雙礦公司工會多舉措強(qiáng)化女工家屬協(xié)管工作
凝心聚力筑防線 同心共譜安全曲
密織協(xié)管網(wǎng),筑牢安全堤。雙礦公司礦區(qū)工會緊緊圍繞“建設(shè)新時代現(xiàn)代化新雙礦”奮斗目標(biāo),堅持以“保安全、促發(fā)展,保穩(wěn)定、促改革,保出勤、促高效”為主題,充分發(fā)揮女工家屬在協(xié)管安全中的作用,為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢安全第二道防線。
他們深入開展“巾幗心向黨”系列活動,唱響主旋律,釋放正能量,切實把廣大女工家屬的思想統(tǒng)一到公司安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展上來。廣泛開展感恩教育活動,動員礦工及家屬拿起筆寫書信,向父母、妻兒、親友表達(dá)感恩之心,表達(dá)安全心聲。進(jìn)一步創(chuàng)新巾幗建功標(biāo)兵、先進(jìn)協(xié)管員等女工家屬先進(jìn)典型的選樹方式,注重從群眾身邊發(fā)現(xiàn)典型。大力開展“向標(biāo)兵致敬”“講述我身邊的故事”等宣講活動,發(fā)揮女工家屬先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。進(jìn)一步開展凝心聚力教育,重點采取一對一講、面對面談、一戶戶訪等多種形式和手段,將形勢任務(wù)教育從單位、崗位向家庭延伸,從集中性、灌輸式向個性化轉(zhuǎn)變,以接地氣的樸實語言向女工家屬講清企業(yè)優(yōu)勢潛力、高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),增強(qiáng)做好協(xié)管安全工作的信心。
雙礦公司各級工會組織不斷完善各項工作制度、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、健全協(xié)管組織網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化協(xié)管員技能培訓(xùn),著力提升協(xié)管工作整體工作水平。進(jìn)一步完善協(xié)管會工作制度、獎懲制度、家訪幫教制度、包保段隊制度,使協(xié)管工作目標(biāo)明確、職責(zé)清楚。創(chuàng)新協(xié)管會、協(xié)管員、職工家屬“三級網(wǎng)絡(luò)”聯(lián)動,段室、接待站、家庭“三個陣地”互動,保安全、保穩(wěn)定、保出勤“三項功能”驅(qū)動協(xié)管工作模式,按照“明確責(zé)任、層次管理、分級負(fù)責(zé)”的原則,協(xié)管會抓全面、協(xié)管員聯(lián)保到段隊、職工家屬協(xié)保到員工,上下協(xié)調(diào)聯(lián)動、相互配合,深入挖掘網(wǎng)式管理優(yōu)越性,加強(qiáng)協(xié)管工作QQ群、微信群的管理,充分發(fā)揮新媒體平臺及時、暢通、職工喜聞樂見的作用,幫助職工在安全生產(chǎn)中自治、自控、自律。以“實訓(xùn)課堂、網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂、明星講堂”學(xué)習(xí)活動為載體,持續(xù)開展協(xié)管員技能培訓(xùn),從學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)常識、法律法規(guī)到協(xié)管服務(wù)技能、服務(wù)思想、心理學(xué)等,提高她們的思想素質(zhì)、理論水平和服務(wù)意識,讓她們懂得安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與和睦、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關(guān)系,并運用到工作中,提高工作成效。
這個工會對重點崗位、重點工種,特別是安全意識不強(qiáng)、習(xí)慣違章蠻干的不放心職工,充分發(fā)揮“盯、勸、纏、幫、跟”五字功作用,做到“四囑咐、五詢問、六規(guī)勸”,重點盯防,深入家訪,發(fā)動家屬耐心幫教、深情感化,使之提高安全意識,做到安全生產(chǎn)。進(jìn)一步抓好班組安全宣教,結(jié)合“五型”班組建設(shè),根據(jù)不同節(jié)點的安全生產(chǎn)需要,以情感疏導(dǎo)的方式開展家庭聯(lián)誼會、安全常識夫妻問答、父子同臺話安全等活動,使職工抓生產(chǎn)不忘初衷,把“珍愛生命、享受幸福生活”的理念根植于心。對因家庭因素思想上有波動、情緒不穩(wěn)定人員,積極組織家訪,協(xié)調(diào)解決家庭矛盾,幫助解決家庭困難,確保職工做好自主保安。拓展接待站服務(wù)項目,利用網(wǎng)絡(luò)媒體、開通服務(wù)熱線等方式,做好為職工服務(wù)工作,推進(jìn)協(xié)管工作上臺階。(劉學(xué)海)