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鶴崗礦業(yè)公司峻德礦：全面提升安瓦員綜合素質(zhì)

鶴崗礦業(yè)公司峻德礦持續(xù)提升安瓦員專業(yè)技能，強(qiáng)化安瓦員安全責(zé)任意識(shí)，充分發(fā)揮安瓦員在井下“筑堤守壩”作用，確保礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。

為提升安瓦員的業(yè)務(wù)技能，他們?cè)趶?qiáng)化四、五級(jí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，定期組織安瓦員召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、案例分享會(huì)，學(xué)習(xí)交流如何進(jìn)行有效的監(jiān)督管理、如何制止“三違”行為等內(nèi)容，以點(diǎn)帶面，循序漸進(jìn)，拓寬安瓦員在特殊情況發(fā)生時(shí)的工作思路，提升安瓦員在突發(fā)狀況時(shí)的工作能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管能力，確保作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患治理到位、遵章作業(yè)到位。

他們?yōu)榇_保安瓦員不折不扣地落實(shí)好隱患排查的崗位職責(zé)，出臺(tái)了《峻德礦安瓦員管理辦法》，詳細(xì)制定了安瓦員崗位職責(zé)、考核辦法及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各采區(qū)、聯(lián)隊(duì)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況，每月對(duì)安瓦員薪酬進(jìn)行考核。同時(shí)，這個(gè)礦組織通風(fēng)區(qū)、礦安全監(jiān)察處的領(lǐng)導(dǎo)干部與安瓦員開展“結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，簽訂包保協(xié)議、建立工作群，遇到疑難問題，確保礦井上下聯(lián)動(dòng)、及時(shí)溝通，有效杜絕了一些隱患升級(jí)，筑牢安全生產(chǎn)防線，夯實(shí)礦井安全管理基礎(chǔ)。