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筑基·揚(yáng)帆

——集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)七臺(tái)河現(xiàn)場(chǎng)會(huì)側(cè)記

　　創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的橋梁，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　七臺(tái)河礦業(yè)公司新興礦“雙創(chuàng)工作室”注重選拔人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才，新一代年輕工匠已經(jīng)鋒芒初露，科技創(chuàng)新隊(duì)伍逐步壯大，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)保障，打破了只有廠家才能維修的各類變頻器、主控器和采煤機(jī)動(dòng)力載波、采煤機(jī)遙控載波的壟斷局面，年節(jié)省成本支出100余萬元，成為可獨(dú)立設(shè)計(jì)程序、制作各類主板的現(xiàn)代化科研工作室，成功地研發(fā)集中控制井下連續(xù)化運(yùn)輸?shù)陌策\(yùn)智能集控系統(tǒng)并應(yīng)用于六采區(qū)58號(hào)煤層采煤下巷，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化減人，年創(chuàng)效300余萬元。其中，變電所無人值守系統(tǒng)及考核各單位用電管理的高低壓計(jì)量及高峰用電自動(dòng)檢測(cè)表課題研究取得突破性進(jìn)展，即將投入使用……

　　七臺(tái)河礦業(yè)公司通過強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，逐步形成了“人人參與培訓(xùn)、人人樂于培訓(xùn)”的濃厚氛圍；通過對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)淮北礦業(yè)公司培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，使培訓(xùn)是企業(yè)給職工最好的福利、抓培訓(xùn)也能增效益等成為職工認(rèn)同的價(jià)值理念；通過強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)，促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才，新興礦總工程師王永爭(zhēng)被集團(tuán)公司授予首席技術(shù)專家榮譽(yù)稱號(hào)，龍湖礦的袁安家、新富礦的霍守峰被授予省級(jí)工匠大師榮譽(yù)稱號(hào)，新興礦劉金生、新建礦的王守鵬被七臺(tái)河市授予市級(jí)工匠大師榮譽(yù)稱號(hào)，新立礦尹福恩班組榮獲黑龍江省工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一項(xiàng)項(xiàng)科技成果，無不昭示著集團(tuán)公司求新求變之舉，這些都指向一個(gè)目標(biāo)——提升職工素質(zhì)，筑牢安全生產(chǎn)第一道防線。

　　12月14日，集團(tuán)公司召開安全教育培訓(xùn)七臺(tái)河現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神、全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)淮北現(xiàn)場(chǎng)會(huì)會(huì)議精神、國(guó)家五部委《關(guān)于高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見》，認(rèn)真總結(jié)今年以來集團(tuán)公司的安全教育培訓(xùn)工作，學(xué)習(xí)推廣淮北礦業(yè)公司及各礦業(yè)公司的好經(jīng)驗(yàn)、好作法，總結(jié)去年雙鴨山現(xiàn)場(chǎng)會(huì)以來安全教育培訓(xùn)工作，安排部署下步重點(diǎn)工作，表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，動(dòng)員全集團(tuán)廣大干部職工進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，提升綜合素質(zhì)和管理水平，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　安全教育培訓(xùn)工作是安全生產(chǎn)的根本保證和百年大計(jì)，如果安全教育培訓(xùn)工作得過且過，安全事故就會(huì)得寸進(jìn)尺。

　　自去年以來，集團(tuán)公司通過學(xué)習(xí)推廣雙鴨山培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和貫徹落實(shí)全國(guó)煤礦培訓(xùn)淮北現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，集團(tuán)公司上下共同發(fā)力，推動(dòng)了安全教育培訓(xùn)工作不斷向縱深發(fā)展，夯實(shí)了發(fā)展之基，取得了良好效果。

　　培訓(xùn)重視程度在提升。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理孫成坤召開黨政聯(lián)席會(huì)議，專題研究下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作的意見》，明確了安全教育培訓(xùn)責(zé)任、目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理要求，在集團(tuán)公司安監(jiān)局單獨(dú)設(shè)立了安全培訓(xùn)板塊，專門機(jī)構(gòu)、專人負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作。雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河礦業(yè)公司和新疆能源、礦建等公司都結(jié)合自身特點(diǎn)，研究制定行之有效的培訓(xùn)規(guī)定，并付諸行動(dòng)。特別是全國(guó)煤礦安全培訓(xùn)淮北現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，集團(tuán)公司和各單位都召開了視頻會(huì)議傳達(dá)貫徹了會(huì)議精神，再安排、再部署、再推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作。

　　培訓(xùn)覆蓋面在拓展。集團(tuán)公司與中國(guó)礦大聯(lián)合舉辦煤礦總工程師培訓(xùn)班和通風(fēng)、機(jī)電、安全管理專業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)217人；與黑龍江科技大學(xué)聯(lián)合舉辦地質(zhì)專業(yè)人員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)108人；與黑龍江科技大學(xué)聯(lián)合成立了龍煤學(xué)院，設(shè)立采礦、機(jī)電、通風(fēng)安全等6個(gè)專業(yè)，首期招生304人。聘請(qǐng)專家到四個(gè)礦業(yè)公司巡回舉辦職業(yè)病防治培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)960人。集團(tuán)公司舉辦安全管理能力提升培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)各礦業(yè)公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)、煤礦礦長(zhǎng)、黨委書記等128人；舉辦再教育培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)13人；組織參加全國(guó)班組長(zhǎng)素質(zhì)提升培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)65人。今年，各礦業(yè)公司累計(jì)培訓(xùn)特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員64651人次。

　　培訓(xùn)方式方法在創(chuàng)新。今年，集團(tuán)公司推廣了鶴崗礦業(yè)公司經(jīng)驗(yàn)，六月份“龍煤學(xué)習(xí)興礦”系統(tǒng)在全集團(tuán)推廣應(yīng)用，通過手機(jī)微信小程序，職工利用工作之余的碎片時(shí)間隨時(shí)隨地完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，極大地提高了學(xué)習(xí)效率。11月30日，全集團(tuán)有63276人利用手機(jī)參入龍煤“學(xué)習(xí)興礦”學(xué)習(xí)平臺(tái)，參與率答題96.92%，十一月份累計(jì)答題3600余萬道，答題正確率84.95％。全集團(tuán)還引進(jìn)了煤礦安全技術(shù)可視化仿真培訓(xùn)系統(tǒng)，創(chuàng)新和實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)到班前課。目前，各礦業(yè)公司、龍煤礦建等公司的611處班前課學(xué)習(xí)室都安設(shè)了可視化模擬仿真教學(xué)設(shè)備，基本做到了全覆蓋。雞西礦業(yè)公司開展師帶徒培訓(xùn)，共結(jié)師徒對(duì)子1177對(duì)；雙鴨山礦業(yè)公司每周循環(huán)開展干部夜校培訓(xùn)，今年舉辦夜校培訓(xùn)班1221期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員3萬余人次，東保衛(wèi)礦還建立了VR系統(tǒng)；鶴崗礦業(yè)公司富力礦、七臺(tái)河礦業(yè)公司新興礦和機(jī)電總廠等單位建立了37處“大師工作室”。

　　培訓(xùn)過程考核在從嚴(yán)。集團(tuán)公司把培訓(xùn)納入到季度考核的一項(xiàng)內(nèi)容，堅(jiān)持檢查內(nèi)業(yè)、抽查考試、打分定級(jí)。各礦業(yè)公司結(jié)合各自特點(diǎn)，制定針對(duì)性培訓(xùn)考核制度和規(guī)定，嚴(yán)抓落實(shí)、嚴(yán)格考核。七臺(tái)河礦業(yè)公司扣減考核不合格職工的《入井安全資格證》分?jǐn)?shù)，扣滿12分后吊銷資格證《入井安全資格證》重新培訓(xùn)；對(duì)存在爭(zhēng)議的考核，送交礦“安全模擬法庭”審理。今年，七臺(tái)河礦業(yè)公司“安全模擬法庭”案件265件，累計(jì)追責(zé)437人次。

　　培訓(xùn)資金投入在加大。各礦業(yè)公司不斷加大安全教育培訓(xùn)的資金投入。今年以來，各礦業(yè)公司安全培訓(xùn)投入2212萬元，其中雞西礦業(yè)公司投入698萬元、鶴崗礦業(yè)公司投入697萬元、雙鴨山礦業(yè)公司投入259萬元、七臺(tái)河礦業(yè)公司投入439萬元，全部用于加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)軟硬件建設(shè)。鶴崗礦業(yè)公司計(jì)劃投入500萬元，利用三年時(shí)間與職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦中專、大專等素質(zhì)提升專項(xiàng)培訓(xùn)班，提升干部職工的綜合素質(zhì)。集團(tuán)公司今年先后投入200多萬元組織煤礦優(yōu)秀一線管理人員、總工程師等到中國(guó)礦業(yè)大學(xué)培訓(xùn)和用于煤礦礦長(zhǎng)、黨委書記管理能力提升培訓(xùn)。師資隊(duì)伍整體力量提高，目前集團(tuán)公司共有培訓(xùn)中心39個(gè)，配備人員405人，滿足了日常教學(xué)培訓(xùn)的需要。

　　培訓(xùn)良好效果在顯現(xiàn)。近年來，集團(tuán)公司每年召開培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，相互學(xué)習(xí)交流，實(shí)現(xiàn)了共同促進(jìn)提高。特別是全國(guó)煤礦培訓(xùn)淮北現(xiàn)場(chǎng)會(huì)后，各礦業(yè)公司對(duì)安全培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)又有了新的提升，采取各種形式傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)煤礦培訓(xùn)淮北現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，制定印發(fā)各類學(xué)淮北培訓(xùn)工作方案，“師帶徒”培訓(xùn)工作實(shí)施意見，選樹工匠大師，提高工匠待遇等，提高職工綜合素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)安全健康發(fā)展。

　　參加集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)七臺(tái)河現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的人員表示，一定把新興礦、新建礦安全教育培訓(xùn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法帶回去，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作提檔升級(jí)。

　　風(fēng)正潮平，自當(dāng)乘風(fēng)破浪，任重道遠(yuǎn)，更需策馬揚(yáng)鞭，目標(biāo)催人奮進(jìn)，使命重任在肩，安全教育培訓(xùn)工作永遠(yuǎn)在路上，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)。集團(tuán)公司上下正以這次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)為動(dòng)力，牢固樹立“培訓(xùn)不到位是最大安全隱患”的意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作的主動(dòng)性、自覺性和實(shí)效性，為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤提供強(qiáng)有力的素質(zhì)保障，助力集團(tuán)公司風(fēng)正揚(yáng)帆再出發(fā)……