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雞西礦業(yè)公司黨委：精心部署 嚴格督導 力求實效

近日，雞西礦業(yè)公司黨委召開專題會議，全面啟動黨紀學習教育，同時制定了《關于在全公司開展黨紀學習教育的實施方案》，明確了總體要求，并對開展黨紀學習教育進行了部署。

他們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想、關于黨紀學習教育的重要講話和重要指示精神，堅持使命引領與問題導向相結合、堅持全面覆蓋與突出重點相結合、堅持正面教育與警示教育相結合，聚焦解決黨員、干部對黨規(guī)黨紀不上心、不了解、不掌握等問題，組織全體黨員，特別是黨員領導干部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》），做到學紀、知紀、明紀、守紀，搞清楚黨的紀律規(guī)矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵規(guī)守紀刻印在心，內化為日用而不覺的言行準則，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，不斷夯實忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基，以“身在最北方、心向黨中央”的政治忠誠，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化雞礦新篇章，為建設現(xiàn)代化新龍煤提供堅強保障。

認真落實“第一議題”制度，推動《中國共產黨紀律處分條例》入腦入心。各級黨組織堅持把習近平總書記對黨紀學習教育發(fā)表的重要講話重要指示精神納入“第一議題”，及時傳達學習，研究提出貫徹落實意見，確保黨紀學習教育始終保持正確政治方向。同時要求全體黨員、干部要把個人自學貫穿黨紀學習教育全過程，結合實際制定自學計劃，明確任務安排，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想。此外，各級領導班子緊緊圍繞學習習近平總書記關于加強黨的紀律建設的重要論述，聚焦學習《條例》，舉辦專題讀書班，采取集中自學、領導領學、專家輔導、交流研討等方式，組織領導班子成員坐下來靜下心，全面準確把握《條例》的主旨要義和規(guī)定要求。

讓黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏。他們將通過召開領導干部警示教育會，開展以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。他們還將采取觀看警示教育片、通報違紀違法案例、參觀廉政教育基地等方式開展警示教育活動。還將通過召開黨委（總支）會議、專題民主生活會，及時開展專題警示教育，引導黨員、干部深刻認識違紀違法的沉重代價，有效增強防范意識，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。同時，要求各級黨組織選取本單位違紀違法典型案例撰寫警示錄，在一定范圍內組織學習，深刻剖析黨員領導干部違紀違法的主客觀因素，全面查找違紀違法風險點，推動以案促改促治。

加強解讀和培訓，深化《條例》理解運用。他們組織黨員、干部通過共產黨員網、龍江先鋒等平臺，認真學習《條例》解讀文章和網絡課程。組織深入基層單位開展《條例》解讀活動，推動黨員、干部持續(xù)深化理解運用。依托新媒體平臺，開設紀律教育專欄，集中刊播《條例》解讀文章、“應知應會”內容等，加強對廣大黨員、干部的紀律教育，積極傳播廉潔文化，營造崇尚廉潔、抵制腐敗的良好風尚。各黨委（總支）要把《條例》的學習培訓納入黨員、干部教育培訓規(guī)劃，針對不同層級、不同類別、不同系統(tǒng)黨員、干部特點，設計培訓班次，安排《條例》輔導課程或教學內容，增強培訓的針對性和有效性。各黨委（總支）要通過組織實施“一把手”政治能力提升計劃、管理人員能力素質提升班，開展集中輪訓、專題培訓等，抓好新提撥干部、年輕干部、關鍵崗位干部等重點對象的紀律培訓，推動黨員、干部進一步筑牢思想防線，嚴守紀律底線。

深入檢視剖析，開好年度民主生活會和組織生活會。他們要求各級黨組織和領導班子，黨員、干部緊密結合實際，自覺對照《條例》各項規(guī)定，檢視本系統(tǒng)、本單位、本部門在紀律教育、從嚴執(zhí)紀方面存在的不足，檢視個人在學紀、知紀、明紀、守紀方面存在的問題，形成問題整改清單，細化整改措施，持續(xù)用力抓好整改，確保問題整改到位。按照中央統(tǒng)一部署，把學習貫徹《條例》情況作為2024年度中級管理人員以上領導班子民主生活會和基層黨組織組織生活會對照檢查的重要內容， 組織黨員領導干部和全體黨員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真開展批評和自我批評，進一步把問題找準找實，把根源找深找透，明確整改措施和努力方向。

為推進黨紀學習教育順利進行、取得實效，雞礦公司黨委成立了工作專班，壓實黨紀學習教育的領導責任。同時，他們把開展黨紀學習教育同落實黨中央重大決策部署、同開展“黨建引領年”創(chuàng)建以及完成本單位重點工作結合起來，同開展深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動和“解放思想轉觀念、強化落實轉作風、擔當作為促發(fā)展”活動統(tǒng)籌起來，使黨紀學習教育的每項措施成為促進中心工作的有效舉措，成為推動各級領導干部提升能力、轉變作風的重要途徑。