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設(shè)計研究院

建塑龍煤設(shè)計品牌  服務(wù)龍江社會發(fā)展

設(shè)計研究院公司于2009年10月由雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個礦業(yè)公司的設(shè)計院整合重組成立，是國有獨資的科研服務(wù)型企業(yè)，公司總部設(shè)在佳木斯市。下設(shè)雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個設(shè)計分院，安全生產(chǎn)檢測中心，以及恒遠監(jiān)理公司、泰久檢測公司兩個全資子公司；業(yè)務(wù)機構(gòu)設(shè)有工程事業(yè)部?，F(xiàn)有在崗職工268人，其中專業(yè)技術(shù)人員185人。

現(xiàn)有選煤廠和建筑甲級、礦井和市政給水乙級、市政（熱力、排水、環(huán)境、燃氣、道路）丙級9項設(shè)計資質(zhì)；煤炭、建筑、造價咨詢乙級3項咨詢資質(zhì)；巖土工程、工程測量乙級2項勘察資質(zhì)；煤炭、建筑甲級、公路、水利水電乙級5項監(jiān)理資質(zhì)；安全生產(chǎn)檢測檢驗乙級、煤炭生產(chǎn)能力核定、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編制、煤礦瓦斯等級鑒定4項其它資質(zhì)。通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證、ISO14001環(huán)境管理體系認證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認證、企業(yè)信用AAA等級認證。

近年來，設(shè)計研究院公司通過不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力，憑借完備的專業(yè)體系、先進的技術(shù)管理水平、優(yōu)質(zhì)精益的工程業(yè)績以及周到細致的技術(shù)服務(wù)，贏得了工程建設(shè)單位和社會各界客戶的認可，企業(yè)規(guī)模穩(wěn)步壯大，綜合實力不斷增強，2023年經(jīng)營收入突破1億元，累計上繳稅費7000余萬元，為我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了重要貢獻。

在礦井設(shè)計方面：堅持以服務(wù)集團安全生產(chǎn)建設(shè)為根本。近年來，先后高質(zhì)量完成雞礦公司城山煤礦立井二水平延深初步設(shè)計（240萬噸/年）、東山煤礦通風系統(tǒng)改造項目（210萬噸/年）、杏花煤礦改建項目（200萬噸/年）、榮華立井系統(tǒng)改造工程（180萬噸/年）；鶴礦公司峻德煤礦三水平延深工程初步設(shè)計項目、振興煤礦四水平延深工程初步設(shè)計項目、鳥山智能化礦井建設(shè)方案項目；雙礦公司東榮一礦安全改造項目、雙陽煤礦西翼新副井項目；七臺河寶泰隆新材料股份有限公司新建一、二、三礦區(qū)項目設(shè)計（150萬噸/年）等各類大型礦井設(shè)計2000余項。

在建筑工程方面：面向市場拓展業(yè)務(wù)，完成新疆富城礦業(yè)洗煤廠項目、雞西監(jiān)獄改擴建工程項目、黑龍江技師學院現(xiàn)代服務(wù)專業(yè)實訓樓項目；鶴崗市教育局37所學校消防改造工程項目、蘿北縣鳳北名苑一期項目；雙鴨山市尖山區(qū)惠民新城、寶山區(qū)惠民新城項目、尖山區(qū)老舊住宅小區(qū)改造工程；七臺河市棚戶區(qū)改造工程、勃利縣棚改居住小區(qū)設(shè)計項目、七臺河市全民健身活動中心建設(shè)項目等各類設(shè)計3000余項。

在全過程咨詢服務(wù)方面：高質(zhì)量完成七臺河市棚戶區(qū)改造工程服務(wù)中心通達社區(qū)工程項目、七臺河市技師學院建設(shè)工程項目、七臺河國家冰上訓練基地運動員公寓項目、雙鴨山市集賢縣老舊小區(qū)改造項目、佳木斯市郊區(qū)2021年老舊小區(qū)改造建設(shè)項目、七臺河市桃山區(qū)桃東小區(qū)、新富小區(qū)老舊小區(qū)改造樓本體及配套基建設(shè)施項目、七臺河市全民健身活動中心建設(shè)項目等全過程咨詢服務(wù)項目20個。

在工程監(jiān)理方面：2016年至今，共完成監(jiān)理項目399項，合同額11462萬元。房建監(jiān)理項目有七臺河市文化中心項目、樺川縣棚戶區(qū)二期項目、樺南縣愛國主義教育基地、佳木斯市東風區(qū)三供一業(yè)物業(yè)維修項目、哈爾濱道外區(qū)二環(huán)路沿線兩側(cè)樓體外立面改造工程、哈爾濱市第四醫(yī)院異地新建項目、哈爾濱市2021年老舊小區(qū)改造項目道里區(qū)建設(shè)項目。市政監(jiān)理項目有樺川縣棚戶區(qū)改造、佳木斯市城區(qū)路橋工程林海路道路工程、豐園路七條市政道路工程、江山村棚戶區(qū)改造市政配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程、佳木斯市供熱老舊管網(wǎng)改造項目、哈爾濱市三合路打通道路工程。礦建監(jiān)理項目有沈陽焦煤雞西盛隆礦業(yè)公司煤礦安全改造項目、雙陽煤礦水害治理示范工程建設(shè)項目、集賢礦風井填充開采項目、七礦公司七峰煤礦一井新建項目、雙礦公司東榮三礦工程、雞礦公司滴道盛和煤礦立井資源整合項目工程。水利水電監(jiān)理項目有寶清縣水系連通及農(nóng)村水系綜合整治試點縣項目、寶清縣寶石河城區(qū)段生態(tài)綜合治理工程（二期）。

在檢測檢驗方面：2020年至今，共完成密山金源煤業(yè)興達煤礦、鶴崗市峻源煤礦、礦建二十二工程處東山項目部、鶴崗隆源經(jīng)貿(mào)公司煤礦、七臺河市鹿山優(yōu)質(zhì)煤公司、榆林市榆陽區(qū)泰普煤業(yè)公司、七臺河礦業(yè)公司各礦、雙鴨山宏大礦業(yè)公司、雙鴨山市雙城煤礦公司、鶴崗晟騰礦業(yè)公司、內(nèi)蒙古棋盤井礦業(yè)公司、依蘭三礦、準格爾旗神山煤炭公司烏蘭哈達煤礦、鄂爾多斯鴻森賈家渠煤礦、鄂托克旗新亞煤焦公司等企業(yè)的在用設(shè)備檢驗檢測289個。

在園區(qū)服務(wù)方面：可承擔餐飲、住宿、會議接待為一體的綜合性服務(wù)業(yè)務(wù)，是企業(yè)經(jīng)營辦公、組織會議、住宿接待的理想場所。公司成立以來，出色地完成了集團各類會議、各類培訓的承接任務(wù)。

設(shè)計研究院公司將以建設(shè)省內(nèi)一流綜合設(shè)計機構(gòu)為目標，構(gòu)建礦井設(shè)計、建筑工程、工程監(jiān)理、檢測檢驗和高新技術(shù)企業(yè)“五位一體”的發(fā)展格局，通過開展智能化礦井、新能源、綠色建筑及科技環(huán)保、水利工程、土地復(fù)墾等項目設(shè)計，應(yīng)用碳排放、綠色建筑工業(yè)設(shè)計軟件，開拓新領(lǐng)域的設(shè)計業(yè)務(wù)，為龍江振興發(fā)展貢獻龍煤設(shè)計人的智慧和力量。公司將一如繼往勇?lián)鷩筘熑?、彰顯國企擔當，全面兌現(xiàn)“為客戶創(chuàng)造價值，為社會奉獻精品”的鄭重承諾。設(shè)計研究院公司熱誠期望與社會各界友人攜手合作，謀求共同發(fā)展，共享發(fā)展成果，共創(chuàng)美好未來！(賈俊峰)

黑龍江恒遠工程管理有限公司

以誠信和質(zhì)量打造工程監(jiān)理品牌

黑龍江恒遠工程管理有限公司為設(shè)計研究院公司下屬全資子公司，具有建設(shè)部房屋建筑工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、煤炭行業(yè)監(jiān)理甲級資質(zhì)、市政公用工程監(jiān)理乙級資質(zhì)、水利水電工程監(jiān)理乙級和電力工程監(jiān)理乙級資質(zhì)。具備各類工業(yè)與民用建筑工程、市政工程、水利水電工程、電力工程及煤炭行業(yè)建設(shè)的全過程監(jiān)理能力，檢測設(shè)備齊全，硬件設(shè)備配套。恒遠公司經(jīng)過多年的市場檢驗與磨礪，“恒遠監(jiān)理”的品牌效應(yīng)得到廣泛認可，市場業(yè)務(wù)和經(jīng)營范圍不斷擴大。

服務(wù)集團，保障重點礦井工程項目。近年來，先后完成了集團各生產(chǎn)礦井監(jiān)理項目100多個，其中有雙礦公司東榮三礦、七礦公司七峰煤礦一井新建項目、雞西礦區(qū)分布式100兆瓦自發(fā)自用光伏發(fā)電項目、滴道盛和煤礦立井資源整合項目工程、順發(fā)煤礦地質(zhì)補充勘探項目監(jiān)理等，特別是雙陽煤礦水害治理示范工程監(jiān)理項目，屬國家級科研實驗項目，施工工藝及技術(shù)措施均處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平，完成的水害治理項目監(jiān)理填補了國內(nèi)外煤礦頂板治水的空白。

精益求精，認真做好房屋建筑項目。工程監(jiān)理人員堅持以精求穩(wěn)的工作原則，通過嚴格標準對照，及時糾正差偏，高效完成了哈爾濱第四人民醫(yī)院異地新建項目、雙鴨山雙礦醫(yī)院門診綜合樓項目、哈爾濱太陽島風景區(qū)冰雪工程、哈爾濱老舊小區(qū)改造等12個重點項目監(jiān)理。監(jiān)理人員通過跟施工、對規(guī)范、驗質(zhì)量，以認真負責的態(tài)度保證了施工質(zhì)量合格，在完成的佳木斯居然之家、偉業(yè)中央公園、佳木斯大學附屬第四醫(yī)院項目、雞西市城子河區(qū)老舊小區(qū)改造項目等63個監(jiān)理項目中，用監(jiān)理規(guī)范的硬實力，得到甲方的高度認可，也贏得了建設(shè)方的贊譽。

創(chuàng)新實踐，承接全過程咨詢服務(wù)項目。自2021年以來，全過程工程咨詢服務(wù)模式成為一種大力發(fā)展以市場需求為導向、滿足委托方多樣化需求的新型咨詢服務(wù)模式。恒遠公司緊緊依托龍煤設(shè)計院的技術(shù)優(yōu)勢，積極開展全過程咨詢服務(wù)，為客戶在項目決策、實施和運營方面，持續(xù)提供局部或整體解決方案及管理服務(wù)。先后完成的雙鴨山市集賢縣老舊小區(qū)改造、雞西市雞東縣老舊小區(qū)主體改造、七臺河市城鎮(zhèn)棚戶區(qū)改造、同江市老舊小區(qū)改造等項目的全過程咨詢服務(wù)等16個項目，均得到客戶的一致好評。

面向市場，積極開拓市政監(jiān)理項目。堅持以市場為導向，近三年來，先后高質(zhì)量完成了佳木斯市城區(qū)老工業(yè)管網(wǎng)建設(shè)改造的32項工程監(jiān)理；完成佳木斯市林海路、學府路等27條主要道路的工程監(jiān)理；以及佳木斯市公鐵立交橋、供熱老舊管網(wǎng)改造、江北新水源地建設(shè)、達賢橋改造等45個工程項目監(jiān)理。同時，開拓了哈爾濱、雙鴨山、鶴崗、七臺河等地的市政工程監(jiān)理業(yè)務(wù)，都以高質(zhì)量的監(jiān)理效果得到了客戶的認可，“恒遠監(jiān)理”的區(qū)域影響力不斷提升。

近年來，恒遠公司完成各類建設(shè)項目監(jiān)理工程合格率100%，為業(yè)主節(jié)約投資上千萬元，現(xiàn)已積累了大量的工程監(jiān)理、全過程工程咨詢服務(wù)經(jīng)驗，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)能力過硬的監(jiān)理隊伍，能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成各類工程監(jiān)理、全過程工程咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。（張悅）

設(shè)計研究院公司安全生產(chǎn)檢測中心

以質(zhì)量樹形象 以信譽求發(fā)展 以服務(wù)贏市場

安全生產(chǎn)檢測中心隸屬于設(shè)計研究院公司，具備51項檢測檢驗資質(zhì)，具有完成煤礦在用設(shè)備檢測檢驗的能力，擁有與檢測檢驗業(yè)務(wù)相關(guān)的設(shè)備96臺，設(shè)施566臺（套），是省內(nèi)資質(zhì)門類最齊全的煤礦在用設(shè)備檢測檢驗機構(gòu)。

服務(wù)煤礦，安全檢測保質(zhì)量。檢測人堅持以服務(wù)集團安全生產(chǎn)建設(shè)為根本，嚴格遵守國家和地方現(xiàn)行有關(guān)安全管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢測檢驗標準規(guī)定，保證了檢測檢驗依據(jù)符合國家規(guī)范，結(jié)果準確可靠，近年來優(yōu)質(zhì)高效地完成了雞礦公司、雙礦公司、鶴礦公司、七礦公司和新疆礦業(yè)公司煤礦在用設(shè)備10000余臺套的檢測檢驗工作，為煤礦生產(chǎn)設(shè)備安全運行提供了有力保障。

迎難而上，外闖市場謀發(fā)展。積極克服省內(nèi)市場競爭壓力，轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略思維，面向省外廣闊市場尋求生存發(fā)展，近兩年通過多方努力，拓展了內(nèi)蒙、陜西等地的市場業(yè)務(wù)，先后完成了內(nèi)蒙古中天合創(chuàng)能源公司葫蘆素煤礦、門克慶煤礦、鄂爾多斯鴻森礦業(yè)賈家渠煤礦、內(nèi)蒙古棋盤井礦業(yè)公司、陜西榆林泰普煤業(yè)公司等煤礦2萬多臺套在用設(shè)備的檢測任務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了客戶肯定，樹立了龍煤檢測的良好形象。

科技創(chuàng)新，賦能新質(zhì)生產(chǎn)力。堅持在檢測技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，針對鋼絲繩拉力試驗機檢驗過程時間長、夾緊力難以掌控、勞動強度大等問題，組建科技創(chuàng)新團隊，對鋼絲繩拉力試驗機的軟件和硬件進行了深入研發(fā)，取得2項成果，改造完成后由過去3人操作減為單人操作，年鋼絲繩檢驗量可達500根以上，每年可節(jié)支創(chuàng)效50萬元以上，獲得了集團公司科技創(chuàng)新成果三等獎。申辦了承裝（修、試）電力設(shè)施許可證，可進行35kv以下電壓等級電力設(shè)施的試驗工作，成為省內(nèi)第一家具備此項資質(zhì)的檢測檢驗機構(gòu)。

成果轉(zhuǎn)化，創(chuàng)建平臺提效率。他們注重以學促干，采用理論知識培訓與實際操作相結(jié)合的方式，每月組織員工進行煤礦在用安全設(shè)備檢測《標準》和《規(guī)范》的系統(tǒng)學習，讓全體員工充分了解各項工作流程、制度、檢測檢驗知識和行業(yè)標準。他們研發(fā)了智慧管理系統(tǒng)，實現(xiàn)檢驗報告智能分析，根據(jù)現(xiàn)場數(shù)據(jù)自行分析，自動出具檢驗報告，實現(xiàn)植入智能辦公系統(tǒng)，將現(xiàn)有的各種線下審批手續(xù)、單據(jù)轉(zhuǎn)移至線上，從而實現(xiàn)了無紙化辦公，檢測能力提升了5倍以上，提高了工作效率效能。

安全檢測中心堅持“方法科學、結(jié)果準確、工作高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的工作原則，致力于做好安全生產(chǎn)檢測檢驗工作，以信譽求發(fā)展、以服務(wù)贏市場，竭誠為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在助力煤礦安全發(fā)展的征程中奮發(fā)作為。（田威陽）

設(shè)計研究院公司黨委 

發(fā)揮黨建優(yōu)勢 引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

近年來，設(shè)計研究院公司黨委全面加強黨的領(lǐng)導，統(tǒng)籌謀劃全局，層層推進落實，以更強意識、更多舉措、更大作為，“把方向、管大局、促落實”，各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證，推動工作呈現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)向好、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化、質(zhì)量持續(xù)提高的發(fā)展態(tài)勢。

強化思想引領(lǐng)，提高政治定力。設(shè)計研究院公司黨委始終在加強政治理論學習上不放松，堅持第一議題制度，落實中心組學習制度，通過開展專題學習、專題研討、專題培訓、專題黨課，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，著力提升黨員干部系統(tǒng)思考的能力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。把黨的建設(shè)融入企業(yè)重大決策的制定和落實全過程，堅決貫徹落實黨委參與“三重一大”事項決策的前置程序，確保集團黨委的工作部署，在設(shè)計院得到堅決貫徹落實。高度重視意識形態(tài)工作，堅持形勢任務(wù)教育不放松，利用各種會議、到基層檢查、談心談話等形式，全方位開展正面宣傳和輿論引導，鼓舞員工士氣，凝聚團隊斗志，被集團評為先進公司黨委和宣傳思想政治工作先進單位。

抓實載體活動，夯實黨建基礎(chǔ)。以落實集團“三·五工程”為重點，對照黨支部標準化細則，加大了標準化黨支部對標提升工作力度。推進基層黨建示范點和黨支部標準化建設(shè)，圍繞創(chuàng)建“龍煤設(shè)計”品牌，探索開展“設(shè)計精品+品牌建塑”的黨建共建聯(lián)建活動，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，堅持每月開展一次檢查考核通報，7個基層黨支部均提升了標準化黨支部建設(shè)質(zhì)量。積極開展“三會一課”和“主題黨日”等活動，抓實黨員教育培訓，嚴格發(fā)展黨員程序，把好黨員發(fā)展入口關(guān)。組織開展了“雙星”“三好”“四有”評比活動，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力；開展了書畫、征文、攝影、微視頻競賽和園區(qū)友誼杯籃球賽，活躍職工文化生活；推進文明單位創(chuàng)建，3個基層單位被評為集團文明單位標兵，2個基層單位被評為集團文明單位。

注重宣傳引導，凝聚發(fā)展合力。公司黨委高度重視意識形態(tài)工作，嚴格落實意識形態(tài)輿情監(jiān)測分析機制，重大時間節(jié)點開展意識形態(tài)風險點排查，同時督導基層支部做到全面掌握、定期檢查、階段總結(jié)，并將考核結(jié)果納入單位綜合評價體系。堅持形勢任務(wù)教育不放松，利用各種會議、到基層檢查、談心談話等形式，全方位開展正面宣傳和輿論引導，鼓舞員工士氣，凝聚團隊斗志，被集團黨委評為2023年度宣傳思想政治工作先進單位。制作的2個微視頻黨課，榮獲中國煤炭行業(yè)第四屆微黨課大賽二等獎。2023年至今主辦的8期《龍煤科技》期刊，編審刊登工程技術(shù)論文241篇，并對各生產(chǎn)礦先進技術(shù)成果進行了推介。

深化內(nèi)部改革，優(yōu)化管理模式。持續(xù)深化“強堡壘、爭先鋒、促改革”專項行動，將機關(guān)部室優(yōu)化為“五部一辦”，加強了經(jīng)營管理部對經(jīng)營考核、合同管理和法律事務(wù)等工作的監(jiān)管。持續(xù)開展“提質(zhì)增效、黨員攻堅”主題實踐活動，成立科技創(chuàng)新中心，深入研究引進煤炭綠色開采、新能源開發(fā)、智能化建設(shè)等技術(shù)，在益新煤礦副井井筒裝備更換設(shè)計、新鐵煤礦水平延深等實踐中取得階段性成果；在佳木斯園區(qū)組建工程事業(yè)部，積極開發(fā)佳木斯、哈爾濱市場，并為開展大型設(shè)計提供資源整合平臺；建立資料中心，實現(xiàn)了全公司所有成品統(tǒng)一打印、快遞送達，所有技術(shù)資料實行數(shù)字化存儲；推進智能化和信息化建設(shè)，引進無人機智能測繪，實現(xiàn)了地面現(xiàn)場全景三維建模，建立OA系統(tǒng)，實現(xiàn)日常辦公自動化，為信息溝通構(gòu)建了新模式。同時，積極推進了煤礦甲級資質(zhì)申報和高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)建工作。

強化隊伍建設(shè)，積極培育人才。注重人才引進。近年來，結(jié)合線上線下開展面試，面向各大院校和社會組織招聘工作，與30多名應(yīng)往屆畢業(yè)生達成雙選意向。同時，面向社會引進成熟人才。抓實教育培訓，堅持公司領(lǐng)導帶頭上講臺，積極組織開展業(yè)務(wù)培訓、專家講課、現(xiàn)場實踐等培訓活動，并面向新入職員工開辦了“動力動能培訓班”，由公司骨干專家進行授課，有力促進了設(shè)計人員提升綜合素質(zhì)。重視人才使用，積極選評專家型技術(shù)人才、專業(yè)技術(shù)骨干，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。推進落實“雙通道”管理體系，規(guī)范公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員晉升管理機制，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。

從嚴正風肅紀，營造良好發(fā)展環(huán)境。抓實黨紀學習教育，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，班子成員帶頭上專題黨課，圍繞“六大紀律”進行專題研討，并把黨紀學習教育作為黨員干部培訓重要內(nèi)容，推進知紀明紀守紀成效轉(zhuǎn)化。開展廉政警示教育，通過組織觀看廉政警示教育片、違法違紀案例分析、參觀廉政教育基地、嚴格日常監(jiān)督管控等舉措，教育黨員干部廉潔自律。推進能力作風建設(shè)，持續(xù)深化“三治一創(chuàng)”，全力解決站位低標準低、態(tài)度粗工作粗、質(zhì)量差效率差等影響工作落實的突出問題，深入開展“深化機關(guān)作風整頓，優(yōu)化營商環(huán)境”活動，推動黨員干部思想解放、能力提升、作風轉(zhuǎn)變，增強創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)效能力。抓實清廉國企建設(shè)。加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督，接受了四次外部審計，開展了一次內(nèi)部合同專項巡察，深入排查了經(jīng)營風險，加強了企業(yè)合規(guī)管理，為企業(yè)健康運營提供了堅實保障。

黨旗飄揚風帆勁，砥礪前行譜新篇。立足新起點，設(shè)計研究院公司黨委將以構(gòu)建省內(nèi)一流綜合設(shè)計機構(gòu)為目標，守正創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，持續(xù)提升黨的建設(shè)質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。（婁來文）