打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)挠碴?duì)伍——鶴礦公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)專題警示教育活動(dòng)綜述近期，集團(tuán)紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)組織開(kāi)展了為期兩個(gè)月的專題警示教育工作，鶴礦公司紀(jì)委為提升教育效果，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)、自我革命，動(dòng)真格、出實(shí)招，精準(zhǔn)對(duì)焦“以案促教、以案促改、以案促治”總體要求和“六個(gè)更加”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)教育、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)、整章建制”四個(gè)階段任務(wù)，教育引導(dǎo)全體紀(jì)檢監(jiān)察干部以姜國(guó)文、劉杰嚴(yán)重違紀(jì)違法反面典型為鏡鑒，系統(tǒng)查擺、整治風(fēng)險(xiǎn)隱患，努力打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育貫穿始終。鶴礦公司紀(jì)委對(duì)專題警示教育工作高度重視，作為解決紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后，紀(jì)檢干部不同程度存在能力不足、經(jīng)驗(yàn)欠缺、本領(lǐng)恐慌問(wèn)題的重要手段。公司紀(jì)委書記牽頭成立領(lǐng)導(dǎo)小組，在“五一”假日期間啟動(dòng)教育工作，組織中級(jí)以上紀(jì)檢干部商榷方案、細(xì)化工作、集中學(xué)習(xí)，第一時(shí)間制定了《關(guān)于在鶴崗礦業(yè)公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開(kāi)展姜國(guó)文、劉杰案件專題警示教育工作的實(shí)施方案》，自覺(jué)將學(xué)習(xí)教育貫穿于整體教育活動(dòng)始終，為每名紀(jì)檢干部制作發(fā)放了“專題警示教育學(xué)習(xí)記錄本”。兩個(gè)月時(shí)間里，圍繞專題警示教育工作召開(kāi)例會(huì)8次，利用紀(jì)委辦公QQ群、微信學(xué)習(xí)群下發(fā)“工作提示”6期、學(xué)習(xí)資料檢索1份，在公司紀(jì)委微信學(xué)習(xí)群，推介了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)中的“海南制定監(jiān)督清單，整治形式主義官僚主義問(wèn)題”、“河南用好典型案例深化以案促改”等先進(jìn)理論文章8篇，以各室、各派駐組為單位，常態(tài)化開(kāi)展集中學(xué)與自學(xué)活動(dòng)，每人記錄筆記不少于16篇，達(dá)到每周2課時(shí)以上，切實(shí)提升了紀(jì)檢干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，“四個(gè)意識(shí)”不斷增強(qiáng)，履職能力得到提高。堅(jiān)持靶向治療務(wù)求實(shí)效?！皥?zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己”，作為紀(jì)檢干部首先要在強(qiáng)化自我監(jiān)督、自我約束上作表率?；诖?，鶴礦公司紀(jì)委認(rèn)真組織全體紀(jì)檢干部查找自身存在的問(wèn)題，征求到意見(jiàn)建議近1000條，原汁原味的向征求意見(jiàn)、建議人反饋了具體情況；同時(shí)，組織中級(jí)以上紀(jì)檢干部圍繞“是否存在對(duì)外交往過(guò)雜過(guò)濫”等“四個(gè)是否”和理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、政治生活等六個(gè)方面，分別撰寫個(gè)人剖析材料和組織生活會(huì)發(fā)言材料，以紀(jì)委支部下設(shè)的3個(gè)黨小組為單位，召開(kāi)組織生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，大家一起紅臉出汗，查找自身存在的問(wèn)題不足，每名紀(jì)檢干部通過(guò)征求意見(jiàn)建議、自身查擺剖析、民主生活會(huì)批評(píng)與自我批評(píng)，建立了個(gè)人問(wèn)題清單。采取靶向治療、對(duì)癥下藥的方式，針對(duì)問(wèn)題清單，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，該公司紀(jì)委“專題警示教育領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)工作職能、聯(lián)系日常，逐一對(duì)各黨小組、部室和派駐組整改工作職責(zé)進(jìn)行分解和落實(shí)，并指導(dǎo)紀(jì)檢干部制定《專題警示教育問(wèn)題整改落實(shí)臺(tái)賬》，該公司紀(jì)委從主要領(lǐng)導(dǎo)做起，迅速行動(dòng)，對(duì)自我約束、遵規(guī)守紀(jì)、家風(fēng)建設(shè)方面，存在的著裝隨意、公共產(chǎn)所吸煙等現(xiàn)象進(jìn)行了立即整改；對(duì)理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、政治生活方面，存在的學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好、參加組織生活不主動(dòng)等問(wèn)題，長(zhǎng)期堅(jiān)持整改，確保真刀真槍解決問(wèn)題，讓職工群眾看到了實(shí)實(shí)在在的新變化。堅(jiān)持整章建制規(guī)范履職?！靶湃尾荒艽姹O(jiān)督，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”，鶴礦公司紀(jì)委在本次專題警示教育工作中，認(rèn)真排查管理漏洞和不足，不斷完善自身權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，在用制度管人、管事、管權(quán)方面作出了大膽的實(shí)踐和探索。針對(duì)以往請(qǐng)示報(bào)告制度操作不規(guī)范、差異性較大的表現(xiàn)，個(gè)別單位在執(zhí)行處分決定上存在該公開(kāi)的不公開(kāi)、該調(diào)整待遇的不調(diào)整等“打折扣”現(xiàn)象，各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用“第一種形態(tài)”不到位、不規(guī)范的問(wèn)題，經(jīng)集體研究討論，分別制定形成了《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作請(qǐng)示報(bào)告制度》、《黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作檢查制度》、《信訪舉報(bào)重要問(wèn)題線索處置規(guī)定》、《關(guān)于正確運(yùn)用“第一種形態(tài)”相關(guān)規(guī)定》，有效進(jìn)行內(nèi)控制約，防范了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)執(zhí)紀(jì)審查質(zhì)量參差不齊、水平不高、程序不嚴(yán)密等問(wèn)題，公司紀(jì)委成立了紀(jì)委書記任組長(zhǎng)、副書記任副組長(zhǎng)和信訪舉報(bào)室、紀(jì)檢監(jiān)察室、案件審理室成員參加的案件質(zhì)量查評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定并下發(fā)“開(kāi)展案件辦理質(zhì)量查評(píng)工作方案”，分“自檢自查、集中檢查、總結(jié)整改”三個(gè)階段，重點(diǎn)對(duì)各派駐紀(jì)檢組“初核材料、立案材料”等內(nèi)容進(jìn)行了檢查，現(xiàn)場(chǎng)檢查了問(wèn)題線索初核卷宗及違紀(jì)案件審查卷宗，指正問(wèn)題和不足，有針對(duì)性的提出整改意見(jiàn)，并形成“查評(píng)情況報(bào)告”，將檢查發(fā)現(xiàn)的共性問(wèn)題、個(gè)性問(wèn)題和下步工作建議匯總下發(fā)至各派駐組，逐項(xiàng)督促整改，有效提升了紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持鐵紀(jì)護(hù)航彰顯擔(dān)當(dāng)。近年來(lái)，鶴礦公司紀(jì)委持續(xù)加大紀(jì)檢干部教育力度，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作往深里走、實(shí)里做，為企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展保駕護(hù)航。特別是面對(duì)當(dāng)前新冠疫情，全體紀(jì)檢干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，成立了以派駐紀(jì)檢組為主體的督導(dǎo)檢查組和委內(nèi)部門構(gòu)成的聯(lián)合檢查組，克服了公交停運(yùn)、車輛限行、夜間宵禁、社區(qū)封閉等困難，全員深入一線，對(duì)照《關(guān)于全面加強(qiáng)新型冠狀病毒疫情防控工作的通知》《關(guān)于疫情防控戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律要求的緊急通知》等文件要求，大力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查、全覆蓋排查、專項(xiàng)抽查，現(xiàn)場(chǎng)糾正了個(gè)別職工佩戴口罩不標(biāo)準(zhǔn)、行走間距過(guò)近等現(xiàn)象，督促整改了體溫檢測(cè)、消毒通風(fēng)記錄不規(guī)范和被隔離人員情況掌握不全、防疫物資管理不達(dá)標(biāo)等問(wèn)題，印發(fā)疫情防控督導(dǎo)檢查情況通報(bào)9期，有效提高了全員疫情防控意識(shí)，為企業(yè)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了保障。來(lái)源/鶴礦黨委宣傳部 文/耿文凱 孫曉欽 編審/鄂俊光
