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　　七礦公司向陽礦根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期安全發(fā)展需求和職工的安全思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性開展職工安全思想教育和安全知識(shí)培訓(xùn)，職工安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)技能得到提高，今年來，杜絕安全事故發(fā)生。

　　“辦班+幫教灌輸學(xué)”。這個(gè)礦除集中舉辦各類培訓(xùn)班外，大力開展安全文化創(chuàng)建活動(dòng)，在井上下建立安全文化宣傳欄，懸掛安全警句排版，通過微信群、QQ群編發(fā)安全短信，不定期開展安全事故案例大討論，觀看安全警示教育片。同時(shí)，對(duì)違章人員通過師徒幫教、家屬幫教、領(lǐng)導(dǎo)幫教等形式進(jìn)行教育。

　　“新媒體+模擬演示引導(dǎo)學(xué)”。這個(gè)礦把安全知識(shí)、事故案例、安全警句、安全寄語、安全提示等通過微信公眾號(hào)、微信群等新媒體傳給職工，職工在家通過手機(jī)就可以學(xué)到安全知識(shí)，了解企業(yè)安全管理新措施。同時(shí)，礦建立實(shí)操演練教室，使職工處理隱患的應(yīng)急能力得到提升。

　　“現(xiàn)身說法+案例分析警示學(xué)”。這個(gè)礦不定期組織工傷職工和家屬到井區(qū)班前大課開展現(xiàn)身說法活動(dòng)，組織職工開展安全大討論，讓職工談學(xué)習(xí)心得，談工作中如何避免安全事故，使職工對(duì)安全的思想認(rèn)識(shí)得到提升。

　　“競(jìng)賽+考核激勵(lì)學(xué)”。這個(gè)礦每月組織一次安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),同時(shí)，每月對(duì)職工安全知識(shí)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合考核通報(bào)，一月內(nèi)沒有出現(xiàn)安全事故，月考試學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，使職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性得到提升。（劉永平）