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只為安全兩個(gè)字

——新安礦把親情融入安全教育全員全過程打造安全文化

楊桂珠 閆英群 楊柳

      新安礦是有著34年礦史的老礦，隨著開采條件的變化，面對塊斷小、搬家頻繁等一系列安全生產(chǎn)壓力，他們從安全教育入手，深植安全文化沃土，把親情融入安全教育全員全過程，特別是讓員工的孩子、妻子參與到班前班后，耳濡與目染，身教與言教，讓獨(dú)具特色的安全文化發(fā)揮了潤物無聲的作用。目前，全礦有6個(gè)安全長周期30年以上班組，有150個(gè)安全長周期30年的個(gè)人，截至2017年，事故率整體下降了20%，重傷下降了60%。

一聲呼喚，提醒爸爸注意“安全”

      “親愛的爸爸，您的安全是全家人最大的牽掛?！?/SPAN>

      “爸爸，我和媽媽希望您每天都能安全生產(chǎn)?！?/SPAN>

      在新安礦入井長廊，有一組由礦團(tuán)委主辦的“我為爸爸送祝?！敝黝}書畫展，85幅漫畫，有孩子們對爸爸的親情寄語、安全祝福，有說給爸爸的心里話，通過圖文并茂的形式表達(dá)出來，提醒爸爸千萬別忘了安全生產(chǎn)。

      近日，新安礦還開展了安全家書征集活動(dòng)，19封家書被選出來。他們不僅將這19封家書貼到了入井長廊，還邀請19名家書的作者——中小學(xué)生，來到班前為即將入井的礦工朗頌。純真的童音、真摯的情感、一心為安全的渴望，深深打動(dòng)了每一名員工的心，使員工們從心底里增強(qiáng)了安全意識(shí)，生發(fā)出自主保安的主動(dòng)性和自覺性。

      為了更體現(xiàn)直觀性，這個(gè)礦還專門派人到學(xué)校、到班級，拍下礦工子女的照片，記錄下孩子們最想說給爸爸聽的安全寄語，并把這些照片連同他們的親情寄語制作成塑封卡片，讓員工們“把祝福揣進(jìn)懷里，把平安貼在心上”。孩子們的呼喚連同他們稚嫩的小臉，成為最有力的安全警鐘，時(shí)時(shí)警醒員工們對照“三程一標(biāo)”，時(shí)時(shí)想著哪些該做，哪些不該做。

      每到交接班時(shí)間，入井長廊、井下負(fù)200米、負(fù)500米大巷，廣播里時(shí)常會(huì)響起孩子們的聲音，有的是孩子對父親的祝福，有的是孩子提醒爸爸要做到安全生產(chǎn)，有的是孩子們唱的歌曲。礦工們表示：礦井之中，能聽到家人親切的叮嚀，心里回響著家人的殷殷期盼，安全生產(chǎn)意識(shí)不由自主提升。

      這樣的親情特色活動(dòng)還有很多：孩子們在井口門迎接升井的爸爸，用小手為父親擦去滿臉的煤灰；有的給爸爸遞上一塊冰鎮(zhèn)的甜甜的西瓜；有的陪父親去浴池洗澡，幫爸爸搓背……在組織活動(dòng)的時(shí)候，有不少孩子，看到滿面油黑的爸爸，流下了難過的淚水。這些活動(dòng)既讓孩子體諒到父親的不易，也讓爸爸感受到家庭的溫暖。這些來自血脈至親的愛撫與溫暖，深深打動(dòng)了員工的心，也讓他們對安全重要性的認(rèn)識(shí)來得更深切、更刻骨。

安全協(xié)管員：一支活躍在礦區(qū)的“隊(duì)伍”

      親情教育中，還有另一個(gè)主角，那就是活躍在安全協(xié)管戰(zhàn)線的礦嫂們。有人說，安全“協(xié)管員”就是宣傳安全教育的“武工隊(duì)”，能深入到街道社區(qū)，進(jìn)入到每家每戶，在安全教育上發(fā)揮著不可替代的特殊作用。

      以席廣芳為代表，這樣一群安全協(xié)管員始終活躍在班前和社區(qū)，每當(dāng)逢年過節(jié)時(shí)，她們必定出現(xiàn)在井口，組織送溫暖、送祝?；顒?dòng)，平常的時(shí)間段不定期到班前進(jìn)行安全宣講、表演文藝節(jié)目。礦嫂席廣芳還在入井走廊建起心理調(diào)節(jié)室，專門為心里不痛快、家有煩心事的員工梳理情緒、打開心結(jié)、排解憂愁，知心的話語幫助員工放下思想包袱，當(dāng)好家庭的“頂梁柱”，開開心心去上班，平平安安回家來。

      特別是家屬參與幫教活動(dòng)，使礦工家屬普遍受到教育，表示今后要多關(guān)心丈夫，讓他們有個(gè)好心情去上班，要多提醒丈夫注意安全，“這個(gè)家還指著他呢”。

抓實(shí)安全教育培訓(xùn)：做好安全還要從自身開始

      新安礦近期舉辦了一次事故案例警示教育漫畫展，漫畫展選擇的是幾年前的一系列事故案例。案例中，因?yàn)樽⒁饬Σ患幸l(fā)的行走摔傷和磕手碰腳事故就有十多起。

      面對年齡結(jié)構(gòu)偏大、身體狀況較差、文化素質(zhì)不高以及思想波動(dòng)較大的員工隊(duì)伍，新安礦有針對性地進(jìn)行開展了安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真分析事故原因，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

      他們把事故案例匯編成宣傳手冊，采取了繪制事故現(xiàn)場情景漫畫的形式，對每個(gè)事故案例進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評，增強(qiáng)警示教育的感染力和說服力。同時(shí)，這個(gè)礦各個(gè)班組也深入開展了“事故案例每日學(xué)、歷險(xiǎn)經(jīng)歷我來講”的警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員的安全意識(shí)。

      為了切實(shí)提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量，他們還引進(jìn)了各工種實(shí)操設(shè)備，井下采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各專業(yè)理論與實(shí)際操作緊密結(jié)合，注重實(shí)訓(xùn)效果，講究動(dòng)手操作，保證的培訓(xùn)不走形式，培訓(xùn)落靠到人，培訓(xùn)真有實(shí)效。

      以安全教育培訓(xùn)為基出，深耕安全文化沃土，使其漸漸地融進(jìn)了廣大干部員工對安全的敬畏與尊崇、對親情的敬重與珍愛，新安礦的安全文化建設(shè)仿佛“陳年老酒，歷久彌香”。