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      鶴礦公司益新礦用企業(yè)文化搭建安全管理平臺，堅持理念感召、管理再造、規(guī)范行為、增強(qiáng)技能，走出一條提素質(zhì)、練作風(fēng)、強(qiáng)團(tuán)隊、保安全的新路子。

      這個礦足企業(yè)實際，嚴(yán)格規(guī)范職工崗位安全行為，從嚴(yán)治企。在行為養(yǎng)成上，圍繞提升執(zhí)行力，增強(qiáng)團(tuán)隊意識，規(guī)范崗位行為，通過建、管、練的方式，全面規(guī)范職工的工作行為。整章建制，嚴(yán)格管理，通過系統(tǒng)地建立職工崗位安全行為規(guī)范、職工文明行為規(guī)范，把軍訓(xùn)成果向現(xiàn)場管理轉(zhuǎn)化，使職工在崗位干有標(biāo)準(zhǔn)，行有規(guī)則，言有規(guī)范。將職工崗位安全文明行為和基層安全文化建設(shè)，全部納入企業(yè)文化建設(shè)月份考核，每月組織一次全面查評，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰。堅持準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練，極大地增強(qiáng)了職工的團(tuán)隊合作意識和執(zhí)行能力。

      在安全文化建設(shè)上，充分利用各種宣傳陣地和手段，積極營造“我要安全、我能安全”的氛圍?！拔乙踩本褪遣粩嗵嵘毠さ陌踩A(yù)防意識，在全礦樹立“安全就是幸福、安全就是效益”的安全理念，讓職工深刻認(rèn)識安全時刻關(guān)系著企業(yè)的效益，關(guān)系著自身收益。不斷提高職工的安全責(zé)任意識。通過領(lǐng)導(dǎo)干部班前安全大課、事故案例剖析等形式，引導(dǎo)職工樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)，立足崗位爭當(dāng)安全員的責(zé)任意識。“我能安全”就是不斷提高職工的自主保安意識。利用班前安全教育專題片，對“三違”現(xiàn)象通報曝光等形式，提高職工自我保安的意識和能力。在礦工業(yè)廣場、入井長廊、井下大巷以及工作面懸掛各種安全警示牌，進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全意識。

      這個礦從健全機(jī)制，提升職工隊伍安全技能入手，強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作。針對企業(yè)職工隊伍現(xiàn)狀，在認(rèn)真落實好培訓(xùn)工作各項工作的基礎(chǔ)上，將五級培訓(xùn)納入安全培訓(xùn)專業(yè)管理。在培訓(xùn)過程中堅持做到“三個結(jié)合”：將班前培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合，在抓好班前學(xué)習(xí)的同時，不斷增加現(xiàn)場教育培訓(xùn)的課程，使“每日一題”的內(nèi)容更貼近實際，更利于職工理解掌握；將“必知必會”培訓(xùn)和系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合，逐步加深對專業(yè)知識的掌握，向培育高級專業(yè)化崗位人才延伸；把安全培訓(xùn)與班組建設(shè)相結(jié)合，將安全培訓(xùn)納入班組建設(shè)重要內(nèi)容。近年來，這個礦入井職工參加培訓(xùn)率達(dá)100%；通過扎實開展安全培訓(xùn)，使職工的安全技能大幅度提高，全礦安全基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固。（孫維世）