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強化安全警示教育 擔當作為保證安全
七臺河礦業(yè)公司扎實開展“安全警示教育月”活動
牢記教訓筑防線 警示教育入人心
——來自七礦公司開展安全警示教育月活動的報道
寒冬時節(jié)，記者深入礦區(qū)采訪，隨處可見各單位懸掛的“強教育、防風險、除隱患、保安全”安全警示教育月活動主題橫幅，LED顯示屏滾動播放著安全提醒短語、安全警示教育片，各單位運用微信公眾號、QQ群等職工喜聞樂見的形式宣傳《安全生產法》、“三程一標”和《防治煤與瓦斯突出細則》等安全生產法律法規(guī)，時時提醒職工注意安全……
進入安全警示教育月以來，七礦公司上下聯(lián)動，深入開展安全生產大“體檢”、大執(zhí)法、大培訓、大曝光等一系列安全警示教育活動，進一步警示教育職工始終不忘安全，提高紅線意識，堅守底線思維，壓實安全責任，努力實現(xiàn)安全生產“六零”目標，為建設新時代現(xiàn)代化新七煤提供安全保障。
嚴格排查隱患
安全警示教育月期間，七礦公司立足于安全生產工作實際，強化第一責任人和“一崗雙責”責任落實，認真落實國家、省安委會和集團公司安全生產視頻會議要求，制定并下發(fā)《2019年安全警示教育月活動方案》，利用公司黨委中心組學習會、公司總經理安全辦公會等安排部署安全警示教育月活動，落實“三個責任”、“五個從嚴”、“四個強化”。落實“三個責任”，即落實領導責任、落實管理責任、落實崗位責任；“五個從嚴”，即從嚴重點災害防治、從嚴風險隱患査改、從嚴安全基礎建設、從嚴安全督導檢査、從嚴其他行業(yè)領域安全監(jiān)管；“四個強化”，即強化現(xiàn)代安全管理體系建設、強化團結協(xié)作、強化防范意識、強化紀律作風具體要求，扎實開展安全警示教育月活動，深刻吸取事故教訓，壓實安全責任，積極構建全員全方位安全生產責任體系，確保安全生產。
安全警示教育月期間，七礦公司開展煤與瓦斯突出和“一通三防”專項排查、防治沖擊地壓專項排查、防治水專項排查、提升運輸專項排查、技術和規(guī)程專項檢查、地面防火專項排查、教育培訓專項檢查，重點加強煤礦三班、零點班生產過程中的動態(tài)安全監(jiān)察，各礦、地面廠處開展全覆蓋自檢自查，各專業(yè)系統(tǒng)、各單位對查出的隱患進行了認真剖析，制定整改方案，落實整改措施，明確整改責任，限定整改時間，對重大隱患實行分類管理、分級負責和專人督辦，做到定責任人、定單位、定時間、定標準、定驗收人，及時把隱患問題 “清零”。
強化安全教育
11月27日一大早，七礦公司龍湖礦、新立礦、建設礦、新鐵礦、勝利礦、建設礦、向陽礦等單位組織領導深入采區(qū)班前上安全大課，參加安全警示教育活動，向職工講解安全形勢、剖析安全生產典型案例、宣講安全生產法律法規(guī)、傳達國家、省、集團公司和公司安全生產要求，組織職工觀看安全警示教育片，傳遞安全思想和信息，把集團公司、公司的“安全聲音”傳達到干部職工中，教育職工提高安全防范意識與自我安保能力，嚴格遵守安全法律法規(guī)，嚴守安全底線，狠反“三違”，嚴格兌規(guī)作業(yè)，增強做好安全生產工作的自覺性，全力做好安全生產工作。
七礦公司新建礦、新興礦、新立礦、新鐵礦、新富礦、機電總廠、煤氣廠、電力部、三和分公司、多經總公司、設備租賃站等單位緊緊圍繞“強教育、防風險、除隱患、保安全”安全警示教育月活動主題，舉行安全知識有獎問答、安全漫畫展、安全簽名等活動，加大開展安全警示教育月活動重要性宣傳力度，宣講安全法律法規(guī)、當前安全形勢和工作任務，強化事故案例警示教育，認真剖析安全事故案例，分析事故成因，教育職工堅守安全紅線和底線，牢固樹立安全第一的思想，增強做好安全生產工作的自覺性，提高自主保安意識，時刻繃緊安全弦，遵章守紀、兌規(guī)作業(yè)，努力實現(xiàn)安全生產“六零”目標。
七礦公司七洗廠、桃選廠、新選廠、鐵選廠、龍選廠等單位利用生產停車檢修和職工交接班空余時間組織職工觀看典型安全警示教育片，并通過LED顯示屏循環(huán)播放安全警示教育片，用事故案例警示職工認真吸取教訓、提高職工的安全意識和自我保安能力，堅決杜絕“三違”行為。
人人是安全員
“安全是生命之本，違章是事故之源！”、“千忙萬忙出了事故白忙，千苦萬苦受傷害者最苦！”連日來，七礦公司工會組織職工家屬安全協(xié)管員不顧天氣寒冷，分別深入七礦公司建設礦一采區(qū)、新鐵礦二采區(qū)開展“關愛職工我們在行動”班前課慰問礦工活動，為礦工送去“安全寄語”，開展班前課安全知識有獎考問活動，既是踐行公司開展“企業(yè)關愛職工，職工熱愛企業(yè)”“雙愛”活動的具體行動，又彰顯了公司和工會組織對礦工的一片關愛之情，營造了濃厚的安全生產氛圍，把關心關愛送到了礦工心坎上、激發(fā)了礦工干勁、匯聚了發(fā)展合力。
七礦公司土建工程處、新富礦等單位舉行安全警示教育月整治醉駕、酒駕專項行動，組織職工觀看酒駕、醉駕警示教育片，利用微信公眾號、手機微信群、QQ群宣傳酒駕、醉駕的危害，組織有車職工簽訂杜絕酒駕、醉駕承諾書；落實兩級包保制度，并簽署包保責任狀，教育職工以案為鑒，提高文明駕駛、安全駕駛意識，自覺遵守國家法律法規(guī)，堅決做到喝酒不開車、開車不喝酒。
七礦公司建設礦411102采煤隊班長王林深有感觸地說：“有妻有子有家庭，沒有安全等于零。要深刻吸取事故教訓，做到理論知識與實踐相結合，嚴格兌規(guī)作業(yè)，只有人人都是安全員、齊心協(xié)力保安全，才能實現(xiàn)安全無事故，多出煤、多掙錢，高高興興上班來、平平安安回家去?！保ㄐ闲惴遥?/P>
安全警示教育月期間，七礦公司新建礦舉行安全知識有獎考問活動。圖為考問活動現(xiàn)場。 袁曉松攝
匠心鑄就“七煤印象”
——來自七礦公司新立礦推進安全生產標準化建設的報道
今年，七礦公司新立礦重新找回了安全生產標準化“七煤印象”，讓七煤安全生產標準化建設這個叫得響、叫得硬的品牌重回人們的視線。
好的工作成績都是汗水和實干拼出來、干出來的。今年以來，七礦公司新立礦不斷落實七礦公司關于安全生產標準化建設部署，認真學習安全生產標準化建設先進經驗，把安全生產標準化建設作為立礦之本、成事之基來抓，井上、井下的面貌發(fā)生了深刻變化。
以思想達標為前提 引領安全生產標準化建設
七礦公司新立礦安全生產標準化建設有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和堅實的基礎，始終堅持把強化思想認識和提升素質作為抓安全生產標準化建設的基礎。
今年以來，七礦公司新立礦針對部分干部職工對安全生產標準化建設重視程度不夠、思想上有滑坡的實際，利用礦早調度會、班前課、班隊長培訓等形式，認真組織干部職工學習國家安全生產標準化標準和集團公司、公司關于還是安全生產標準化建設新要求，教育引導干部職工認識到安全生產標準化建設是生命工程、基礎工程、效益工程，是實現(xiàn)安全生產的有力保證，為推進安全生產標準化建設奠定了堅實的思想基礎。
高標準的安全生產標準化礦井需要高素質的隊伍來建設，七礦公司新立礦堅持把提高職工隊伍素質作為加強安全生產標準化建設、夯實安全基礎的重要手段來抓，充分利用班前課主陣地、師帶徒、每星期礦領導上班前課、典型案例教育和“學習興礦”平臺等載體，強化職工安全思想和兌規(guī)作業(yè)教育；扎實推進干部上講臺、專業(yè)知識考試、可視化教學和“模擬駕考”安全培訓等作法，提高了職工按照標準作業(yè)、按照規(guī)程操作的能力，為提升安全生產標準化水平打牢了素質支撐。
以現(xiàn)場達標為重點 保障安全生產標準化建設
七礦公司新立礦注重從基礎工作抓起，重點在采掘工作面現(xiàn)場管理上下功夫，深入推進安全風險分級管控、事故隱患排查治理和安全生產標準化達標相結合的“三位一體”工作體系建設。
安全生產標準化建設基礎重點在現(xiàn)場、關鍵在管理。為此，七礦公司新立礦建立領導干部下井抓現(xiàn)場、班組長跟班管現(xiàn)場的管理機制，采取定期檢查和不定期抽查相結合的方式，重點檢查生產過程中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和作業(yè)場所的不安全環(huán)境。針對煤與瓦斯突出礦井實際，新立礦堅持把災害治理作為安全生產的重中之重，嚴格執(zhí)行災害治理工作流程，把瓦斯治理、煤與瓦斯突出治理、沖擊地壓治理“三大治理”工程作為重點來抓，認真落實“1322”瓦斯治理模式，強化瓦斯治理基礎工作，堅決做到先治災后生產。
七礦公司新立礦堅持從嚴隱患防治，以安全風險辨識評估、分級管控為基礎，重點開展瓦斯、水、火、頂板、沖擊地壓、爆破、機電運輸等重大危險因素安全風險辨識評估。全礦基層單位堅持每星期開展一次自檢自查，各系統(tǒng)堅持每旬開展一次專項檢查，對查出的問題以現(xiàn)場整改為主，不能現(xiàn)場整改的問題明確整改時間、整改措施、整改負責人，做到閉合驗收，對已整改的進行閉合銷號，對不按期整改的進行嚴厲處罰；常態(tài)化開展“一通三防”、機電運輸等重點領域專項檢查，堅決做到嚴查嚴管、真督真改；加強“三違”人員幫教，對“三違”人員嚴格執(zhí)行“登記、幫教、亮相、懇談、罰款、培訓”、“安全模擬法庭”、“6+1”分級治理。
以落實責任為核心 支撐安全生產標準化建設
七礦公司新立礦把安全生產標準化責任細化到每個崗位、落實到每個人，按點線面分區(qū)域包保到相關責任人，劃分采掘工作面責任區(qū)，確定責任人，發(fā)現(xiàn)問題按照規(guī)定追究相關責任人的責任；制定各級干部安全生產崗位責任制及考核辦法，明確責任、明確分工、嚴格考核、兌現(xiàn)獎罰、失職追責，各項工作有人抓、有人管、有人干。
七礦公司新立礦堅持“專業(yè)站排頭、井區(qū)創(chuàng)最佳、段隊爭最優(yōu)、班組爭先進、崗位達標準”的安全生產標準化創(chuàng)建思路和“專業(yè)負責、系統(tǒng)會戰(zhàn)、典型引路、嚴格考核、整體推進”的工作方針，及時推廣安全好、標準高、管理方法新的先進單位經驗；堅持定期開展“回頭看”活動，對安全生產標準化達標滑坡的區(qū)隊進行處罰，推動了全礦安全生產標準化建設水平大幅提升。新立礦40201掘進隊素質過硬、工作精益求精，致力于打造精品工程，半煤巖光爆造型美觀、管線吊掛平直，安全生產標準化班班達標，生產月月超限，職工干勁高，受到了各級領導的好評。新立礦44001采煤隊強力推進安全生產標準化建設，積極應用新技術、新工藝、新裝備，單產水平大幅提高，實現(xiàn)了安全高效生產。
以安全高效為目標 推進安全生產標準化建設
七礦公司新立礦按照加快推進“四化”礦山建設的工作要求，把安全高效作為安全生產標準化建設的落腳點，加大生產組織、重點隊建設力度，提高了安全管理水平和生產效率。
七礦公司新立礦推進裝備升級，44001采煤隊上巷應用無極繩絞車一段提升，減少運輸環(huán)節(jié)，提高了安全系數；應用“110工法”管理采后備，通過不斷完善、改進，預留巷道成巷斷面良好，留巷頂板完整。今年以來，新立礦采用“110工法”留巷650米；加快智能化綜采面安裝，力爭在年底前完成安裝工作，并盡快投入使用；應用電話遠程控制斷電功能，實現(xiàn)了工作面放炮停送電自動化；應用工作面風機主備扇停供風顯示功能，保證了工作面風機正常運轉；應用耙渣機和側卸裝巖機出貨，實現(xiàn)了工作面生產正規(guī)循環(huán)。
七礦公司新立礦加大重點區(qū)隊建設力度，利用經濟杠桿激勵機制，獎勵完成生產目標計劃的重點采掘隊長、班長和通風區(qū)、運輸區(qū)、通防科等相關輔助單位；加大企務公開力度，細化分解工資單價，實行明碼標價、優(yōu)質加價，并及時公示，增加了工資分配的透明度，激發(fā)了職工的工作熱情，促進了安全高效生產和職工收入提高。44001采煤隊采煤工月工資最高收入達到14000多元，40201掘進隊掘進工月工資最高收入達到12000多元，調動了職工的安全生產積極性。（趙宇飛）
七礦公司工會開展“關愛職工我們在行動”慰問礦工活動
新建礦：開展警示教育 強化安全意識
七礦公司新建礦以開展安全警示教育月活動為契機，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，抓實安全警示教育月，提高全員安全意識，確保順利完成全年工作任務。
七礦公司新建礦結合實際開展一系列豐富多彩的安全警示教育活動，營造良好的輿論氛圍。他們在各采區(qū)醒目地點張貼和懸掛“強教育、防風險、除隱患、保安全”安全警示教育月活動主題等宣傳標語；開展職工班前課觀看安全警示教育片活動，組織礦領導深入到包保采區(qū)上安全大課，講安全、講形勢，認真吸取事故慘痛教訓，提高職工的安全意識；開展隱患大排查，組織采區(qū)開展自檢自查，礦安監(jiān)處、機運科、通防科等部門成立聯(lián)合檢查組，重點檢查頂板安全管控、“一通三防”設施維護管理、監(jiān)測監(jiān)控管理、防治水工作落實、提升運輸安全等工作，并落實整改措施、整改責任人、整改期限，確保隱患整改閉合，從源頭上杜絕各類事故，確保安全生產。（孫繼誠）
新興礦：抓實安全工作 筑牢安全防線
七礦公司新興礦扎實開展安全警示教育活動，深刻吸取事故教訓，進一步抓實安全工作，夯實安全基礎，確保收好今年尾。
七礦公司新興礦召開專題會議認真安排部署安全警示教育月活動，開展安全大排查活動，礦安監(jiān)處、機運科、通防科等部門成立聯(lián)合檢查組，分班次、分組全面排查“一通三防”、瓦斯防突、沖擊地壓、防治水、提升運輸和規(guī)程貫徹等工作，嚴格排查生產過程中的“三違”行為，第二天在礦早會上通報排查情況，存在隱患多、違章行為屢禁不止、整改意識不強的單位在礦調度會上作檢討并進行通報批評。新興礦黨委宣傳部收集了近期發(fā)生的26起違章行為追查通報，組織各采區(qū)利用班前課學習，并開展學習法律法規(guī)活動；礦工會、團委深入采區(qū)班前課開展安全知識有獎問答、安全確認簽字活動；全礦各采區(qū)開展工傷職工、事故親歷者現(xiàn)身說法、安全宣誓等活動，促進職工安全行為養(yǎng)成。（崔付春）
熱電廠：提高安全意識 促進安全生產
進入十一月份，七礦公司熱電廠圍繞“強教育、防風險、除隱患、保安全”活動主題開展安全警示教育，提高全員的安全意識，促進安全生產。
七礦公司熱電廠召開專門會議，研究制定安全警示教育月活動實施細則。針對今冬季節(jié)變化和供熱發(fā)電實際情況，他們認真落實安全生產管理措施，狠抓各項規(guī)章制度落實，開展學習宣傳《安全生產法》《電力企業(yè)安全規(guī)程》等法規(guī)制度活動，利用微信公眾號、微信群、QQ群等開展安全警示教育；廠工會、職教科開展班前課安全思想教育，組織人員深入基層單位宣講當前的安全形勢，開展安全知識有獎問答活動；廠政工部、生產技術部每天深入生產車間、供熱發(fā)電流程中運行崗位、重點部位進行隨機“走動式”查崗，重點加強作業(yè)場所和地點督查、防控；廠職教科突出“模擬駕考”安全知識考試實效性和常態(tài)化，營造兌規(guī)作業(yè)、人廠平安的良好氛圍。（譚耀輝）
煤氣廠：舉行宣講活動 營造安全氛圍
近日，七礦公司煤氣廠舉行安全警示教育月主題宣講活動。
七礦公司煤氣廠按照公司安全警示教育月活動安排和包保分工，組織副總以上領導深入到生產一線、機關后勤等單位為職工上安全大課，宣講集團公司10月16日安全生產視頻會議精神、《煤氣廠安全事故案例匯編》等內容，提高全員安全意識，強化紅線意識，嚴守安全底線。煤氣廠職工表示，要以安全警示教育月為契機，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程，認真排查隱患、落實整改措施，提高安全意識和自我保安能力，堅決杜絕習慣性違章行為，為企業(yè)改革脫困振興發(fā)展和建設新時代現(xiàn)代化新七煤做貢獻。（孫立君）
七洗廠：強化教育筑防線
七礦公司七洗廠扎實開展安全警示教育月活動，強化安全警示教育，提高全員安全防范意識，真正達到推動安全生產的目的。
七礦公司七洗廠結合生產實際，制定安全警示教育月活動方案，并組織廠采區(qū)安監(jiān)、政工部、培訓中心等部門召開專題會議，統(tǒng)一安排部署各項活動，各級領導干部帶頭開展安全警示教育宣傳工作，確保安全警示教育全覆蓋、無盲區(qū)。他們突出重點，緊緊圍繞方案要求，利用班前課、微信群、微信公眾號、《七洗簡報》和懸掛安全條幅等方式，及時發(fā)布安全警示教育活動開展情況和好經驗；組織職工集中觀看安全警示教育片，開展每周一案活動，深入剖析安全生產典型事故，認真吸取事故教訓，深刻反思安全生產工作；抓重點部位檢查，組織廠相關部門開展瓦斯煤塵治理和雷管、氯化鋅等火工品、危化品專項檢查，重點檢查現(xiàn)場設施、安全防控措施和油庫、職工宿舍、食堂等人員密集場所消防設施、標志標識、應急照明、安全出口、消防車通道情況，切實做好安全防范工作。（劉雪蓮）
鐵選廠：以案說教保安全
七礦公司鐵選廠創(chuàng)新安全培訓模式，開通以案說教平臺，強化安全教育，提高職工安全意識，激發(fā)職工自主學習的新動力，確保安全生產。
七礦公司鐵選廠以案說教平臺主要是通過制作本單位以往安全案例分析漫畫牌板，利用安全教育培訓室對班組長和皮帶輸送機、離心機、機電維修等崗位操作人員分批進行2小時技能培訓，不僅方便了不同崗位、不同人員學習，也使職工近距離接受安全教育，反思自己的作業(yè)行為是否規(guī)范，提高了職工的理論水平和業(yè)務技能，進一步增強了職工的安全意識。
自七礦公司鐵選廠以案說教平臺開通以來，受到了職工的一致好評，原煤車間維修班組長王吉貴說：“開展案例分析受益匪淺，安全無小事，安全大于天，今后工作不能有任何馬虎?！保ǜ迪灿校?/P>
近日，七礦公司桃選廠組織全廠職工開展安全簽名活動。 袁曉松攝
機電總廠：強化教育提素質
安全警示教育月期間，七礦公司機電總廠圍繞“強教育、防風險、除隱患、保安全”主題開展安全警示教育，深入宣傳集團公司、公司安全生產理念、安全知識，采取切實可行措施改善安全生產環(huán)境，提高全員的安全意識、安全素質。
七礦公司機電總廠高度重視安全警示教育月活動，采取懸掛“強教育、防風險、除隱患、保安全”宣傳橫幅、制作宣傳牌板、班前課教育等形式，加強職工安全教育，規(guī)范職工安全行為。他們加大安全投入，改善安全生產條件，重新修建了2座新廠房，讓職工在安全舒適的生產環(huán)境中工作，調動了干部職工的安全生產積極性。他們加大安全監(jiān)管力度，規(guī)范安全生產行為，廠安檢科人員深入各車間加強安全檢查，組織職工觀看安全警示教育片。（范忠任）
物資供應部：安全教育重實效
七礦公司物資供應部圍繞“強教育、防風險、除隱患、保安全”主題，扎實開展安全警示教育月活動，營造良好的安全氛圍。
七礦公司物資供應部成立安全警示教育月活動領導小組，召開安全警示教育專題會議，制定安全警示教育月活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，認真學習宣傳安全生產法律法規(guī)、安全知識、安全管理制度，開展系列安全警示教育活動，提高全員安全意識和防范事故能力；開展形式多樣、內容豐富的安全活動，利用板報、宣傳欄、橫幅等大力宣傳安全知識、預防事故方法和自我保護相關知識，提高全員對安全工作重要性的認識；加大隱患排查治理力度，有效控制各類事故發(fā)生，保證安全生產。（葛瑞禎）
集團微信矩陣