日韩欧美日韩一区二区-国产午夜精品一区二区三区-欧美三级精品一区二区-成人免费视频日韩精品

牧歌

      這世界變化太快，年輕人的思想來不及揣摩，新一輪風潮又興起了。最近年輕人之間又流行起了“夸夸群”。什么是“夸夸群”呢？這是一種微信群，有的是自發(fā)組織；有的是電商推出的“夸人服務”平臺，花錢能購買到各種花式稱贊。在“夸夸群”內(nèi)，只要你拋出一個點子，就會贏得大家無條件的夸獎。

       被肯定的需求，每個人都一樣，絕不僅是年輕人的專屬。美言的重要性，先哲已有說法?！盾髯印s辱》有云：與人善言，暖于布帛；傷人之言，深于矛戟。在外國，這套理論也通用。著名作家馬克·吐溫曾說：“只要一句贊美我的話，就可以使我活上兩個月?！标P于這個問題，法國的作家海涅在《法國的現(xiàn)狀》這本書中表達得更夸張：“言語之力，大到可以從墳墓喚醒死人，可以把生者活埋，把侏儒變成巨無霸，把巨無霸徹底打垮。”足見美好的語言和夸贊，對一個人的作用有多大。

       目前，“夸夸群”不僅僅在年輕人里流行起來，在職場上也很火爆。有心理學專家表示，“夸夸群”的流行，表現(xiàn)出了人們在遇到壓力時需要一種新的發(fā)泄方式，是一種迫切被肯定的心靈的需求。試問，不管是在家庭還是在職場，誰不想自己的所作所為被認可，被夸贊？同時，夸別人是一件“授人玫瑰，手有余香”的事，收到的反饋也讓人非常舒服。

       如果你長期在管理一線，且發(fā)現(xiàn)團隊成員干勁兒不太足，不妨對他們的成果多夸獎一 下，向你的下屬展示他們所取得的工作成績，并且?guī)退麄兛偨Y(jié)自己的進步到底在何處。讓他們更多地實現(xiàn)自我認同。

       有一些管理者性格內(nèi)斂，不善言辭，經(jīng)常對下屬的進步縱使“心里有數(shù)”也難于用言辭表揚。其實，這是管理者應該改進自己的地方?？淇鋭e人，不會有損自己的威嚴。如果你手下有性格敏感、自信心不足的下屬，更不妨多夸獎一下他，甚至可以在公眾場合下多鼓勵他，這會給其增加很大動力。喜歡夸人的領導，也的確比較受歡迎。

       另外，從心理學角度上講，當人們夸贊別人的時候，內(nèi)心是強大的。所以夸獎的本質(zhì)是強者在服務別人，用一種服務別人的方式來領導別人，是優(yōu)秀的領導者的必備素質(zhì)。

       當然，萬事不能走極端。作為領導者，夸人要理性，有針對性，不能讓人覺得敷衍、做作，而作為下屬，遇到壓力，想辦法解決問題第一重要，不能只靠被夸。人們都該學會自我調(diào)節(jié)。比如，你在“夸夸群”里付了錢，有人對你進行數(shù)分鐘不間斷的“吹捧”，但付費約定時間一到，被夸的你就會被踢出“群”，那心理落差實在不小。（中國煤炭報）