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聚焦未來(lái)筑信仰之基 破題前行補(bǔ)實(shí)干之氣
——七臺(tái)河礦業(yè)公司新興礦黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育見(jiàn)成效
趙宇飛
“六月份，我們新興礦八采五41151采煤隊(duì)計(jì)劃生產(chǎn)煤炭4000噸，實(shí)際生產(chǎn)煤炭6211噸，超產(chǎn)2211多噸；人均工資收入達(dá)12640元，勝利與公司工資管理對(duì)標(biāo)。”
“我們終于打了一場(chǎng)漂亮的翻身仗了！我們煤礦工人有力量，流汗出力干活就掙錢(qián)，這只是一個(gè)良好的開(kāi)端，以后一定會(huì)一月更比一月強(qiáng)?！?/P>
“我們要為職工安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，讓職工掙到安全錢(qián)，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工?！薄?/P>
初心是對(duì)事業(yè)的堅(jiān)守，“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”“雙愛(ài)”是溫情的告白。
七臺(tái)河礦業(yè)公司新興礦黨委把開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育與“雙愛(ài)”活動(dòng)緊密結(jié)合，用一件件小事大事溫暖著職工的心，凝聚起職工干事創(chuàng)業(yè)的力量。
統(tǒng)籌推進(jìn)抓落實(shí) 扎實(shí)開(kāi)展促發(fā)展
新興礦黨委按照中央、省委、集團(tuán)公司黨委深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育要求和公司黨委的總體安排部署，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿主題教育的全過(guò)程，切實(shí)把主題教育與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，努力讓主題教育實(shí)效體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、為職工辦實(shí)事的各項(xiàng)工作中。
新興礦黨委在主題教育中按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，圍繞提質(zhì)增效、民生改善、安全環(huán)保等認(rèn)真檢視反思，把問(wèn)題找實(shí)，確定研討課題，做到立查立改、即知即改。他們召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員部署會(huì)議，傳達(dá)公司黨委開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案和公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張長(zhǎng)山的動(dòng)員講話(huà)精神，制定并下發(fā)新興礦黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育實(shí)施方案，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，結(jié)合實(shí)際工作認(rèn)真檢視反思，圍繞安全生產(chǎn)、文化生活、職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題提建議，能夠當(dāng)下改的，明確時(shí)限和要求，按期整改到位；一時(shí)解決不了的，明確努力方向和改進(jìn)措施，由分管部門(mén)盯住不放、持續(xù)整改。
在開(kāi)展主題教育期間，新興礦黨委在抓好“關(guān)鍵少數(shù)”主題教育的同時(shí)，加強(qiáng)宣傳，向黨員拓展，制作“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求、根本任務(wù)、具體目標(biāo)、教育對(duì)象、重點(diǎn)措施以及五點(diǎn)明確要求牌板、宣傳橫幅，加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍，使全體黨員通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢玫芈穆毐M責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
為了確保學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)貫穿主題教育工作的全過(guò)程，做到有秩序、有特色、有實(shí)效，新興礦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)主題教育的重大意義；明確目標(biāo)，抓住關(guān)鍵， 準(zhǔn)確把握主題教育的內(nèi)在要求；精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)，確保主題教育取得實(shí)效，切實(shí)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)開(kāi)展好、落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)措施，用主題教育促進(jìn)工作，用工作成果檢驗(yàn)教育效果，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
在開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育中，新興礦黨委多次召開(kāi)“最多跑一次”服務(wù)部門(mén)測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)生產(chǎn)服務(wù)職能部門(mén)進(jìn)行投票測(cè)評(píng)，采取不記名投票的方式，測(cè)評(píng)安全監(jiān)管、后勤保障、生產(chǎn)服務(wù)等18個(gè)單位部門(mén)的廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)生產(chǎn)三個(gè)方面內(nèi)容，把測(cè)評(píng)結(jié)果在全礦通報(bào)并在立井進(jìn)行公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了生產(chǎn)服務(wù)職能部門(mén)的大服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)質(zhì)量，打通了“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)了“最多跑一次”，以良好的服務(wù)保證完成全年奮斗目標(biāo)。
黨支部上標(biāo)準(zhǔn) 黨員當(dāng)先鋒
新興礦黨委注重標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的建設(shè)與作用發(fā)揮，嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，對(duì)照省委組織部和省國(guó)資委標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持對(duì)基層黨支部實(shí)行“雙月檢查、年終總評(píng)、末位問(wèn)責(zé)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”考核制度；制定《新形勢(shì)下基層黨支部建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、談心談話(huà)、民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳、黨員目標(biāo)管理等黨內(nèi)組織生活制度；建立黨員活動(dòng)室，配備電腦、電視，統(tǒng)一制作黨建工作牌板、印刷內(nèi)業(yè)封皮，規(guī)范內(nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；基層黨支部開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)費(fèi)用從礦黨建經(jīng)費(fèi)中列支。他們出臺(tái)《黨支部“三重一大”決策議事制度》，基層工資審批、制定制度、調(diào)整班段長(zhǎng)、生產(chǎn)費(fèi)用使用、落實(shí)維穩(wěn)費(fèi)用、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、工傷追究、私傷界定等重要事項(xiàng)全部通過(guò)黨支部支委會(huì)討論決策，保證了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在基層黨支部有效落實(shí)。他們?cè)诘孛娼ⅰ靶倪B新黨建服務(wù)工作室”，在榮工科建立了離退休、工私傷、截癱三個(gè)溫馨黨小組，任命離退休、工私傷黨員中資格老、威望高的人員為黨小組組長(zhǎng)，礦黨委按月下?lián)芙?jīng)費(fèi)，黨小組定期開(kāi)展活動(dòng)。他們建立劉金生工匠基地“雙創(chuàng)工作室”、王永爭(zhēng)治災(zāi)技術(shù)工作室，在井下建立集學(xué)習(xí)、服務(wù)、活動(dòng)于一體和具有新興家園文化特色的“心連新黨員服務(wù)工作室”，建立機(jī)車(chē)段黨小組，制定《黨員先鋒號(hào)平安伴你行活動(dòng)方案》，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，提升服務(wù)質(zhì)量。
堅(jiān)持以點(diǎn)帶面開(kāi)展黨員創(chuàng)效。新興礦黨委大力弘揚(yáng)“忠誠(chéng)、實(shí)干、創(chuàng)新、有為、干凈”的劉金奇精神，挖掘、宣傳、樹(shù)立治災(zāi)老兵王永爭(zhēng)、新興管家孫喜東、創(chuàng)效大王張鳳臣、勞模標(biāo)兵田明輝、零點(diǎn)書(shū)記宋仁森、女中豪杰楊麗榮、監(jiān)察哨兵宮基俊、平安書(shū)記楊雪峰、礦山黃牛仲偉見(jiàn)、創(chuàng)效工匠劉金生等一批典范。他們堅(jiān)守初心、擔(dān)重任的事跡起到了激勵(lì)作用，讓新興礦自己的“劉金奇”遍布各崗位、各工種，讓“劉金奇精神”落地生根、開(kāi)花結(jié)果。他們以機(jī)電區(qū)、機(jī)電廠、設(shè)備站、物管科、煤質(zhì)科為試點(diǎn)，建立5個(gè)“創(chuàng)新創(chuàng)效黨小組”。機(jī)電區(qū)黨支部“雙創(chuàng)工作室”研制皮帶集中控制系統(tǒng)，僅此一項(xiàng)技術(shù)預(yù)計(jì)每年為礦里節(jié)約資金100余萬(wàn)元；成立綜采黨支部采煤“一刀成”生產(chǎn)工藝課題攻關(guān)小組、開(kāi)拓區(qū)黨支部1500米遠(yuǎn)距離放炮課題攻關(guān)小組、六采區(qū)黨支部58號(hào)煤層沖擊地壓課題攻關(guān)小組。
為民服務(wù)解難題。新興礦黨委堅(jiān)持以“安全、關(guān)愛(ài)、平等、尊重”為核心的新興家園文化，深化企務(wù)公開(kāi)，打擊克扣截留、虛報(bào)套取工資等違紀(jì)行為，確保職工群眾利益不受侵害；持續(xù)深化周末家訪(fǎng)日活動(dòng)，創(chuàng)新“訪(fǎng)”的渠道，擴(kuò)大“訪(fǎng)”的范圍，通過(guò)微信視頻實(shí)現(xiàn)“面對(duì)面”；持續(xù)開(kāi)展“送溫暖”、“一幫一”、“金秋助學(xué)”、“一元愛(ài)心”、礦工帶薪休假、親情家訪(fǎng)、發(fā)放生日蛋糕等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
讓溫暖有力量 讓工作有動(dòng)力
新興礦把主題教育與“雙愛(ài)”活動(dòng)緊密結(jié)合，召開(kāi)黨支部書(shū)記聯(lián)席會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“雙愛(ài)”考核辦法和“雙愛(ài)”工程，按照公司要求制定考核細(xì)則，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)；站在為職工謀福利、為企業(yè)謀發(fā)展的高度，積極踐行黨員干部的初心和使命，讓職工更有幸福感、獲得感和更加熱愛(ài)企業(yè)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
新興礦“雙愛(ài)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，為一線(xiàn)職工發(fā)放1500套工作服、1500雙礦靴、3000個(gè)防塵口罩，為職工免費(fèi)提供防塵口罩過(guò)濾棉，累計(jì)為職工發(fā)放過(guò)濾棉10000余個(gè)；進(jìn)一步提高班中餐質(zhì)量，重點(diǎn)加強(qiáng)食品加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生管理，落實(shí)工作人員持證上崗制度，確保班中餐衛(wèi)生安全；強(qiáng)化浴池管理，堅(jiān)持機(jī)關(guān)科長(zhǎng)零點(diǎn)班檢查浴池水溫、水質(zhì)和衛(wèi)生，并在礦早調(diào)度會(huì)上通報(bào)，保證職工幸福感進(jìn)一步提升。
進(jìn)入七月份，天氣持續(xù)高溫，給上班的職工增添幾分炎熱，為使職工減少一分炎熱增加一點(diǎn)清涼，五采區(qū)自籌資金準(zhǔn)備了大量冰淇淋，每天發(fā)放100根冰淇淋，一個(gè)多月以來(lái)從未間斷，在炎炎夏日為職工送去了一份清涼，讓職工體驗(yàn)到企業(yè)的關(guān)懷。五采區(qū)重視職工安全培訓(xùn)工作，關(guān)愛(ài)職工生活，為方便職工進(jìn)行E課堂學(xué)習(xí)，采區(qū)黨支部書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)自籌資金配置一臺(tái)新電腦。他們還為一線(xiàn)職工每人購(gòu)買(mǎi)一套襯衣襯褲，讓職工樂(lè)在臉上、暖在心里、充滿(mǎn)干勁。新興礦職工表示，要努力多出煤、出好煤。
“礦領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心我們參加會(huì)戰(zhàn)人員的午餐和晚餐，中午為我們送來(lái)了包子、香瓜?！币幻麉⒓泳C采工作面會(huì)戰(zhàn)人員回憶說(shuō)，新興礦領(lǐng)導(dǎo)不僅盯現(xiàn)場(chǎng)，而且送午餐和晚餐，讓參加會(huì)戰(zhàn)的干部職工很受感動(dòng)。
踐行“不忘初心、牢記使命”就要?jiǎng)诱媲椤⒂谜婀?。新興礦領(lǐng)導(dǎo)緊盯綜采刮板運(yùn)輸機(jī)更換現(xiàn)場(chǎng)，抓更換進(jìn)度，礦長(zhǎng)、分管生產(chǎn)工作的副礦長(zhǎng)深入綜采會(huì)戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)帶班指揮，督查刮板運(yùn)輸機(jī)更換進(jìn)度和現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)，與職工共同會(huì)戰(zhàn)，為高質(zhì)量、高效率完成溜槽更換任務(wù)和更好地發(fā)揮綜采生產(chǎn)效能提供保障，體現(xiàn)了礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)守為職工服務(wù)的初心、擔(dān)負(fù)企業(yè)發(fā)展的使命。
新學(xué)期開(kāi)學(xué)在即，解決困難職工子女求學(xué)的后顧之憂(yōu)是新興礦的一項(xiàng)重要工作，新興礦黨委按照公司黨委“愛(ài)在礦山”金秋助學(xué)捐款活動(dòng)要求，開(kāi)展捐款動(dòng)員活動(dòng)，動(dòng)員干部職工主動(dòng)捐款，紛紛獻(xiàn)出一片愛(ài)心。7月23日，新興礦利用早調(diào)度會(huì)動(dòng)員井科級(jí)以上干部積極行動(dòng)起來(lái)，現(xiàn)場(chǎng)組織助學(xué)捐款活動(dòng)。礦長(zhǎng)、礦黨委書(shū)記帶頭捐款，參加調(diào)度會(huì)的干部紛紛奉獻(xiàn)愛(ài)心，全礦干部職工都自覺(jué)地獻(xiàn)愛(ài)心，共捐款30150元，其中抽采區(qū)捐款達(dá)2560元，這份濃濃的關(guān)愛(ài)在礦區(qū)寒門(mén)學(xué)子間廣為流傳。
知其辛苦才能為其解憂(yōu)。新興礦黨委組織采區(qū)行政干部到手選臺(tái)參觀并體驗(yàn)生活。7月22日晚，全礦各采區(qū)行政干部在礦長(zhǎng)、分管生產(chǎn)工作的副礦長(zhǎng)、總會(huì)計(jì)師、分管掘進(jìn)工作的副總工程師帶領(lǐng)下，深入礦煤質(zhì)科手選臺(tái)，參觀手選工的工作環(huán)境，體驗(yàn)手選工的勞動(dòng)強(qiáng)度。他們每八個(gè)人一組分別站立手選臺(tái)兩側(cè)，前邊四個(gè)人負(fù)責(zé)分揀大塊矸石，后邊四個(gè)人負(fù)責(zé)分揀漏掉的煤塊。剛開(kāi)始時(shí)他們干勁十足，經(jīng)過(guò)三次輪換后，都疲憊不堪，但沒(méi)有一人叫苦叫累。他們一致表示在今后的工作中要積極融入到主題教育中，加大管理力度，減少和杜絕大塊矸石、編織袋、繩索、道木頭等廢舊物資進(jìn)入煤倉(cāng)，防止出現(xiàn)堵倉(cāng)、堵篦子現(xiàn)象發(fā)生，減輕手選工的勞動(dòng)強(qiáng)度，消除對(duì)生產(chǎn)運(yùn)輸環(huán)節(jié)的影響，提升原煤運(yùn)輸線(xiàn)質(zhì)量。
新興礦各級(jí)干部努力踐行初心使命，牢固樹(shù)立大局觀念和集體意識(shí)，在保證安全生產(chǎn)的同時(shí)，不僅看好自己的“一畝三分地”，還要多為生產(chǎn)運(yùn)輸環(huán)節(jié)創(chuàng)造條件，在日常管理上下功夫，采煤工作面遇到大塊矸石在現(xiàn)場(chǎng)處理解決，保證不上皮帶進(jìn)倉(cāng)；在改進(jìn)生產(chǎn)工藝上下功夫，掘進(jìn)施工增加炮眼數(shù)量，減少大塊矸石產(chǎn)出，嚴(yán)格落實(shí)煤巖分裝；減少影響運(yùn)輸?shù)囊蛩?，全力保證原煤及時(shí)運(yùn)送到地面；在增效上下功夫，加裝振動(dòng)篩，把附著在矸石上的煤粉留下來(lái)，提高經(jīng)濟(jì)效益；在改善手選臺(tái)工作環(huán)境上下功夫，加大現(xiàn)場(chǎng)通風(fēng)、冬季取暖和勞動(dòng)保護(hù)投入，為手選工營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境，繼續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。
家屬協(xié)管員為礦工發(fā)慰問(wèn)品 精心維修
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多策并舉映照為民初心
——七臺(tái)河礦業(yè)公司新鐵礦黨委扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育注重成果轉(zhuǎn)化
邢秀芬
每天為采掘一線(xiàn)職工更換防塵口罩濾紙；實(shí)行職工作業(yè)服公管，做到三天一洗、及時(shí)縫補(bǔ)破損的作業(yè)服；洗浴區(qū)鋪設(shè)500多平方米的防滑墊，保證24小時(shí)供熱水，水溫保持在攝氏40至43度……
新鐵礦黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育中充分聽(tīng)取干部職工對(duì)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，圍繞調(diào)研課題摸清實(shí)情、破解難題，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化；聽(tīng)民聲、知民意，察民情、解民憂(yōu)，深入開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)，讓職工在“工資有增長(zhǎng)、安全有保障、服務(wù)有提升、精神有關(guān)懷、困難有幫扶、溝通有真情”“六有”上有感受，做到體面勞動(dòng)、幸福生活，讓職工更加愛(ài)企愛(ài)崗、全心全意投入到安全生產(chǎn)工作中，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
新鐵礦立井辦公樓西側(cè)空地原是一片荒草甸，礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)黨員干部建成了一個(gè)大花園，種植果樹(shù)和鮮花，供職工上下班欣賞、陶冶情操；重新規(guī)劃礦區(qū)垃圾點(diǎn)，建設(shè)封閉式的垃圾點(diǎn)；為了方便職工停車(chē)，擴(kuò)大職工停車(chē)場(chǎng)面積，停車(chē)場(chǎng)面積由200多平方米增加到1000平方米。
為了給職工提供更好的作業(yè)服公管服務(wù)，新鐵礦統(tǒng)一職工作業(yè)服編號(hào)、更衣箱編號(hào)、烘干箱編號(hào)，做到“一人一戶(hù)”，便于職工隨時(shí)更換衣物，也方便服務(wù)人員管理，提升了服務(wù)質(zhì)量，杜絕了混放、丟失現(xiàn)象，讓職工每天都在舒適的環(huán)境中身心愉快地投入工作，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。
新鐵礦黨委把“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”“雙愛(ài)”活動(dòng)與“五型班組”建設(shè)相結(jié)合，在創(chuàng)建“安全型”班組中，他們嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任制，使職工由“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”轉(zhuǎn)變，做到人人熟悉防災(zāi)、避災(zāi)路線(xiàn)，增強(qiáng)自救和互救處置能力，實(shí)現(xiàn)設(shè)備無(wú)故障、職工無(wú)違章、班組無(wú)隱患和安全零事故、作業(yè)零違章、人員零傷害“三零”目標(biāo)。在創(chuàng)建“高效型”班組中，他們樹(shù)立成本控制保效益、技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)效益的理念，積極開(kāi)展小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等活動(dòng)，按照完成生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃要求，實(shí)現(xiàn)了任務(wù)超、質(zhì)量高、效益好，提高了班組創(chuàng)效能力。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組中，他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)場(chǎng)所和學(xué)習(xí)設(shè)施建設(shè)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和師帶徒活動(dòng)，采取“傳、幫、帶”的形式，激發(fā)了全員愛(ài)崗敬業(yè)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的熱情。在促進(jìn)“創(chuàng)新型”班組中，他們充分發(fā)揮班組職工的聰明才智，開(kāi)展班組安全技術(shù)革新、崗位練兵和技術(shù)競(jìng)賽、征集合理化建議等活動(dòng)，使職工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、改進(jìn)方法、提高效率。在創(chuàng)建“和諧型”班組中，他們健全民主管理制度，做實(shí)班務(wù)公開(kāi)工作，使職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級(jí)干部關(guān)心職工的思想、工作和生活，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，增強(qiáng)了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
新鐵礦黨委堅(jiān)持每季度評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)一次“五型班組”，對(duì)季度評(píng)選為突出的、蟬聯(lián)“五型班組”稱(chēng)號(hào)的班組給予到市區(qū)郊游座談活動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)，年度榮獲“五型班組”稱(chēng)號(hào)的班組長(zhǎng)作為年度評(píng)模的重要依據(jù)，全礦掀起了爭(zhēng)創(chuàng)安全型、高效型、學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型“五型班組”的熱潮。
新鐵礦的后勤服務(wù)管理宗旨是全心全意為一線(xiàn)服好務(wù)，為礦職工浴池安設(shè)了電子溫度計(jì)，可以隨時(shí)檢測(cè)水溫和調(diào)溫；為了保持職工浴池空氣清新，礦里購(gòu)買(mǎi)了6部大型換氣扇安裝，凈化了職工浴池空氣；為職工浴池衛(wèi)生間安裝紅外線(xiàn)感應(yīng)沖水裝置，保證衛(wèi)生間無(wú)異味、清潔衛(wèi)生，達(dá)到了省水、清潔的目的。
新鐵礦黨委多策并舉映照為民初心，引領(lǐng)和帶動(dòng)全礦干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、擰成一股繩，堅(jiān)定安全穩(wěn)產(chǎn)高效的決心，不斷創(chuàng)出采掘生產(chǎn)好水平，為企業(yè)改革脫困振興發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
重溫入黨誓詞 科技攻關(guān)
多彩的職工文化生活 美化礦區(qū)環(huán)境
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用工作實(shí)效體現(xiàn)教育成果
——七臺(tái)河礦業(yè)公司電力部黨委扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育
徐鵬九
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，七臺(tái)河礦業(yè)公司電力部黨委堅(jiān)持刀刃向內(nèi)檢視問(wèn)題，聚焦企業(yè)發(fā)展難題，圍繞安全、經(jīng)營(yíng)、風(fēng)氣、黨建等方面短板，立足自身實(shí)際抓整改，有力有序推進(jìn)主題教育走深、入心、落實(shí)。
聚焦安全短板抓整改。七臺(tái)河礦區(qū)電網(wǎng)已伴隨七煤發(fā)展建設(shè)六十余年，由于歷史遺留原因，技術(shù)工種短缺、電網(wǎng)設(shè)施老化等安全基礎(chǔ)薄弱問(wèn)題嚴(yán)重制約著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，甚至危及礦井安全生產(chǎn)。電力部結(jié)合主題教育，不斷提高安全發(fā)展的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。為了優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、保障礦井供電安全可靠，電力部集中力量推進(jìn)線(xiàn)路、變電所開(kāi)關(guān)所、變壓器臺(tái)區(qū)“三項(xiàng)”達(dá)標(biāo)工作，逐步更換小線(xiàn)徑線(xiàn)路，有計(jì)劃地完成重點(diǎn)線(xiàn)路、設(shè)施改造升級(jí)工作，攻克了小電流選線(xiàn)技術(shù)的國(guó)家難題，故障選線(xiàn)準(zhǔn)確率達(dá)到100%，提升了礦區(qū)電網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。前七個(gè)月，他們完成變電所和開(kāi)關(guān)所達(dá)標(biāo)檢查166次、達(dá)標(biāo)線(xiàn)路驗(yàn)收19條46.59千米。今年夏、秋兩季天氣變化異常，他們?cè)诖箫L(fēng)、雷雨頻發(fā)的情況下，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)路事故率同比下降50%。他們根據(jù)電力系統(tǒng)工種、專(zhuān)業(yè)、崗位實(shí)際特點(diǎn)，采取現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)物或模擬演示的方式，進(jìn)行“一對(duì)一”實(shí)踐授課，讓培訓(xùn)更加貼近生產(chǎn)實(shí)際，促進(jìn)職工的崗位實(shí)踐操作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高；采取組織人員到廠家、先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)專(zhuān)家授課等方式，加強(qiáng)技術(shù)交流，培養(yǎng)“一精多專(zhuān)”復(fù)合型人才，緩解了技術(shù)工種人員短缺和人才匱乏等困難；開(kāi)展案例警示教育和崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，強(qiáng)化全員現(xiàn)場(chǎng)管理和安全責(zé)任意識(shí)，激發(fā)一線(xiàn)職工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、保安全、促發(fā)展的工作熱情。
聚焦經(jīng)營(yíng)短板抓整改。長(zhǎng)期以來(lái)，受電力行業(yè)特點(diǎn)影響，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面存在著制度不完善、管理不精細(xì)等問(wèn)題。電力部以開(kāi)展主題教育為契機(jī)，進(jìn)一步樹(shù)牢“換思想、算細(xì)賬、抓管理”思想，圍繞經(jīng)營(yíng)管理粗放問(wèn)題，健全和完善經(jīng)營(yíng)管理制度，實(shí)施《四零服務(wù)承諾》《五項(xiàng)服務(wù)制度》《營(yíng)業(yè)管理辦法》《三方遠(yuǎn)程抄表》等管理制度，從源頭上消除和堵塞漏洞；推進(jìn)“一站式”和“限時(shí)辦結(jié)”服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，提高審批效率，加強(qiáng)服務(wù)窗口工作人員監(jiān)督管理，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化管理，優(yōu)化管理環(huán)節(jié)，加強(qiáng)物資材料發(fā)放、審批、使用、回收、復(fù)用閉合跟蹤管理，保證物資科學(xué)使用、管理規(guī)范，從源頭節(jié)支降成；突出科技創(chuàng)效，依托國(guó)家電力體制改革政策優(yōu)勢(shì)，加快建立電力交易平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)直購(gòu)電，從源頭降低公司電力成本。前七個(gè)月，電力部完成轉(zhuǎn)供電量5.14億千瓦時(shí)，完成產(chǎn)值3.03億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)435.6萬(wàn)元，比計(jì)劃超盈307.8萬(wàn)元……
聚焦風(fēng)氣短板抓整改。針對(duì)部分干部職工存在優(yōu)越感強(qiáng)、思想觀念陳舊落后等不良風(fēng)氣，電力部開(kāi)展作風(fēng)整頓，弘揚(yáng)正氣，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力解決職工群眾身邊的煩心事、揪心事，提升職工群眾的獲得感、幸福感，把“為民服務(wù)解難題”要求落實(shí)到實(shí)際工作中，深入學(xué)習(xí)踐行“忠誠(chéng)、實(shí)干、創(chuàng)新、有為、干凈”的劉金奇精神，教育引導(dǎo)職工以劉金奇為樣板，向劉金奇看齊，比忠誠(chéng)、比實(shí)干、比創(chuàng)新、比有為、比干凈，把“劉金奇精神”轉(zhuǎn)化為價(jià)值追求和工作動(dòng)力，立足崗位踐行初心和使命；開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層一線(xiàn)調(diào)研30余次，圍繞解放思想推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、踐行新發(fā)展理念、夯實(shí)安全基礎(chǔ)、加強(qiáng)營(yíng)業(yè)管理、打造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面查找問(wèn)題120余項(xiàng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)辦公解決了部分問(wèn)題，使調(diào)研過(guò)程真正成為深化對(duì)黨的創(chuàng)新理論領(lǐng)悟的過(guò)程、落實(shí)黨中央決策部署和密切與人民群眾血肉聯(lián)系的過(guò)程及破解難題、推動(dòng)發(fā)展的過(guò)程；認(rèn)真開(kāi)展“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”“雙愛(ài)”活動(dòng)，解決了職工代表提案中提出的通勤費(fèi)及變電所、開(kāi)關(guān)所外線(xiàn)搶修缺少雨衣和雨靴的問(wèn)題，改善了職工的生產(chǎn)生活辦公環(huán)境，職工班中餐做到科學(xué)營(yíng)養(yǎng)、安全衛(wèi)生；開(kāi)展夏季送清涼活動(dòng)，為一線(xiàn)施工人員送去了礦泉水、香蕉、蘋(píng)果、洗浴用品等；解決了龍湖供電站、鐵東供電站職工通勤車(chē)的問(wèn)題，加大困難職工、黨員幫扶力度，提升了職工的歸屬感和幸福感；加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)，前七個(gè)月開(kāi)展黨員干部深入一線(xiàn)“點(diǎn)亮心靈、百人談心”89次，談話(huà)289人，排除和化解職工的心理壓力，切實(shí)發(fā)揮了黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的表率作用。
聚焦黨建短板抓整改。在主題教育中，電力部黨委針對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，以強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”為重點(diǎn)，黨委扛起主體責(zé)任；以發(fā)揮支委作用為重點(diǎn)，黨支部建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。他們建立健全制度、加強(qiáng)班子建設(shè)、開(kāi)展創(chuàng)效項(xiàng)目、完善黨員關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制等，進(jìn)一步提升了基層黨組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平；以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提升黨支部書(shū)記的工作能力；堅(jiān)持嚴(yán)管和關(guān)懷并重，調(diào)動(dòng)黨員發(fā)揮作用的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們持續(xù)推進(jìn)“865”先鋒工程創(chuàng)建，實(shí)施黨員積分制管理，深化黨員服務(wù)隊(duì)、責(zé)任區(qū)、示范崗創(chuàng)建，引導(dǎo)廣大黨員在保障安全供電、市場(chǎng)開(kāi)拓、經(jīng)營(yíng)管理、挖潛創(chuàng)效等重點(diǎn)領(lǐng)域和應(yīng)對(duì)迎峰度夏、搶險(xiǎn)保電等急難險(xiǎn)重任務(wù)中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
電力部桃山變電所控制室 為一線(xiàn)職工送清涼
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