新疆龍煤能源公司迅速貫徹落實集團公司2023年上半年工作會議精神,按照集團公司整體安排和部署,牢牢把握“夯基礎(chǔ)、上標準、抓長遠、促發(fā)展”主線,在上半年實現(xiàn)“雙過半”的基礎(chǔ)上,堅持目標導向,堅決抓好“安全生產(chǎn)、效益經(jīng)營、改革賦能、黨建引領(lǐng)”四件大事,確保勝利完成全年各項目標任務(wù)。
在保安全、穩(wěn)規(guī)模上再加力。他們深化安全教育“五項培訓”,開展反“三違”幫教活動,打牢安全思想基礎(chǔ)。進一步強化雙重預(yù)防機制建設(shè),加強安全風險分級管控和隱患排查治理,打牢安全管理基礎(chǔ)。進一步強化安全生產(chǎn)標準化建設(shè),嚴肅驗收考核,打牢現(xiàn)場管理基礎(chǔ)。加快完成康龍礦智能化礦井建設(shè),完善黑眼泉礦智能化礦井建設(shè)配套,推動普陽礦智能化工作面進程,打牢穩(wěn)產(chǎn)高效基礎(chǔ)。力爭做大做優(yōu)煤炭主業(yè)規(guī)模,力爭康龍礦10月份驗收投產(chǎn),黑眼泉礦實現(xiàn)180萬噸能力核增,天合礦120萬噸單獨建井列入總體規(guī)劃,持續(xù)打牢企業(yè)長遠發(fā)展基礎(chǔ)。
在提升經(jīng)濟運行質(zhì)效上再加力。他們積極主動應(yīng)對市場變化,及時調(diào)整銷售戰(zhàn)略,拓寬疆內(nèi)外銷售渠道,實現(xiàn)穩(wěn)價增銷;落實“四個不降、一停止、一取消”要求,杜絕非創(chuàng)效支出;深化全面預(yù)算管理,以成本管控和現(xiàn)金流量為重點,逐層分解預(yù)算責任,嚴控單位成本;開展清倉利庫和修舊利廢行動,合理調(diào)配內(nèi)部物資,有效盤活閑置材料設(shè)備,進一步節(jié)支降耗。
在改革賦能攻堅破難上再加力。他們加快推進新一輪深化改革,以“六定一強化”為核心,并機構(gòu)、減人員,管理人員職數(shù)比2019年末減少18個。深化“三項制度”改革,落實好公開招聘、競爭上崗、末等調(diào)整等制度。嚴控職工數(shù)量,井上下人員比例要控制在集團考核指標以內(nèi)。加大對權(quán)屬企業(yè)“五自”經(jīng)營考核力度,下放權(quán)力、傳導壓力,使企業(yè)成為真正的市場主體。清理“兩非”企業(yè),依法處置長期無收益的參股企業(yè),防范化解經(jīng)營風險。
在深化黨建“六大工程”上再加力。他們深入開展主題教育和“工作落實年”活動,把“學思想、強黨性、重實踐、建新功”與“提能力、轉(zhuǎn)作風、抓落實”融會貫通,以“嵌入式黨建”推進生產(chǎn)經(jīng)營。深入實施鑄魂、頭雁、強基、先鋒、清廉、群星等黨建“六大工程”,全面開展兩級班子創(chuàng)建“四好班子”、支部爭創(chuàng)“四大堡壘”、黨員爭當“八大先鋒”活動,全力打造“紅色引擎”,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。