎn)救援任務(wù)，積極履行了國有企業(yè)的社會責(zé)任。

把方向 拓展企業(yè)轉(zhuǎn)型空間

轉(zhuǎn)型是企業(yè)適應(yīng)變化、尋求高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。地勘公司憑借專業(yè)優(yōu)勢，在區(qū)域市場活源充足，但他們安不忘危，立足存量，尋找增量，發(fā)揮比較優(yōu)勢，走出一條資源延伸開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新帶動的轉(zhuǎn)型之路。在轉(zhuǎn)型發(fā)展中，地勘公司確立了“勘探為本、多元發(fā)展，立足龍煤、外闖市場”的發(fā)展戰(zhàn)略，2014年3月龍煤控股集團(tuán)獨(dú)資5000萬元，成立黑龍江省煤層氣開發(fā)利用有限公司，與地勘公司為兩個(gè)公司、一支隊(duì)伍，又肩負(fù)起了煤礦瓦斯治理及瓦斯利用的重任。

龍煤集團(tuán)所屬礦區(qū)煤層氣資源豐富，探采礦權(quán)內(nèi)估算儲量1018億立方米，開發(fā)利用價(jià)值極高。為減少生態(tài)污染、有效利用資源，地勘公司在完成省內(nèi)5宗總面積1150平方公里煤層氣探礦權(quán)的基礎(chǔ)上，與中煤科工西安研究院合作，開展雞西礦區(qū)梨樹煤礦煤層氣地面開發(fā)試驗(yàn)項(xiàng)目，施工LS01煤層氣參數(shù)井+生產(chǎn)井，日產(chǎn)氣量最高達(dá)到2705.3立方米，抽出單井可采總量的49.3%，噸煤含氣量由10立方米降至5.07立方米，單井解放煤量26.77萬噸。在雞西梨樹項(xiàng)目邱家-合作-永豐勘查區(qū)施工19口煤層氣測試、化驗(yàn)井，為煤層氣整體開發(fā)和企業(yè)轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，與中煤科工西安研究院合作，開展煤礦地面叢式鉆井預(yù)抽瓦斯消突技術(shù)研究，單井最高日產(chǎn)氣量3000立方米，噸煤含氣量由10立方米降至7.2立方米，項(xiàng)目經(jīng)省專家組驗(yàn)收達(dá)到消突效果，并為煤層氣綜合開發(fā)利用創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。

技術(shù)創(chuàng)新帶動轉(zhuǎn)型發(fā)展，是地勘公司邁步多元產(chǎn)業(yè)的重要渠道。2015年以來，隨著地方煤礦整合關(guān)閉，國有煤礦面臨著地方煤礦關(guān)閉后采空區(qū)積水滲入大礦的重大隱患。這既是安全威脅，更是一塊待開發(fā)的市場。

他們瞄準(zhǔn)商機(jī)，主動與中煤西安研究院、山西水文地質(zhì)勘察院、中國礦業(yè)大學(xué)等國內(nèi)一流地面物測勘探企業(yè)和院校合作，探索應(yīng)用瞬變電磁儀、多功能電法儀在地面探測含水層和斷層含水性，精準(zhǔn)掌握儲水結(jié)構(gòu)，從而對水害進(jìn)行控制和治理。目前，該公司應(yīng)用此項(xiàng)技術(shù)先后完成鶴崗振興煤礦南部采區(qū)、七臺河新建和新興煤礦地面瞬變電磁勘探、寶清大主橋可控源勘探、鶴崗地方煤礦礦井水害勘察等一系列工程，準(zhǔn)確探測出測區(qū)內(nèi)積水范圍和積水量，為有效治理隱患提供技術(shù)支持的同時(shí)，取得可觀的市場效益，培育形成了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

歷史在大步向前，到達(dá)理想的彼岸就要沿著正確的道路不斷前進(jìn)。地勘公司重組整合后歷經(jīng)十余年發(fā)展，已初步建成技術(shù)先進(jìn)、結(jié)構(gòu)合理、安全高效、產(chǎn)業(yè)多元、管理科學(xué)、特色鮮明的現(xiàn)代化地勘企業(yè)。在未來，他們將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，推動全面從嚴(yán)治黨不斷加強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)、黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，以此為引領(lǐng)全面建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新地勘；地勘公司將堅(jiān)持煤炭地質(zhì)事業(yè)和煤炭地質(zhì)主業(yè)不動搖，不囿于煤炭勘探單一的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，向其他新興礦產(chǎn)開發(fā)領(lǐng)域拓展；不囿于勘探找礦為主的工作重點(diǎn)，向創(chuàng)新科技水平走內(nèi)涵式多元發(fā)展方向延伸；不囿于系統(tǒng)內(nèi)資源勘探為主要工作方向，向服務(wù)龍煤發(fā)展、拓展外部市場進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，全力打造“地質(zhì)+”產(chǎn)業(yè)體系，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，向上級組織和職工群眾交出滿意答卷。