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愛(ài)在礦區(qū)最暖時(shí)

——七礦公司新鐵礦深入開(kāi)展“雙愛(ài)”活動(dòng)紀(jì)實(shí)

邢秀芬

      新鐵礦堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事的工作理念，聽(tīng)民聲、知民意，察民情、解民憂，深入開(kāi)展“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”活動(dòng)，始終把關(guān)注職工的身體健康、工作環(huán)境、困難救濟(jì)等民生常事當(dāng)作大事來(lái)抓，牢牢把握“工資有增長(zhǎng)、安全有保障、服務(wù)有提升、精神有關(guān)懷、困難有幫扶、溝通有真情”的出發(fā)點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)職工體面勞動(dòng)、幸福生活，讓職工更加愛(ài)企愛(ài)崗、全心全意投入到安全生產(chǎn)中。

“關(guān)愛(ài)”看得見(jiàn)

      新鐵礦不斷改善職工的工作環(huán)境和生活環(huán)境，他們從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)管理人員做起，獻(xiàn)工獻(xiàn)時(shí)，撿拾垃圾、平水溝、除雜草、栽樹(shù)種草。根據(jù)生產(chǎn)生活區(qū)域規(guī)劃，他們將礦內(nèi)垃圾點(diǎn)進(jìn)行了封閉建設(shè)，并擴(kuò)大了職工停車場(chǎng)面積，停車場(chǎng)面積由200多平方米增加到1000平方米。

      新鐵礦立井辦公樓西側(cè)空地原是荒草甸，礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)黨員干部利用業(yè)余時(shí)間，建成了一個(gè)大花園，種植了果樹(shù)和鮮花。礦后勤服務(wù)管理堅(jiān)持“全心全意為一線服好務(wù)”的宗旨，為職工浴池安設(shè)了電子溫度計(jì)，隨時(shí)檢測(cè)水溫和調(diào)溫。為了保持職工浴池空氣清新，他們投入數(shù)萬(wàn)元購(gòu)買了六部大型換氣扇，凈化了職工浴池空氣。

      為了給職工提供更好的作業(yè)服公管服務(wù)，新鐵礦統(tǒng)一了職工的作業(yè)服編號(hào)、更衣箱編號(hào)、烘干箱編號(hào)，做到“一人一戶”，杜絕了混放、丟失的現(xiàn)象，便于職工隨時(shí)更換衣物，方便了服務(wù)人員管理，提升了服務(wù)質(zhì)量，確保職工每天都能在舒適的環(huán)境下身心愉快地投入工作。

“關(guān)愛(ài)”有載體

      新鐵礦黨委將“雙愛(ài)”活動(dòng)與“五型班組”建設(shè)相結(jié)合，在創(chuàng)建“安全型”班組中，嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任制，使職工由“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”轉(zhuǎn)變，做到人人熟悉防災(zāi)、避災(zāi)路線，增強(qiáng)了職工自救和互救的處置能力，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備無(wú)故障、職工無(wú)違章、班組無(wú)隱患和“安全零事故、作業(yè)零違章、人員零傷害”“三零”目標(biāo)。在創(chuàng)建“高效型”班組中，班組樹(shù)立成本控制保效益、技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)效益的理念，積極開(kāi)展小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等活動(dòng)，提高班組創(chuàng)效能力，全面完成生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)任務(wù)超、質(zhì)量高、效益好。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組中，他們加強(qiáng)班組學(xué)習(xí)場(chǎng)所和基本學(xué)習(xí)設(shè)施建設(shè)，開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，在營(yíng)造全員學(xué)習(xí)氛圍的基礎(chǔ)上，深入開(kāi)展師帶徒活動(dòng)，采取“傳、幫、帶”的形式，培養(yǎng)激發(fā)全員愛(ài)崗敬業(yè)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的熱情。在創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組建設(shè)中，他們充分發(fā)揮班組成員的聰明才智，積極開(kāi)展班組安全技術(shù)革新、崗位練兵和技術(shù)競(jìng)賽、征集合理化建議等活動(dòng)，使職工主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、改進(jìn)方法、提高效率。在創(chuàng)建“和諧型”班組建設(shè)中，他們健全民主管理制度，做實(shí)班務(wù)公開(kāi)工作，使職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；各級(jí)干部關(guān)心職工的工作和生活，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，增強(qiáng)班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      新鐵礦黨委每季度都要評(píng)選一次“五型班組”并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并以此為載體，把“雙愛(ài)”活動(dòng)滲透到職工日常工作之中，進(jìn)一步激發(fā)了全礦職工的工作熱情。

“關(guān)愛(ài)”有溫度

      在實(shí)際工作中，新鐵礦將貧困救濟(jì)等民生常事當(dāng)作大事來(lái)抓，及時(shí)為困難職工解難題、伸援手，讓困難職工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。新鐵礦工傷職工張會(huì)杰和劉春雙都是這個(gè)礦的困難職工，家住在新鐵礦廉租樓的單元房里。每逢重大節(jié)日，礦里都會(huì)派人到他們家中探望和慰問(wèn)，在為他們送去救助款和慰問(wèn)金的同時(shí)，還減免了他們的廉租房房租費(fèi)，讓張會(huì)杰和劉春雙特別感動(dòng)。

      每到節(jié)日來(lái)臨，新鐵礦各級(jí)組織都會(huì)為堅(jiān)守崗位的職工送去蘋果、粽子、雞蛋等慰問(wèn)品。礦工會(huì)充分發(fā)揮“娘家人”作用，經(jīng)常組織職工家屬協(xié)管員到礦洗衣房為職工縫補(bǔ)作業(yè)服，送安全叮囑到工作面，把組織的關(guān)懷和溫暖送到職工心坎上。新鐵礦退管部退休職工黃德喜和妻子患有嚴(yán)重疾病，向礦工會(huì)申請(qǐng)困難救助后，礦工會(huì)及時(shí)給他發(fā)放了救助金1000元。