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孫成坤在深入杏花礦檢查安全生產(chǎn)工作時(shí)要求 

主動(dòng)出擊 敢于亮劍 嚴(yán)防各類問(wèn)題發(fā)生

       8月31日上午，集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫成坤深入雞西礦業(yè)公司杏花礦檢查安全生產(chǎn)工作。孫成坤要求，要堅(jiān)決把安全置于生產(chǎn)之前、發(fā)展之上，主動(dòng)出擊，敢于亮劍，圍繞制約安全生產(chǎn)的突出問(wèn)題，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難意識(shí)和舉措，在思想上再樹(shù)信心，在行動(dòng)上再鼓干勁，在工作上再抓落實(shí)，嚴(yán)防責(zé)任松懈，嚴(yán)防管理缺失，嚴(yán)防事故發(fā)生。

       當(dāng)天上午，孫成坤一行入井重點(diǎn)對(duì)杏花礦203掘進(jìn)隊(duì)的現(xiàn)場(chǎng)管理和工程質(zhì)量進(jìn)行了檢查。該隊(duì)正在施工東一36#采區(qū)石門(mén)工程。在工作面，孫成坤與在場(chǎng)干部職工親切交談，詳細(xì)詢問(wèn)了他們近期的工作情況和生活情況，并叮囑他們一定要增強(qiáng)自主保安意識(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)程作業(yè)，保證工程安全、高效、有序推進(jìn)。

      在查看了現(xiàn)場(chǎng)的支護(hù)質(zhì)量和巷道造型后，孫成坤指出，采深的增加、礦壓的增大，為礦井掘進(jìn)支護(hù)工作帶來(lái)了巨大的壓力和挑戰(zhàn)。對(duì)此，我們要以礦井深部支護(hù)為課題，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的聰明才智，合理借鑒同類行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在支護(hù)的材料、工藝、技術(shù)等方面花力氣、下功夫，通過(guò)不斷摸索實(shí)踐，形成一套滿足當(dāng)前安全生產(chǎn)需求、適應(yīng)井下生產(chǎn)實(shí)際的支護(hù)方式，為礦井建設(shè)發(fā)展提供安全保障。

       在了解杏花礦近期瓦斯治理工作情況后，孫成坤強(qiáng)調(diào)，在瓦斯治理上，主觀上不要有畏難情緒，要敢于直面問(wèn)題，在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，運(yùn)用新思維、新理念、新工藝、新技術(shù)，不斷吸收、提煉、總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為礦井安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作提供有力保障。同時(shí)，要注重煤與瓦斯共采，治理與利用并重。瓦斯既是安全生產(chǎn)的“攔路虎”，也是一種寶貴的礦產(chǎn)資源。雞西公司前期在瓦斯發(fā)電上進(jìn)行了一些嘗試，收到了不錯(cuò)的成效。下一步，要持續(xù)加大瓦斯抽放力度，積極采用地面、井下立體式抽放手段，認(rèn)真研究、制定、實(shí)施瓦斯綜合利用可行辦法，為企業(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

       升井后，孫成坤一行查看了杏花礦選煤廠的運(yùn)行情況。孫成坤說(shuō)，洗選加工是煤礦最大的效益增長(zhǎng)點(diǎn)之一，它關(guān)系到煤礦的經(jīng)營(yíng)盤(pán)子。杏花礦選煤廠要充分發(fā)揮好自身作用，繼續(xù)在優(yōu)化工藝、改善設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境、杜絕跑冒滴漏、提高精煤回收率等方面下功夫，通過(guò)進(jìn)一步強(qiáng)化管理，不斷提升選煤廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。

       孫成坤要求，要堅(jiān)決把安全置于生產(chǎn)之前、發(fā)展之上，主動(dòng)出擊，敢于亮劍，圍繞制約安全生產(chǎn)的突出問(wèn)題，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難意識(shí)和舉措，在思想上再樹(shù)信心，在行動(dòng)上再鼓干勁，在工作上再抓落實(shí)，嚴(yán)防責(zé)任松懈，嚴(yán)防管理缺失，嚴(yán)防事故發(fā)生；要認(rèn)真抓好礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)接續(xù)工作，為今后安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供充足的時(shí)間與空間；要下大力氣推進(jìn)礦山智能化建設(shè)，高度重視專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)關(guān)心、愛(ài)護(hù)、幫助、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感，激勵(lì)他們立足本職崗位更好地發(fā)揮作用；要大力弘揚(yáng)“工匠精神”，鼓勵(lì)創(chuàng)新工作室圍繞制約礦井發(fā)展的各類問(wèn)題開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)；要加大修舊制新、回收復(fù)用力度，努力降耗提效；要強(qiáng)化對(duì)基層單位工資分配的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊各種套取、克扣職工工資的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。