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《龍煤》評論員:為年輕人搭建奮斗平臺(tái) 讓年輕人走向舞臺(tái)中央

來源：黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間：2020-05-06 14:23:17
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在5月2日集團(tuán)公司青年干部座談會(huì)上，孫成坤同志指出，年輕干部是企業(yè)的希望和未來，是企業(yè)發(fā)展的主力軍和生力軍。
近兩年來，集團(tuán)公司黨委投入大量資金、出臺(tái)政策、細(xì)化措施，加大力度，不遺余力培養(yǎng)和選拔年輕干部。為什么？這既是大勢所趨，是落實(shí)黨中央和省委決策部署的現(xiàn)實(shí)行動(dòng)，是對黨和事業(yè)的忠誠和負(fù)責(zé)，也是企業(yè)未來發(fā)展之必需，只有更多關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)那些腳踏實(shí)地、努力作為，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新，肯于奮斗、甘于講奉獻(xiàn)的年輕干部，讓他們在企業(yè)發(fā)展中擔(dān)當(dāng)大任，挑大梁、唱主角，企業(yè)的未來才會(huì)充滿生機(jī)與希望。
培養(yǎng)年輕干部，是各級黨組織的職責(zé)所在。只有做到當(dāng)前和長遠(yuǎn)相結(jié)合，把培養(yǎng)專業(yè)化年輕干部作為當(dāng)前和今后時(shí)期重要任務(wù)來抓實(shí)抓好，落實(shí)到行動(dòng)上，形成培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的長效機(jī)制，才能讓年輕干部明確拼搏奮斗的方向；只有做到培養(yǎng)和使用相結(jié)合，為年輕干部搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、豎梯子，讓年輕干部經(jīng)受多崗位、多領(lǐng)域、多層次淬煉，才能使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出；只有做到嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，讓年輕干部健康成長，讓優(yōu)秀年輕干部建功立業(yè)，才能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大活力。
我們欣喜地看到，像雞西礦業(yè)公司杏花煤礦綜采隊(duì)隊(duì)長汪兆昱、鶴崗礦業(yè)公司鳥山煤礦副總工程師于濱、雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦副總工程師李慶陽、七臺(tái)河礦業(yè)公司龍湖煤礦南二采區(qū)黨支部書記高健、等一大批年輕有為的青年干部正逐漸走向集團(tuán)公司改革發(fā)展舞臺(tái)的中央，他們工作思路清、有見解、明責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，對工作、事業(yè)滿腔熱情，對企業(yè)未來滿懷憧憬，以對黨忠誠、信念堅(jiān)定，勤敏好學(xué)、本領(lǐng)過硬，勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代新青年新形象，為全集團(tuán)青年人樹立了學(xué)習(xí)和趕超的標(biāo)桿榜樣。

習(xí)近平總書記講，青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。我們有理由相信，在集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在各級黨組織關(guān)注與培養(yǎng)下，新時(shí)代的龍煤青年，一定會(huì)把奮斗作為最靚麗的青春底色，把業(yè)績作為最完美的成長答卷，以奮斗、進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)、有為之姿，在建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的征程中，書寫出更加出彩的人生華章！

文/《龍煤》評論員  編輯/姚桂蘭  審核/鄂俊光