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【主題教育·建新功】新疆龍煤能源公司:堅(jiān)決打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間:2023-08-13 22:15:17
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新疆龍煤能源公司:堅(jiān)決打好“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”


新疆龍煤能源公司扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育,用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐,通過深化調(diào)研破解難題,把理論學(xué)習(xí)與推動(dòng)工作相結(jié)合,面對外部不確定、難預(yù)料因素增多等情況,在前期工作卓有成效的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步堅(jiān)定信心、加壓奮進(jìn),以非常之志、用非常之力、行非常之舉、擔(dān)非常之責(zé),安排部署決勝全年的“五大攻堅(jiān)戰(zhàn)”,奮戰(zhàn)五個(gè)月,力保一整年。

一是提高政治站位,堅(jiān)決打好安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。把安全生產(chǎn)始終作為頭等大事和壓倒一切的任務(wù),堅(jiān)持人民至上、生命至上,強(qiáng)化底線思維、極限思維、系統(tǒng)思維,保持“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感,切實(shí)筑牢安全生產(chǎn)立體防線。時(shí)刻保持頭腦清醒,保持安全定力,防驕破滿、嚴(yán)防“三松一滑”(思想松、紀(jì)律松、管理松、工程質(zhì)量滑坡),科學(xué)治災(zāi)、超前治災(zāi),強(qiáng)化現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷提升安全精細(xì)化管理水平,堅(jiān)定不移實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

二是強(qiáng)化生產(chǎn)組織,堅(jiān)決打好產(chǎn)能提升攻堅(jiān)戰(zhàn)。始終把接續(xù)作為礦井可持續(xù)發(fā)展的“生命線”,統(tǒng)籌抓好采面、采區(qū)接續(xù),持續(xù)打好生產(chǎn)接續(xù)攻堅(jiān)戰(zhàn)??茖W(xué)有序組織生產(chǎn),高效完成工作面安裝和回撤,科學(xué)釋放安全產(chǎn)能。加快智能化建設(shè),完成康龍煤礦智能化礦井建設(shè),完善黑眼泉煤礦智能化礦井建設(shè)配套,推動(dòng)普陽煤礦智能化工作面進(jìn)程,打牢穩(wěn)產(chǎn)高效基礎(chǔ)。推進(jìn)規(guī)模壯大,力??谍埫旱V驗(yàn)收投產(chǎn),改造普陽煤礦主提升系統(tǒng)。

三是堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),堅(jiān)決打好效益經(jīng)營攻堅(jiān)戰(zhàn)。全面落實(shí)《集團(tuán)應(yīng)對市場變化 從嚴(yán)管理若干規(guī)定》提出的21條應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)措施,向管理要效率、要效益。積極應(yīng)對市場變化,及時(shí)調(diào)整銷售戰(zhàn)略,拓寬疆內(nèi)外銷售渠道,真正把營銷這個(gè)龍頭擺起來,為全年打贏攻堅(jiān)戰(zhàn)奠定基礎(chǔ)。落實(shí)“四個(gè)不降、一停止、一取消”要求,杜絕非創(chuàng)效支出。在“抓開源、抓降成、抓節(jié)流、抓治虧”上多舉并措、同向發(fā)力,深化全面預(yù)算管理,以成本管控和現(xiàn)金流量為重點(diǎn),逐層分解預(yù)算責(zé)任,嚴(yán)控單位成本;開展清倉利庫和修舊利廢行動(dòng),合理調(diào)配內(nèi)部物資,有效盤活閑置材料設(shè)備,進(jìn)一步節(jié)支降耗。

四是落實(shí)“六定一強(qiáng)化”,堅(jiān)決打好深化改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。以定機(jī)構(gòu)、定職數(shù)、定員額、定機(jī)制、定薪酬、定任期,強(qiáng)化人才激勵(lì)“六定一強(qiáng)化”為目標(biāo)導(dǎo)向,統(tǒng)籌謀劃好新一輪國企深化改革提升行動(dòng),切實(shí)提升改革的質(zhì)量和實(shí)效。深化三項(xiàng)制度改革,落實(shí)好公開招聘、競爭上崗、末等調(diào)整等制度;嚴(yán)控員工數(shù)量,清理不合理勞動(dòng)用工,堅(jiān)決把井上下人員比例控制在1:0.45以內(nèi);加大對權(quán)屬企業(yè)“五自”經(jīng)營考核力度,下放權(quán)力、傳導(dǎo)壓力,使企業(yè)成為真正的市場主體。清理“兩非”企業(yè),依法處置3戶長期無分紅收益的參股企業(yè),防范化解風(fēng)險(xiǎn)。

五是深化“兩項(xiàng)活動(dòng)”,堅(jiān)決打好能力作風(fēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。深入開展主題教育和“工作落實(shí)年”活動(dòng),把“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”與“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”融會貫通,以高質(zhì)量發(fā)展實(shí)績檢驗(yàn)“兩項(xiàng)活動(dòng)”成效。深化巡察反饋問題整改,把落實(shí)集團(tuán)公司黨委巡察反饋問題整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識”的試金石,自覺擔(dān)起整改主體責(zé)任,確保反饋問題全面整改到位。提高職工生活品質(zhì),用心用情用力辦好民生實(shí)事。深入實(shí)施黨建“六大工程”,全面開展兩級班子創(chuàng)建“四好班子”、支部爭創(chuàng)“四大堡壘”、黨員爭當(dāng)“八大先鋒”活動(dòng),全力打造“紅色引擎”,以“嵌入式黨建”推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營,以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


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