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雙礦公司讓“三違”人員過“六關”

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發(fā)布時間:2018-06-19 00:00:00
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特別的“愛”給“特別”的你

 

——雙礦公司讓“三違”人員過“六關”

 

      在雙礦公司東榮二礦培訓中心前的廣場上,兩名員工在教官的指令下做著立正、稍息動作,并繞廣場開始跑步。享受這種“特殊待遇”的原因,是因為他們觸犯了《雙鴨山公司員工習慣性違章行為90條》。

      員工違章怎么辦?習慣性違章怎么才能根除?面對這一頑癥痼疾,雙鴨山公司從去年11月末作出明確規(guī)定,對這些“特別”人員要格外“關愛”,要求他們必須過好常規(guī)軍訓關、培訓提升關、警示教育關、親情感化關、現(xiàn)身說法關、返崗審核關這“六關”。在過“關”過程中,實行封閉式管理,直至“通關”,方可返崗。

      對于這些吃上“小灶”的“特訓”人員來說,更讓他們后悔的是,參加了這種“特訓”,既少掙了票子,又丟了面子。綜一隊工人耿寶海在班前現(xiàn)身說法算了一筆賬,說封閉軍訓5天每天少收入500多,自己還得交360元費用,加起來損失近3000塊錢,既丟面子又丟票子,代價太大,一定痛改前非,做一個安全人。

      全員軍訓工作雖然在雙鴨山公司僅僅開展一年時間,但已經(jīng)在強化管理、規(guī)范行為等方面收到明顯成效。對于這些“特訓”人員來講,要過的第一關就是“常規(guī)軍訓關”。教官介紹說:時間是早上6點半到晚上9點半,全天除了中午有休息時間,其它都是按照軍訓日程表嚴格執(zhí)行,條條都有考核標準。就拿站軍姿來說,冬天要站到頭上見霜,夏天要站到汗流浹背。來到這里“受訓”員工有很多人年齡偏大,但是他們咬牙堅持,雖然我們也很心疼,但是我們也不能因此而放松要求,降低標準。這期間聽到他們說的最多的話就是:以后可真不能瞎干蠻干了,真犯不上??!

      這“六關”當中最讓人揪心的就是“親情感化關”。 父母囑托兒子,妻子勸慰丈夫,兒女感化父親,這一幕幕感人畫面,讓當事人潸然淚下,一句句戳心窩子的話,讓他們銘記在心。工人蔣樹貴妻子在座談時動情的說:“我覺得,世間最美好的音樂,就是聽到俺家老蔣下班開門的鑰匙聲,如果老蔣下班沒回家聽不到開門聲,我就睡不著覺,一直等到他回來”。

      最讓他們丟面子的是“現(xiàn)身說法關”?!疤赜枴逼陂g要去五個段隊班前做現(xiàn)身說法,也就是每天一個段隊班前?!斑@可不是以往,我去給當班工人上安全大課,腳也邁不動,說話也沒底氣,臉上直發(fā)燒,不敢看那些熟悉的面孔,心中有負罪感,哎!千不該萬不該,真不該為了搶產(chǎn)量而忽略了安全規(guī)程,心中想想,還是干慣了習慣了見慣了在作怪?!币幻侮牳刹窟`章指揮,進了“特訓”班,從他反思話語中能真切地感受到他思想上所發(fā)生的巨大變化。

      更讓他們驚恐的是“警示教育關”。一部部安全事故警示教育片,一陣陣撕心裂肺的哭喊聲,一個個幸福家庭瞬間蕩然無存……他們看在眼中,疼在心里。從他們那一篇篇體會中,從他們看完警示片后相互交流中,就能感受到對自己錯誤行為的深刻懺悔?!跋肫饋砦业倪@種錯誤行為,就感到后怕,你說一旦出現(xiàn)問題,自己不僅會受到傷害,也會傷害到別的工友,那可是后悔都來不及啊。”“片子中放的,還有身邊發(fā)生的一些事故,都是血的教訓,我要始終牢記,決不再干這樣的傻事!”

      最讓他們開心的就是“返崗審核關”。一關一關的過,一個科目一個科目的練,他們盼望的就是要在這最后一關取得勝利,只有這樣才能重返崗位?!罢f句實在話,離開自己熟悉的崗位,還真有些想?;貞浧疬@段‘難忘的時光’,自己也能感受到自己發(fā)生了變化。企業(yè)這樣重視安全,是對我們員工負責,為的是讓我們多掙安全錢,過上團圓幸福的日子,以前有些不理解,現(xiàn)在理解了。”

      東榮二礦培訓中心主任路忠岱講,他們負責“培訓提升關”這一塊,為了讓培訓有針對性,有實效性,他們精心挑選案例,每次針對不同的工種,根據(jù)他們的文化狀況,采取分門別類的辦法。工作場景熟悉,工作內容相同,違章情況他們也都一目了然,三維動畫,立體效果,看得特別清楚,真是每一個事故都有一個悲慘的故事,每一條規(guī)程都凝結著血的教訓,每一個不安全行為都無法原諒。雖然有的工人寫字吃力,但哪怕讓別人代寫,培訓教師也要讓來到這里的員工知道,工作前、工作中、工作后應該干啥、不應該干啥,崗位“三程一標”內容是什么,寫不出來,也要說出來、記心里,因為這是上崗的“必知必會”,這是安全的秘密法門。

      到目前為止,雙鴨山礦業(yè)公司共有300多人參加“特訓”,其中有礦副總以上領導;有2名科級干部因工作造假被撤銷職務;有14人返崗后再次嚴重違章被企業(yè)依法解除了勞動關系。通過“特訓”讓安全危險人、“三違”重點人切實感受到了“經(jīng)濟上受損、面子上難堪、崗位上不保”的切膚之痛,從而大大降低了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。 (閆英群 楊桂珠 路正大)