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集團黨委下發(fā)2020年教育培訓工作計劃 對培養(yǎng)造就干部人才隊伍做出全面部署

來源：黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團
發(fā)布時間：2020-04-29 10:42:41
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為認真落實習近平總書記關于干部人才工作的重要講話、論述和重要指示批示精神，推動集團人才強企戰(zhàn)略的實施，近日，集團黨委下發(fā)《龍煤礦業(yè)控股集團有限責任公司2020年教育培訓工作計劃》?！队媱潯穱@省委、省政府人才強省戰(zhàn)略部署和省國資委2020年培訓工作任務，立足集團公司干部人才成長和工作需要，對培養(yǎng)造就對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的干部人才隊伍做出全面規(guī)劃部署。
《計劃》緊緊圍繞中心工作，著眼企業(yè)需求、聚焦重點對象，瞄準關鍵領域，突出“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓”首要任務；“推動加快實現(xiàn)建設新時代現(xiàn)代化新龍煤”戰(zhàn)略目標；“改革創(chuàng)新、精準施訓”工作要求。針對安全生產(chǎn)、依法治企、管理創(chuàng)新、改革經(jīng)營、信訪維穩(wěn)、從嚴治黨等理論知識、業(yè)務技能，采取專題輔導、考察觀摩、集中培訓等方式，著力提升中高層管理人員戰(zhàn)略決策能力、駕馭大局能力、改革創(chuàng)新能力和應對危機能力。全年計劃組織舉辦各類培訓班次46期，計劃培訓規(guī)模約4600多人次。
《計劃》提出，各級黨委要持續(xù)加大干部人才教育培訓主陣地建設力度。精心選配、建好企業(yè)培訓師資隊伍，持續(xù)開展領導干部上講臺，推進優(yōu)秀師資共享。集團總部機關各部室、板塊要切實履行各自職能，形成“一盤棋”與分類分級培訓相結合的組織體系和工作機制，做到培訓人員、內(nèi)容、時間和經(jīng)費有保障。要突出教育培訓質(zhì)量，準確把握培訓需求，科學設置培訓內(nèi)容，推行培訓課程品牌化戰(zhàn)略，開發(fā)一批適合煤炭行業(yè)特點、集團特色的培訓課程，切實提高教育培訓的針對性。

《計劃》要求，集團各級黨委要把干部人才教育培訓工作納入黨建工作重要內(nèi)容，加強領導，統(tǒng)籌安排。建立調(diào)訓計劃審報制度，避免多頭調(diào)訓、重復培訓、長期不訓等問題。每個培訓班次結束后，牽頭部室、板塊要適時組織對培訓效果進行評估。要建立完善培訓情況登記、反饋、跟蹤管理等制度，強化跟班考察，了解學員表現(xiàn)，為培養(yǎng)、考察、識別干部提供參考。對未納入年度培訓計劃的集團總部機關、權屬各公司各級各類人員，由各部室、板塊、各專業(yè)及權屬各公司按照實際需求自行確定和組織培訓。

來源/集團黨委組織部  文/張立鵬  編審/鄂俊光