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特別的“愛”給“特別”的你

——雙礦公司讓“三違”人員過“六關(guān)”

      在雙礦公司東榮二礦培訓(xùn)中心前的廣場上，兩名員工在教官的指令下做著立正、稍息動作，并繞廣場開始跑步。享受這種“特殊待遇”的原因，是因為他們觸犯了《雙鴨山公司員工習(xí)慣性違章行為90條》。

      員工違章怎么辦？習(xí)慣性違章怎么才能根除？面對這一頑癥痼疾，雙鴨山公司從去年11月末作出明確規(guī)定，對這些“特別”人員要格外“關(guān)愛”，要求他們必須過好常規(guī)軍訓(xùn)關(guān)、培訓(xùn)提升關(guān)、警示教育關(guān)、親情感化關(guān)、現(xiàn)身說法關(guān)、返崗審核關(guān)這“六關(guān)”。在過“關(guān)”過程中，實行封閉式管理，直至“通關(guān)”，方可返崗。

      對于這些吃上“小灶”的“特訓(xùn)”人員來說，更讓他們后悔的是，參加了這種“特訓(xùn)”，既少掙了票子，又丟了面子。綜一隊工人耿寶海在班前現(xiàn)身說法算了一筆賬，說封閉軍訓(xùn)5天每天少收入500多，自己還得交360元費用，加起來損失近3000塊錢，既丟面子又丟票子，代價太大，一定痛改前非，做一個安全人。

      全員軍訓(xùn)工作雖然在雙鴨山公司僅僅開展一年時間，但已經(jīng)在強化管理、規(guī)范行為等方面收到明顯成效。對于這些“特訓(xùn)”人員來講，要過的第一關(guān)就是“常規(guī)軍訓(xùn)關(guān)”。教官介紹說：時間是早上6點半到晚上9點半，全天除了中午有休息時間，其它都是按照軍訓(xùn)日程表嚴格執(zhí)行，條條都有考核標準。就拿站軍姿來說，冬天要站到頭上見霜，夏天要站到汗流浹背。來到這里“受訓(xùn)”員工有很多人年齡偏大，但是他們咬牙堅持，雖然我們也很心疼，但是我們也不能因此而放松要求，降低標準。這期間聽到他們說的最多的話就是：以后可真不能瞎干蠻干了，真犯不上啊！

      這“六關(guān)”當(dāng)中最讓人揪心的就是“親情感化關(guān)”。 父母囑托兒子，妻子勸慰丈夫，兒女感化父親，這一幕幕感人畫面，讓當(dāng)事人潸然淚下，一句句戳心窩子的話，讓他們銘記在心。工人蔣樹貴妻子在座談時動情的說：“我覺得，世間最美好的音樂，就是聽到俺家老蔣下班開門的鑰匙聲，如果老蔣下班沒回家聽不到開門聲，我就睡不著覺，一直等到他回來”。

      最讓他們丟面子的是“現(xiàn)身說法關(guān)”。“特訓(xùn)”期間要去五個段隊班前做現(xiàn)身說法，也就是每天一個段隊班前?！斑@可不是以往，我去給當(dāng)班工人上安全大課，腳也邁不動，說話也沒底氣，臉上直發(fā)燒，不敢看那些熟悉的面孔，心中有負罪感，哎！千不該萬不該，真不該為了搶產(chǎn)量而忽略了安全規(guī)程，心中想想，還是干慣了習(xí)慣了見慣了在作怪。”一名段隊干部違章指揮，進了“特訓(xùn)”班，從他反思話語中能真切地感受到他思想上所發(fā)生的巨大變化。

      更讓他們驚恐的是“警示教育關(guān)”。一部部安全事故警示教育片，一陣陣撕心裂肺的哭喊聲，一個個幸福家庭瞬間蕩然無存……他們看在眼中，疼在心里。從他們那一篇篇體會中，從他們看完警示片后相互交流中，就能感受到對自己錯誤行為的深刻懺悔。“想起來我的這種錯誤行為，就感到后怕，你說一旦出現(xiàn)問題，自己不僅會受到傷害，也會傷害到別的工友，那可是后悔都來不及啊?！薄捌又蟹诺模€有身邊發(fā)生的一些事故，都是血的教訓(xùn)，我要始終牢記，決不再干這樣的傻事！”

      最讓他們開心的就是“返崗審核關(guān)”。一關(guān)一關(guān)的過，一個科目一個科目的練，他們盼望的就是要在這最后一關(guān)取得勝利，只有這樣才能重返崗位?！罢f句實在話，離開自己熟悉的崗位，還真有些想?；貞浧疬@段‘難忘的時光’，自己也能感受到自己發(fā)生了變化。企業(yè)這樣重視安全，是對我們員工負責(zé)，為的是讓我們多掙安全錢，過上團圓幸福的日子，以前有些不理解，現(xiàn)在理解了。”

      東榮二礦培訓(xùn)中心主任路忠岱講，他們負責(zé)“培訓(xùn)提升關(guān)”這一塊，為了讓培訓(xùn)有針對性，有實效性，他們精心挑選案例，每次針對不同的工種，根據(jù)他們的文化狀況，采取分門別類的辦法。工作場景熟悉，工作內(nèi)容相同，違章情況他們也都一目了然，三維動畫，立體效果，看得特別清楚，真是每一個事故都有一個悲慘的故事，每一條規(guī)程都凝結(jié)著血的教訓(xùn)，每一個不安全行為都無法原諒。雖然有的工人寫字吃力，但哪怕讓別人代寫，培訓(xùn)教師也要讓來到這里的員工知道，工作前、工作中、工作后應(yīng)該干啥、不應(yīng)該干啥，崗位“三程一標”內(nèi)容是什么，寫不出來，也要說出來、記心里，因為這是上崗的“必知必會”，這是安全的秘密法門。

      到目前為止，雙鴨山礦業(yè)公司共有300多人參加“特訓(xùn)”，其中有礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)；有2名科級干部因工作造假被撤銷職務(wù)；有14人返崗后再次嚴重違章被企業(yè)依法解除了勞動關(guān)系。通過“特訓(xùn)”讓安全危險人、“三違”重點人切實感受到了“經(jīng)濟上受損、面子上難堪、崗位上不保”的切膚之痛，從而大大降低了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。 (閆英群 楊桂珠 路正大)