集團(tuán)公司黨委集團(tuán)公司印發(fā)表彰決定

表彰2019年度16名勞動模范標(biāo)兵

       集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司1月6日印發(fā)表彰決定，對集團(tuán)公司2019年度涌現(xiàn)出來的16名勞動模范標(biāo)兵進(jìn)行表彰。

　　《決定》指出，2019年是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)公司深化改革，持續(xù)發(fā)展，謀篇布局的重要一年。一年來，全集團(tuán)廣大干部職工堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)保安全、穩(wěn)規(guī)模、增效益、促轉(zhuǎn)型、惠民生等任務(wù)，各項(xiàng)工作取得了顯著成果，涌現(xiàn)出一大批忠誠事業(yè)、勇于創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、業(yè)績突出的先進(jìn)模范人物。他們攻堅(jiān)克難、勇?lián)厝?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，展示了煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”的光榮傳統(tǒng)；他們堅(jiān)定理想、勇攀高峰、銳意進(jìn)取、與時俱進(jìn)，體現(xiàn)了新時代煤礦產(chǎn)業(yè)工人的先進(jìn)性；他們凝心聚力、立足本職、艱苦奮斗、真抓實(shí)干，樹立了現(xiàn)代化新龍煤人的英雄形象。他們是集團(tuán)公司的寶貴財富，是廣大干部職工的學(xué)習(xí)榜樣。

　　為表彰先進(jìn)，樹立典型，弘揚(yáng)偉大的勞模精神、勞動精神和工匠精神，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，集團(tuán)黨委、集團(tuán)公司授予：雞西礦業(yè)公司東山煤礦礦長劉學(xué)義、新發(fā)煤礦黨委書記周興華、城山煤礦145綜采隊(duì)隊(duì)長耿海龍；鶴崗礦業(yè)公司富力煤礦礦長鮑衍勝、益新煤礦總工程師劉進(jìn)軍、興安煤礦綜采一隊(duì)隊(duì)長劉洋；雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)煤礦礦長王世芳、物資供應(yīng)部部長李波、東榮二礦綜采一隊(duì)隊(duì)長劉海洋；七臺河礦業(yè)公司新興煤礦總工程師王永爭、龍湖煤礦南二準(zhǔn)備區(qū)區(qū)長苗澍；新疆能源公司黑眼泉煤礦綜采區(qū)區(qū)長趙玉生；營銷公司哈爾濱公司經(jīng)理李靜威；物流公司宏泰國際貿(mào)易有限公司經(jīng)理韓敬軍；礦建公司建井工程處27隊(duì)隊(duì)長孫起利；地勘公司雞西地質(zhì)隊(duì)安全生產(chǎn)副隊(duì)長陳合才等16名同志為集團(tuán)公司2019年度勞動模范標(biāo)兵榮譽(yù)稱號。

　　集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司希望受到表彰的同志，珍惜榮譽(yù)、再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，做引領(lǐng)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的模范、投身安全生產(chǎn)建設(shè)的模范、致力改革攻堅(jiān)的模范、提升素質(zhì)技能的模范，再創(chuàng)新業(yè)、再立新功。

      集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司號召全集團(tuán)廣大干部職工要以受到表彰的勞動模范標(biāo)兵為榜樣，積極發(fā)揚(yáng)主人翁精神、發(fā)揮主力軍作用，積極投身企業(yè)改革發(fā)展的偉大實(shí)踐，在本職崗位出彩，為企業(yè)發(fā)展添彩。要立下追求卓越、永爭一流的凌云志；要提振敢為人先、銳意進(jìn)取的精氣神；要樹立愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的大情懷；要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研的好習(xí)慣；要大力弘揚(yáng)工匠精神和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，推動集團(tuán)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。廣大干部職工要以只爭朝夕、不負(fù)韶華的精神，立足本職，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，為全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤做出更大的貢獻(xiàn)！

向勞模學(xué)習(xí)　向標(biāo)兵致敬

劉學(xué)義

雞西礦業(yè)公司東山煤礦礦長

　　一生躍馬煤海，從青蔥少年到半百人生，如煤一樣，赤烈如火，堅(jiān)如黑金。在主政榮華礦礦長時，他度勢謀篇，讓榮華富貴的夢想離得那么近；在擔(dān)綱東山礦礦長時，實(shí)現(xiàn)了逐鹿煤海、東山再起的神話。

　　他，曾先后榮獲黑龍江煤炭工業(yè)協(xié)會 “先進(jìn)煤礦”、全國“雙十佳”煤礦等榮譽(yù)稱號、2016-2017年度中國煤炭工業(yè)協(xié)會“優(yōu)秀礦長”等光榮稱號。

　　他，用睿智和膽識，帶領(lǐng)全礦干部職工務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮力拼搏、著眼長遠(yuǎn)、科學(xué)謀劃，瞄準(zhǔn)安全高效礦井建設(shè)目標(biāo)，真抓實(shí)干，迎接挑戰(zhàn)，不到一年的時間，使各項(xiàng)工作得到迅速扭轉(zhuǎn)，創(chuàng)出了安全態(tài)勢趨于平穩(wěn)，產(chǎn)量進(jìn)尺穩(wěn)中有升，經(jīng)營質(zhì)量持續(xù)攀升，精煤產(chǎn)量穩(wěn)步提高，職工收入穩(wěn)步增長的較好水平，躍居公司前茅，成為公司的頂梁柱。

　　他，始終把安全作為天字號工程放在各項(xiàng)工作的首位，從提高安全意識入手，常態(tài)加壓，像緊螺絲一樣步步緊逼，扎實(shí)推進(jìn)。他常說：“寅吃卯糧，現(xiàn)得利必然后患無窮。”他緊緊抓住調(diào)整優(yōu)化這一主線，突出重點(diǎn)，理順采掘關(guān)系，本著邊生產(chǎn)邊調(diào)整戰(zhàn)略，努力做到當(dāng)前接續(xù)有戰(zhàn)場，重點(diǎn)工程有推進(jìn)，長遠(yuǎn)發(fā)展有后勁，不斷優(yōu)化生產(chǎn)布局。

鮑衍勝

鶴崗礦業(yè)公司富力煤礦礦長

　　胸懷一顆赤誠之心，扎根井下30年，在執(zhí)著追求中，一步一步完成人生的淬煉和角色轉(zhuǎn)換。作為一礦之長，他篤守“以人為本、安全發(fā)展”的理念，抓基礎(chǔ)保安全、解難題促發(fā)展、強(qiáng)管理惠民生，以自身的那份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)肩負(fù)起組織和職工的信任與重托。

　　鮑衍勝一心撲在工作上，他科學(xué)組織生產(chǎn)，煤炭產(chǎn)量在困境中穩(wěn)步發(fā)展。面對富力煤礦開采深、礦壓大、地質(zhì)條件繁雜，給煤礦生產(chǎn)帶來很大的困難。他不懼困難，組織工程技術(shù)人員科學(xué)規(guī)劃，優(yōu)化布局，充分發(fā)揮新型綜放支架的作用，狠抓頂板預(yù)裂爆破及高壓注水，努力提高單產(chǎn)水平。

　　鮑衍勝以提高全礦經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，全面推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)，在改進(jìn)完善自主研發(fā)市場化平臺的基礎(chǔ)上，積極推廣應(yīng)用公司統(tǒng)一建設(shè)的物資管理系統(tǒng)，創(chuàng)建了134個各級分支機(jī)構(gòu)，建立業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)指定用戶40余個，導(dǎo)入礦常用材料960種，常用配件318種，篩選常用更生制造物資138種，創(chuàng)建常用井下配送地點(diǎn)25個。鮑衍勝重視修舊利廢、回收復(fù)用工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)魯皖煤礦管理經(jīng)驗(yàn)，大力實(shí)施零廢品、零廢棄、零浪費(fèi)、零閑機(jī)、零閑物、零閑人“六零”降本管理機(jī)制，對廢舊物資進(jìn)行大改小、長截短、寬變窄。

周興華

雞西礦業(yè)公司新發(fā)煤礦黨委書記周興華

       抱定一腔忠誠企業(yè)的赤子之心，三十年磨琴膽、煉劍心，將黨建思想工作做得如沐春風(fēng)，潤雨如酥。大者思遠(yuǎn)，能者任鉅。推已達(dá)人，以莫大的政治勇氣和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力踐行一切為了職工，這正是一名優(yōu)秀黨務(wù)工作者的初心所在、使命所在，也正是企業(yè)的希望所在！

　　周興華出身在煤礦世家。1990年，年僅23歲的他從一名人民教師投身煤礦。30年來，他始終在煤礦思想政治工作的第一線。由于工作業(yè)績突出，2012年被雞西分公司任命為新發(fā)煤礦黨委書記。在他任職的8年中，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，使新發(fā)礦安全生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了一年一個臺階的驕人成績，把新發(fā)礦打造成為龍江煤海中一顆閃亮的明珠。

　　周興華不但嚴(yán)于律己，還經(jīng)常教育黨員干部要常自省、自警、自勵，他常說的就是“領(lǐng)導(dǎo)干部搞一次特殊就降低一分威信，破一次規(guī)矩就留下一個污點(diǎn)”。面對困難職工，他經(jīng)常自掏腰包前去看望。2019年以來，僅周興華就接受職工群眾提出的建議75條，職工所提事項(xiàng)都得到了妥善解決。周興華和職工心連著心，職工把他當(dāng)作了貼心人。

王世芳

雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)煤礦礦長

　　他立足本職，注重細(xì)節(jié)管理，視安全為根本，把質(zhì)量當(dāng)生命，為礦井安全高效發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。他大智大勇引領(lǐng)企業(yè)乘風(fēng)破浪，在指標(biāo)管理上“精耕細(xì)作”、現(xiàn)場管理上“精雕細(xì)刻”、成本管理上“精打細(xì)算”、技術(shù)管理上“精益求精”，用執(zhí)著和智慧，創(chuàng)造出東保衛(wèi)礦建礦以來的安全、產(chǎn)量、進(jìn)尺、效益、職工收入等“十個前所未有”，奏響了礦井高質(zhì)量發(fā)展的華彩樂章！

　　他，每月下井都在25天以上，礦井上下的每一個角落都有他的身影。他常說“井上井下走走看看，心里踏實(shí)。他，著力實(shí)施“制度化管理、程序化動作”，重新制定了《東保衛(wèi)礦經(jīng)營考核管理辦法》等，進(jìn)一步完善檢查、監(jiān)督、考核、獎罰機(jī)制，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提檔升級。

　　他，嚴(yán)格堅(jiān)持“先達(dá)標(biāo)、后安裝，當(dāng)月達(dá)產(chǎn)”的理念，在生產(chǎn)準(zhǔn)備量較大的情況下，不斷提高工作效率。他堅(jiān)持科技立礦的理念，積極推進(jìn)科技創(chuàng)新，重新組建了專業(yè)防沖機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍，加強(qiáng)防沖監(jiān)測預(yù)警管理，現(xiàn)場嚴(yán)格落實(shí)防沖措施，采用先進(jìn)的科技手段提升瓦斯治理能力。

　　他從職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、敏感問題出發(fā)，為職工解決實(shí)際問題，他用自己的熱情和真情感動著職工，也帶動著職工不斷前行奮進(jìn)。

王永爭

七臺河礦業(yè)公司新興煤礦總工程師

　　他，愛崗敬業(yè)，合理規(guī)劃生產(chǎn)布局、調(diào)整開采順序、科學(xué)制定防災(zāi)措施，使礦井災(zāi)害得到有效遏制。在小井關(guān)閉、50年未遇的洪水面前，他，超前謀劃，積極預(yù)防，深入現(xiàn)場巡河堤、查汛情、填塌陷，為確保礦井安全做出了重大貢獻(xiàn)。

　　他，多年來他一直堅(jiān)持自學(xué)，自我加壓，曾多次參加由國家級組織的大型培訓(xùn)和組織本系統(tǒng)講座。2019年10月份，被龍煤集團(tuán)授予第三屆科技大會首席技術(shù)專家榮譽(yù)稱號。在他的帶領(lǐng)下，先后解決了巷道丟風(fēng)現(xiàn)象、提升抽采能力、研發(fā)礦井防滅火灌漿系統(tǒng)等難題。

　　他，愛崗敬業(yè)，精心培育技術(shù)隊(duì)伍，一面他為有為技術(shù)人員爭取支持，提高待遇，用政策留住人才；另一方面他組織分管各系統(tǒng)的副總工程師為技術(shù)員授課、傳授工作經(jīng)驗(yàn)，幫助技術(shù)員快速成長，有大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，充實(shí)到防突、防沖、抽采、瓦斯防治各個領(lǐng)域，同時他還經(jīng)常自掏腰包為技術(shù)員購買專業(yè)書籍，幫助他們學(xué)習(xí)。

　　經(jīng)過多年的培養(yǎng)，新興礦技術(shù)隊(duì)伍不斷壯大，許多技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平得到了很大提升，許多從新興礦走出去的優(yōu)秀技術(shù)人才都快速成長，有的還走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

劉進(jìn)軍

鶴崗礦業(yè)公司益新煤礦總工程師

　　他，埋頭煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)研究，以智慧的靈光照亮創(chuàng)新之路。他，把全部的精力和心血播撒在推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化”建設(shè)之上，用智慧、勤奮、堅(jiān)守，培育出科技創(chuàng)新的靚麗碩果，曾榮獲全國煤炭工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎一等獎。

　　他，先后榮獲公司勞模、優(yōu)秀黨員、礦區(qū)十佳工程師、優(yōu)秀專業(yè)帶頭人，中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎，鶴崗市職工創(chuàng)新先進(jìn)個人標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號。

　　他積極開展科技創(chuàng)新，系統(tǒng)優(yōu)化、工作面災(zāi)害治理、生產(chǎn)接續(xù)、推進(jìn)“一優(yōu)三減”“四化”建設(shè)、建立益新煤礦技術(shù)創(chuàng)新工作室、實(shí)施“六個優(yōu)化”措施等工作。通過完善技術(shù)管理體系，加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)管理力度，先后取得30多項(xiàng)科技成果，解決多項(xiàng)礦井安全生產(chǎn)技術(shù)難題。礦井實(shí)現(xiàn)連續(xù)多年杜絕水、火、瓦斯、頂板、煤塵、突出等各類事故，切實(shí)發(fā)揮了技術(shù)工作對礦井安全生產(chǎn)的支撐作用。

　　他始終把安全災(zāi)害治理和生產(chǎn)接續(xù)工作作為重點(diǎn)來抓。推進(jìn)技改工程，提升礦井安全技術(shù)管理水平。組織老副井改造工程推進(jìn)工作和三水平泵房改造工程。研究工作面接續(xù)情況、方案優(yōu)化設(shè)計(jì)、工作面災(zāi)害治理，提出治理建議，為安全開采提供技術(shù)保障。

耿海龍

雞西礦業(yè)公司城山煤礦145綜采隊(duì)隊(duì)長耿海龍

　　他既是一隊(duì)之長，又是一線主帥?！安豢凶钣驳墓穷^，不涉最急的險灘，哪來快意的煤海人生！”他揚(yáng)刀開采，風(fēng)頭正勁，耿海龍和他的145綜采隊(duì)，以高居榜首的戰(zhàn)績，高高扛起了龍煤集團(tuán)第一綜采隊(duì)的大旗。

　　他，一步一個腳印地從安裝隊(duì)工人逐步成長為一隊(duì)之長。他工作中的每一步都深深地印下了堅(jiān)實(shí)的足跡，每一個足跡無不刻畫著他的艱辛和努力，多年來的務(wù)實(shí)拼搏讓他悉心掌握了綜采設(shè)備的安撤、原煤回采工藝等綜合業(yè)務(wù)。

　　耿海龍嚴(yán)抓材料管理，培養(yǎng)班組長當(dāng)家理財?shù)哪芰?。他常說：“該省的必須得省，該花的一定要花”。上下巷用過的坑木，他都要求收起來，決不能隨意扔到采后，截一截用到適合的地方。他把設(shè)備使用的油脂比喻為人身體的血液，只有血液循環(huán)好了人才能有機(jī)能；油脂使用好了，設(shè)備才能高效運(yùn)轉(zhuǎn)；提高開機(jī)率，才是出煤的保證。他激勵著全隊(duì)干部職工牢固樹立過“緊日子”思想，把節(jié)支降成抓在了手上，更放在了心上。他推廣使用了“110”工法沿空留巷技術(shù)，成功留巷760米，增加回采煤炭4.4萬噸，創(chuàng)效收入616萬元，在全公司推廣使用。

苗　澍

七臺河礦業(yè)公司龍湖煤礦南二準(zhǔn)備區(qū)區(qū)長

　　在一線摸爬滾打12年，從一名技術(shù)員到綜合采區(qū)區(qū)長，他把自己全部的青春和智慧都獻(xiàn)給了采煤事業(yè)。他有著書生的嚴(yán)謹(jǐn)，更有七煤礦工獨(dú)有的品格和斗志。他把工作當(dāng)事業(yè)，創(chuàng)出了60多度急傾斜薄煤層無人開采月產(chǎn)近萬噸的佳績。

　　他連續(xù)多年榮獲七礦公司勞動模范、最美青工光榮稱號。他，抓安全有辦法。他重視安全隱患的整改，做到了一天一小查，一周一大查，隱患問題絕不過夜，今年組織排查了50余次，排查整改問題及隱患600多條。他，抓生產(chǎn)創(chuàng)水平。面對南二準(zhǔn)備區(qū)過斷層、破碎帶10多次，搬家挑面6次的不利影響時，全區(qū)采掘生產(chǎn)仍然創(chuàng)出了較好水平。

　　他，抓管理有套路。他大膽嘗試了鉆眼穿繩、繩鋸割煤和采空區(qū)提前緩沖保護(hù)下巷法，創(chuàng)出薄煤層無人開采單面月產(chǎn)6000噸的好成績。在完成月計(jì)劃3000噸的基礎(chǔ)上反超了3000多噸。帶頭開展技術(shù)攻關(guān)，帶頭設(shè)計(jì)了傾向繩鋸開采方法，順利回采了斷層下部無法采出的煤量。他，時刻心系礦工，擔(dān)任區(qū)長以來，他無償幫助困難職工17人，累計(jì)幫助資金2萬余元。

李靜威

煤炭營銷分公司哈爾濱公司經(jīng)理兼黨支部書記

　　他不忘初心、牢記使命、勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難，用大公無私的奉獻(xiàn)精神和對用戶如兄弟般的感情交融，打拼出龍江區(qū)域煤炭市場的一席之地。他想千方設(shè)百計(jì)，在陳欠款清收上做出了突出貢獻(xiàn)！

　　他確保了應(yīng)急煤的專項(xiàng)開發(fā)利用和取暖煤的供應(yīng)，在寒冷的冬季里，為龍江區(qū)域保供取暖做出了積極的貢獻(xiàn)，把龍煤的溫暖送到千家萬戶。

　　李靜威審時度勢抓住用戶要求保供的有利時機(jī)，加大應(yīng)急煤銷售力度，成立了應(yīng)急煤銷售領(lǐng)導(dǎo)小組，他與用煤單位主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，由副經(jīng)理負(fù)責(zé)聯(lián)系應(yīng)急貨場、科藍(lán)公司的具體推進(jìn)工作，組織全體駐廠人員分成四個小組，2019年春節(jié)他放棄了節(jié)假日與家人團(tuán)聚的休息時間，冒著零下30度的嚴(yán)寒天氣現(xiàn)場指揮金山堡應(yīng)急煤的搶運(yùn)，由于白天大車不能通行，常常通宵工作在運(yùn)煤現(xiàn)場，第二天他還照常上班，保證了煤炭質(zhì)量沒有出現(xiàn)偏差，為應(yīng)急煤的順利拉運(yùn)作出了突出貢獻(xiàn)。

　　他始終把“團(tuán)結(jié)、友愛、互助”作為自己的人生信條，時刻把困難員工的冷暖放在心上，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力。多年來，他用自己的實(shí)際行動做出了表率。

韓敬軍

物流公司宏泰國貿(mào)公司經(jīng)理

　　他，面對激烈的市場競爭，迎難而上，憑著勇氣與智慧，穩(wěn)市場、降成本、增效益，再譜盈利新序曲。他，當(dāng)新的挑戰(zhàn)到來時，選擇振翅高飛，一次一次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)另辟蹊徑做強(qiáng)貿(mào)易，打通了酒糧、飼料糧、酒類、牛羊肉、商超、汽車銷售等市場業(yè)務(wù)，成功地闖出了一條具有物流特色的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

　　他，2019年，帶領(lǐng)宏泰國貿(mào)公司團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)貿(mào)易收入4.9億元、利潤1117萬元的新業(yè)績。他，以身作責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范費(fèi)用報銷審批流程；積極為內(nèi)產(chǎn)企業(yè)拓展銷售渠道，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部市場活力，深度發(fā)掘內(nèi)部企業(yè)的內(nèi)生動力。

　　他，完善企業(yè)系統(tǒng)化、信息管理化建設(shè)，主持修訂《宏泰國貿(mào)公司制度匯編》，就公司目前在行業(yè)中的地位和實(shí)力，做足企業(yè)“文化”，以招標(biāo)方式制作公司企業(yè)宣傳片，充分展示了在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)的核心競爭力和敬業(yè)、真誠、奮進(jìn)的風(fēng)貌。他始終不忘初心，牢記使命，嚴(yán)格按照“三項(xiàng)制度”改革，優(yōu)化人員配置，開展內(nèi)部市場化管理。

　　他，以“開拓市場、增收創(chuàng)效、強(qiáng)化管理”為原則，愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，是開拓進(jìn)取的物流人代表。在他的帶領(lǐng)下，全體職工的思想覺悟都有很大的進(jìn)步。 

李　波

雙鴨山礦業(yè)公司物資供應(yīng)部部長

　　他，踏石留印作表率。他，轉(zhuǎn)型發(fā)展闖新路。他，清白做事，干凈做人，讓物資供應(yīng)從陽光采購到科學(xué)管控形成了完善的體系。一年來，在保障生產(chǎn)所需的前提下，降低采購資金5000余萬。

　　他帶領(lǐng)技術(shù)人員到徐州礦大、山東滕州鑫豐機(jī)械公司學(xué)習(xí)懸浮液壓單體技術(shù)、蝶形錨索托盤600噸自動加工工藝、托輥加工自動上料等工藝，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值4200萬元。他，服務(wù)保供辟新徑。努力打造生產(chǎn)物資從出庫到配送不超2小時物流圈。成為煤炭生產(chǎn)大軍中善謀善戰(zhàn)的“糧草”先行官。

　　他，強(qiáng)化管理創(chuàng)效益，實(shí)施“三注重一加強(qiáng)”，嚴(yán)格管控物資消耗。注重數(shù)據(jù)分析、注重資金控制、注重消耗管理，加強(qiáng)考核，提升現(xiàn)場管理水平，推行可周轉(zhuǎn)材料的租賃管理，使得人人有指標(biāo)、抓管理，減少閑置、丟失、浪費(fèi)，降低新品投入量，節(jié)省成本。他，敢于迎難而上，積極推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

　　他，情系職工踐初心，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，把職工群眾的利益放在首位，實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事、做好事。

劉　洋

鶴崗礦業(yè)公司興安煤礦綜采一隊(duì)隊(duì)長

　　他知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)，以自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴、踏踏實(shí)實(shí)、清清白白的實(shí)際行動，帶領(lǐng)全隊(duì)干部職工拼搏進(jìn)取，勇闖高峰。33歲的他，從走出校門那一刻，就把自身定位在采煤一線。置身井下十年，從未灰頹沮喪，始終保持著永不服輸?shù)呐炫燃で?，恪守自身的信念與擔(dān)當(dāng)。

　　他潛心于科技創(chuàng)新，嚴(yán)格于規(guī)范管理，追求管理機(jī)制的創(chuàng)新，志在全員保安，以實(shí)際行動為全隊(duì)領(lǐng)航。他重視加強(qiáng)安全思想教育，堅(jiān)持每旬根據(jù)身邊發(fā)生的安全事故組織職工上安全大課，提高職工安全生產(chǎn)意識。他完善班組安全管理制度，明確出現(xiàn)安全事故的責(zé)任處罰、追究辦法;明確了發(fā)生安全事故匯報流程及匯報不當(dāng)?shù)莫剳娃k法，加大了工傷處罰力度，讓職工“不敢”受傷。

　　他建立班組互助保安制，班組安全聯(lián)保制，由聯(lián)保負(fù)責(zé)人對容易出現(xiàn)安全事故的人員進(jìn)行包保，達(dá)到互相督促，互保安全的效果。劉洋深知作為一名基層干部，必須知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)，他以自己點(diǎn)點(diǎn)滴滴、踏踏實(shí)實(shí)、清清白白的實(shí)際行動，帶領(lǐng)全區(qū)干部職工拼搏進(jìn)取，勇攀高峰，在礦區(qū)職工群眾中，樹起了一個愛崗敬業(yè)的好干部形象。

劉海洋

雙鴨山礦業(yè)公司東榮二礦綜采一隊(duì)隊(duì)長

　　風(fēng)雨同舟追隨企業(yè)27年，他以無私奉獻(xiàn)和忠誠敬業(yè)書寫著千尺井下奮斗的篇章。他帶領(lǐng)的百人綜采團(tuán)隊(duì)，連續(xù)兩年排在公司重點(diǎn)隊(duì)組的首位，創(chuàng)造過月產(chǎn)20萬噸、年產(chǎn)160萬噸的紀(jì)錄。作為綜采隊(duì)隊(duì)長，他狠抓隊(duì)伍建設(shè)，讓礦工快樂工作，用智慧和汗水書寫了自己的煤海傳奇和無悔人生。

　　他，月月超額完成生產(chǎn)計(jì)劃，職工平均工資萬元以上，為企業(yè)改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。由于工作業(yè)績突出，劉海洋連續(xù)兩年被評為公司特等勞動模范，2018年度榮獲省“五一”勞動獎?wù)隆?/p>

　　他，狠抓工作落實(shí)，在工作中突出抓好采煤生產(chǎn)管理中的每一項(xiàng)細(xì)節(jié)，科學(xué)組織生產(chǎn)，使采煤管理工作水平不斷攀升，實(shí)現(xiàn)了總量攀升。他在工資和材料設(shè)備上精打細(xì)算，科學(xué)管理，嚴(yán)抓細(xì)管，使工資臺賬規(guī)范化，節(jié)支降成提效常態(tài)化，設(shè)備維護(hù)檢修程序化。

　　他，積極做好“家”文化建設(shè)，在隊(duì)里積極宣貫強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，鼓勵干部職工爭當(dāng)一流段隊(duì)、金牌班長和星級職工，一年來他共組織全隊(duì)干部職工走訪疾病職工及家屬20余人次，送慰問金8000余元。

趙玉生

新疆能源公司黑眼泉煤礦綜采區(qū)區(qū)長

　　他以“鑿開混沌得烏金”的勇氣,面對困難不低頭，歷經(jīng)挫折不氣餒。十年如一日，躬身煤海，砥礪前行。在他的帶領(lǐng)下，綜采區(qū)原煤產(chǎn)量連續(xù)兩年突破200萬噸，是龍煤集團(tuán)單產(chǎn)創(chuàng)水平采煤隊(duì)。彎下腰來采煤，挺起脊梁做人是對他最美的贊譽(yù)，他是“劉金奇式”好干部的踐行者。

　　他先后多次榮獲新疆公司勞動模范，集團(tuán)公司2017、2018年度勞動模范標(biāo)兵榮譽(yù)稱號。他所在綜采隊(duì)榮獲2017年、2018年集團(tuán)公司“單產(chǎn)創(chuàng)水平采煤隊(duì)”。

　　他狠抓安全管理，堅(jiān)持“安全第一”。面對坡度大、運(yùn)輸系統(tǒng)復(fù)雜，回撤安全壓力大，他提出使用無極繩絞車在順槽運(yùn)輸設(shè)備方案，認(rèn)真梳理安全風(fēng)險點(diǎn)，提前做好問題研判和應(yīng)急處置預(yù)案，嚴(yán)格兌規(guī)作業(yè)，確?；爻饭ぷ靼踩樌M(jìn)行。

　　他科學(xué)組織生產(chǎn)，加大技術(shù)改造和創(chuàng)新力度。他憑借多年工作實(shí)踐，他參與設(shè)計(jì)完成了NA1105皮帶順槽一部皮帶機(jī)儲帶倉改造、綜采工作面采煤機(jī)安設(shè)護(hù)板等技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備改造和小改小革，既解決了生產(chǎn)難題，又大幅度降低了工人勞動強(qiáng)度，提高了工作效率。

孫起利

礦建公司建井工程處27掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長

　　在沸騰的礦山，他如一盞明亮的燈，照亮了千米巷道的最前沿。孫起利，礦山的兒子，30年歷程，他踏石留印，刻畫了拼搏的人生軌跡；30年風(fēng)雨，他披肝瀝膽，挑起了礦建的千斤重?fù)?dān)。他帶領(lǐng)的27掘進(jìn)隊(duì)連續(xù)四年進(jìn)尺破千米，成為一支無堅(jiān)不摧的“鐵軍”。他堅(jiān)信，只要有不彎的脊梁，就能挺起龍煤礦建的一片藍(lán)天。

　　他，投身建井，無私奉獻(xiàn)勇爭先。當(dāng)年的他，是一名普普通通的掘進(jìn)工，在有些人的眼里，掘進(jìn)就是一個“粗拉活兒”，沒有什么技術(shù)含量。然而，他卻不這樣想，他不僅跟著師傅學(xué)，自己也潛心琢磨，很快成為掘進(jìn)隊(duì)里的行家。他無論干什么活，都把安全質(zhì)量放在第一位，小活照樣干出風(fēng)采。

　　他，勇挑大梁，負(fù)重前行顯身手。多年的工作實(shí)踐，他摸索出一套掘進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，那就是“工作安排多說點(diǎn)，現(xiàn)場交接仔細(xì)點(diǎn)，生產(chǎn)過程規(guī)范點(diǎn)，遇到問題靠前點(diǎn)，收工下班晚走點(diǎn)，工資分配公平點(diǎn)，技能培訓(xùn)實(shí)際點(diǎn)”，他這一套管理經(jīng)驗(yàn)大大地調(diào)動了職工生產(chǎn)積極性。

　　在他的帶領(lǐng)下，27隊(duì)的出勤率始終在95﹪以上，全月出勤滿班的大有人在，即使春耕大忙時節(jié)也沒影響正常生產(chǎn)，這與他平時的付出是分不開的。

陳合才

地勘公司雞西地質(zhì)隊(duì)安全生產(chǎn)副隊(duì)長

　　井架是我們的脊梁，塔衣是我們的戎裝。35年，于地球開鉆癡心不改、于大自然抗?fàn)庯L(fēng)餐露宿；他用堅(jiān)韌與汗水寫出一首首安全高效的華美詩章。他恪守初心，幾多攻關(guān)傳捷報，他不忘本心，轉(zhuǎn)戰(zhàn)鉆場創(chuàng)輝煌！

　　作為安全生產(chǎn)副隊(duì)長，他狠抓習(xí)慣性違章，嚴(yán)格執(zhí)行鉆探規(guī)程和操作規(guī)程，針對特殊作業(yè)環(huán)節(jié)，帶頭制定安全技術(shù)措施。他注重員工技能培訓(xùn)，提高職工責(zé)任意識，有效杜絕職工粗心、疏忽、盲目、習(xí)慣性違章、打懶鉆等不安全心理因素，職工規(guī)范意識明顯增強(qiáng)。

　　今年以來，他每天早出晚歸，有時早晨四點(diǎn)上鉆，后半夜才回到宿舍，研究解決辦法。僅用一個月時間，扭轉(zhuǎn)了被動的生產(chǎn)局面，勘探生產(chǎn)恢復(fù)正常，這一個月他一天也沒有休息。他靠前指揮，技術(shù)過硬。他一直工作在生產(chǎn)第一線，戰(zhàn)斗在最前沿，鉆機(jī)搬遷、平整場地、鉆塔安裝、鉆機(jī)拉水，都有他的身影。不管是車、鉗、鉚、電、焊哪樣技術(shù)活，樣樣精通。每次遇到問題，他都能分析成因，有效解決，是鉆探系統(tǒng)出名的“土專家”。他帶頭研究的“深部補(bǔ)勘鉆孔過采空區(qū)止水套管重復(fù)使用，”榮獲龍煤集團(tuán)2019年度科技大會革新獎。