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鶴礦公司全面加強(qiáng)煤礦班前安全教育培訓(xùn)工作

來源：黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間：2020-06-17 16:45:55
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夯實(shí)基礎(chǔ) 強(qiáng)化督導(dǎo) 規(guī)范機(jī)制
鶴礦公司全面加強(qiáng)煤礦班前安全教育培訓(xùn)工作

為進(jìn)一步提升職工的安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技能，鶴崗礦業(yè)公司持續(xù)強(qiáng)化煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位的班前安全教育培訓(xùn)工作，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化檢查督導(dǎo)，規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，全力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
結(jié)合一季度班前安全教育培訓(xùn)工作中存在的亮點(diǎn)與不足，鶴礦公司在依法培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，突出培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，認(rèn)真抓好安全教育培訓(xùn)“1573”工程，在做好常態(tài)化疫情防控的前提下，從基礎(chǔ)建設(shè)、“七個(gè)堅(jiān)持”、學(xué)習(xí)形式以及心理疏導(dǎo)四方面著手，對(duì)煤礦班前安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行再安排、再部署、再落實(shí)，堅(jiān)決確保企業(yè)安全形勢(shì)穩(wěn)定。
——夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步提升全員素質(zhì)。鶴礦公司牢固樹立安全教育、安全培訓(xùn)、安全技能提升“三位一體”的大培訓(xùn)理念，切實(shí)抓好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。實(shí)行教師差異化薪酬分配，對(duì)培訓(xùn)中心教師以培訓(xùn)效果為主要內(nèi)容進(jìn)行考核，每月對(duì)其工資進(jìn)行差異化分配，通過考核，把教師注意力引導(dǎo)到提高培訓(xùn)質(zhì)量上。狠反“三違”，嚴(yán)重“三違”要過教育關(guān)、培訓(xùn)關(guān)、反思關(guān)、處罰關(guān)、聯(lián)保關(guān)、幫帶關(guān)、軍訓(xùn)關(guān)“七關(guān)”。嚴(yán)細(xì)“三違”、工傷進(jìn)行結(jié)構(gòu)性分析，每個(gè)季度對(duì)“三違”和工傷做一次結(jié)構(gòu)性分析，從人員的年齡、文化程度、教育培訓(xùn)情況、日常表現(xiàn)、工種、崗位、違章等方面入手，查找事件發(fā)生的規(guī)律性，有針對(duì)性的加強(qiáng)教育、培訓(xùn)和管理。
——做到“七個(gè)堅(jiān)持”，進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果。鶴礦公司持續(xù)深化班前安全教育培訓(xùn)，做到“七個(gè)堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持上好圓班安全大課，二是堅(jiān)持全員上安全課，三是堅(jiān)持礦井兩級(jí)干部輪流授課，四是職工記筆記，井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要定期審查，五是堅(jiān)持每月進(jìn)行一次全員考試，六是每月做好井區(qū)班前課的學(xué)習(xí)計(jì)劃，七是堅(jiān)持每季度對(duì)煤礦安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收，做到有獎(jiǎng)有罰。
——活化學(xué)習(xí)形式，進(jìn)一步拓展培訓(xùn)途徑。鶴礦公司持續(xù)強(qiáng)化可視化學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理和使用，突出可視化仿真模擬系統(tǒng)在班前安全教育培訓(xùn)和培訓(xùn)中心日常培訓(xùn)工作的重要性，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)日常的維護(hù)和管理，使之正常運(yùn)行，發(fā)揮其在安全教育培訓(xùn)中的作用。同時(shí)，堅(jiān)持用好煤礦e課堂智慧云平臺(tái)系統(tǒng)，通過智能手機(jī)APP客戶端+微信小程序，為職工隨時(shí)隨地方便快捷學(xué)習(xí)搭建了平臺(tái)，促進(jìn)職工在潛移默化中學(xué)習(xí)安全知識(shí)，加大工作力度，督促?gòu)V大職工每天利用手機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)、答題，努力實(shí)現(xiàn)參與率100%。
——強(qiáng)化心理疏導(dǎo)，進(jìn)一步助推安全生產(chǎn)。鶴礦公司各單位堅(jiān)持開展好“五必清”“六必做”“七必談”工作，及時(shí)填寫班前晴雨表，在做好職工情緒觀測(cè)、上門家訪的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)內(nèi)頁(yè)管理，及時(shí)做好記錄建檔、存檔，要把心理疏導(dǎo)與化解矛盾、解決問題相結(jié)合，積極為職工想辦法、出招子，從根本上疏導(dǎo)情緒、打開心結(jié)，同時(shí)，為提高班前活動(dòng)和班前提示質(zhì)量，鶴礦公司各單位堅(jiān)持開展班前安全禮儀和安全教育活動(dòng)，教育職工警鐘長(zhǎng)鳴、牢記安全，堅(jiān)持做到“一班一提醒”，針對(duì)當(dāng)班現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境和存在易發(fā)生安全隱患點(diǎn)等實(shí)際問題，講解安全注意事項(xiàng)，督促職工兌規(guī)作業(yè)，時(shí)刻教育職工做好自主保安工作，堅(jiān)決確保企業(yè)安全生產(chǎn)和隊(duì)伍穩(wěn)定。

來源/鶴礦黨委宣傳部  文/江海龍  編審/鄂俊光