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      雙礦公司東保衛(wèi)礦秉承文化是企業(yè)的靈魂、是企業(yè)發(fā)展的 “風(fēng)向標(biāo)”這一宗旨，以文化做“導(dǎo)航”，用安全當(dāng)“舵手”，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍，著力提高安全生產(chǎn)管理水平，確保礦井安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

      他們按照明責(zé)、知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的要求，全面抓好安全崗位責(zé)任制的落實(shí)，對(duì)隱患事故既要嚴(yán)肅處罰、又要追究責(zé)任，通過落實(shí)責(zé)任，進(jìn)一步提高全礦干部職工抓好安全的主動(dòng)性和自覺性。

      他們進(jìn)一步規(guī)范班前五級(jí)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行“班前安全教育”、“安全理念灌輸”，確保職工每天都能以安全的狀態(tài)入井工作。進(jìn)一步加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，各級(jí)干部深入到井下現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)職工進(jìn)行崗位安全知識(shí)培訓(xùn)和教育，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

      他們不斷加強(qiáng)安全制度建設(shè)，對(duì)以往的安全制度進(jìn)行梳理、完善，確保安全管理在制度上無盲區(qū)，使安全管理的每一項(xiàng)制度都成為不可觸碰的“高壓線”，在全礦形成敬畏制度、遵守制度的良好氛圍。

      這個(gè)礦各級(jí)干部樣按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，落實(shí)區(qū)域安全管理職責(zé)，抓好本系統(tǒng)，本單位的安全管理，切實(shí)做到自己的安全自己管。進(jìn)一步加強(qiáng)安監(jiān)員，瓦檢員的職業(yè)道德教育和責(zé)任意識(shí)教育，完善安監(jiān)員、瓦檢員考核辦法，將工資與安全效果、隱患治理、工作質(zhì)量緊密掛勾，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，充分調(diào)動(dòng)安監(jiān)員、瓦檢員，提高安全監(jiān)管的責(zé)任心和工作質(zhì)量。

      全礦各級(jí)黨政工團(tuán)組織圍繞親情開展安全宣教活動(dòng)，充分發(fā)揮親情在安全教育中不可替代的作用，用父母情、夫妻情、子女情來觸及員工的心靈，喚醒員工的安全良知，共同筑起安全生產(chǎn)的第二道防線。（云 霞）