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鶴崗礦業(yè)公司鐵路運輸部：發(fā)揮制度優(yōu)勢 提升治理效能

鶴崗礦業(yè)公司鐵路運輸部不斷強化制度建設(shè)，堵塞管理漏洞，提升工作效能，逐步提升企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，為更好服務(wù)新時代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)提供有力保障。

重新完善標準體系。他們認真梳理各項規(guī)程，結(jié)合工作實際，重新修訂《全員安全生產(chǎn)責任制》《員工人身安全規(guī)則》等制度28項，使安全生產(chǎn)責任劃分更加明確，行車工作組織更順暢。同時，購置《普速鐵路信號維護規(guī)則》《鐵路貨車段修規(guī)程》等14項規(guī)程，確保維護工作安全、準確、高效。制定《安全互保聯(lián)保規(guī)定》《清雪防護安全規(guī)定》等規(guī)定8項，保證設(shè)備安全運行，為企業(yè)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定筑牢基礎(chǔ)。

抓實風(fēng)險排查防控。他們還重新完善雙控考核標準，組織專項培訓(xùn)，對標對表開展檢查。開展“三班評比、愛車保養(yǎng)、車輛雙?！钡葎趧痈傎悾晟栖囕v“三檢一驗”、機車檢查“錘檢法”、班前作業(yè)流程等標準，并購買血壓儀、測酒儀、手機檢測儀等設(shè)備，強化排查、檢查，促進標準化管理水平進一步提升。

提高職工能力素質(zhì)。他們大力實施“1573”安全素質(zhì)提升建設(shè)，組織開辦各類培訓(xùn)班48期，培訓(xùn)1100余人次。制定《特種作業(yè)人員管理制度》，目前，特種作業(yè)持證率達100%，內(nèi)燃、電車司機持雙證上崗；加強機車駕駛學(xué)員管理，組織學(xué)員到齊齊哈爾技師學(xué)院培訓(xùn)，進一步提升從業(yè)人員的能力水平，推動企業(yè)安全高效發(fā)展。