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以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)擔(dān)當(dāng)精神奮力開創(chuàng)新局面

——貫徹落實(shí)龍煤集團(tuán)工作會(huì)議精神系列評(píng)論之三

作為一次具有戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折意義的重要會(huì)議，集團(tuán)2015年上半年工作會(huì)議對(duì)集團(tuán)下半年工作進(jìn)行新的部署，明確了目標(biāo)、任務(wù)，思路、抓手，同時(shí)對(duì)今后一個(gè)時(shí)期工作定下基調(diào)，指明方向，進(jìn)一步鼓舞了信心，凝聚了力量。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行；一分部署，九分落實(shí)。如何讓各項(xiàng)部署“子落棋盤”，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，推動(dòng)謀劃、設(shè)計(jì)早日變成現(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵要看執(zhí)行的力度，核心在于一個(gè)“干”字。方此之時(shí)，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須拿出干事創(chuàng)業(yè)的嶄新姿態(tài)，以從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)、以自覺擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛?，奮力開創(chuàng)解危渡困改革發(fā)展新局面，為重塑龍煤立新功。

一、我們要以從嚴(yán)從實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在工作會(huì)議上，對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、匡正企業(yè)風(fēng)氣提出了嚴(yán)肅要求，作了反復(fù)強(qiáng)調(diào)；會(huì)上同時(shí)下發(fā)了《集團(tuán)黨委關(guān)于匡正風(fēng)氣、從嚴(yán)治企的有關(guān)規(guī)定》，彰顯了集團(tuán)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊緊抓住根本，下大力氣從嚴(yán)治企的決心和態(tài)度。

“沒有正常的工作秩序和環(huán)境，再好的思路和措施都是空中樓閣?！币Ｕ细黜?xiàng)工作舉措有效推進(jìn)和落實(shí)，必須打造一個(gè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)環(huán)境。緊緊抓住“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育這一契機(jī)，從嚴(yán)從實(shí)抓作風(fēng)建設(shè)，就是切入口、就是突破口，就是著眼點(diǎn)、就是著力點(diǎn)。

從嚴(yán)從實(shí)，“嚴(yán)”字當(dāng)頭，就要嚴(yán)管干部。要把立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩作為關(guān)鍵，將規(guī)矩關(guān)口前移，使各項(xiàng)工作都置于規(guī)矩之中，讓干部對(duì)規(guī)矩心存敬畏，才能守住底線、把握方向、行有所止，從而解決好公與私的關(guān)系、個(gè)人和組織關(guān)系，堅(jiān)決做到先公后私、私事讓位于公事、個(gè)人服從組織。要把嚴(yán)肅工作紀(jì)律作為監(jiān)督檢查重點(diǎn)，整治各級(jí)管理機(jī)關(guān)的作風(fēng)懶散、紀(jì)律渙散等問題，狠剎干部不作為、慢作為、懶作為、亂作為等官僚作風(fēng)。要強(qiáng)調(diào)“當(dāng)干部就得在狀態(tài)”，嚴(yán)治身處重要崗位卻沒有執(zhí)行力、工作不在狀態(tài)、局面極度被動(dòng)、甚至有抵制情緒的干部。要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，從用人標(biāo)準(zhǔn)、選人用人機(jī)制制度入手，以人崗相適、德能匹配為原則，打造干凈親民班子、培養(yǎng)清白重義干部，重建公信力，重贏信賴，以黨風(fēng)政風(fēng)的新氣象，重塑干部隊(duì)伍好形象。

從嚴(yán)從實(shí)，“實(shí)”字為本，就要靠實(shí)立身，以實(shí)為行。事業(yè)是一點(diǎn)一滴干出來的，道路是一步一個(gè)腳印走出來的。再宏大的設(shè)計(jì)要變成實(shí)實(shí)在在的舉措，再宏偉的藍(lán)圖要變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，都必須靠腳踏實(shí)地。當(dāng)前集團(tuán)面對(duì)這么多問題和矛盾，面對(duì)這么大的負(fù)擔(dān)和困難，務(wù)實(shí)可謂是最質(zhì)樸、也最管用的方法論。我們要以老實(shí)、誠實(shí)的態(tài)度抓安全、抓穩(wěn)定、抓民生；要以扎扎實(shí)實(shí)的管理，全面提升經(jīng)營管理水平；要以求真求實(shí)的精神，堅(jiān)定不移深化企業(yè)內(nèi)部改革；要以實(shí)實(shí)在在的舉措，將煤炭營銷、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展等各項(xiàng)工作牢牢抓在手上。以唯“實(shí)”之風(fēng)，樹形象、增信心、聚合力，從而以新狀態(tài)、新姿態(tài)、新風(fēng)貌投身到這場(chǎng)重塑龍煤的攻堅(jiān)戰(zhàn)中來。

二、我們要以自覺擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛椋苿?dòng)工作落實(shí)。

當(dāng)前，企業(yè)正處于解危渡困的關(guān)鍵時(shí)期、改革發(fā)展的緊要關(guān)頭、何去何從的危險(xiǎn)境地，“滾石上山”，更需加力。鼓足氣、加把勁、咬緊牙關(guān)奮力一搏，就能沖出困境，躍上一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)；松一松、懈一懈、停一停，就會(huì)不進(jìn)則退，甚至功虧一簣、一敗涂地。身處這樣的時(shí)刻、這樣的境地，比認(rèn)識(shí)更重要是決心，比方法更重要的是擔(dān)當(dāng)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能有多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會(huì)有多大成就。省委書記王憲魁對(duì)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“干事創(chuàng)業(yè)，要敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)”的要求。

自覺擔(dān)當(dāng)，要有一種高度的使命感。一代人有一代人的使命，一任有一任的擔(dān)當(dāng)。龍煤正身處困境，需要我們以一種高度的使命感，自覺擔(dān)負(fù)起解危渡困的歷史責(zé)任，絕不能再錯(cuò)失改革發(fā)展機(jī)遇，有負(fù)于省委省政府的期待，有負(fù)于礦工與家屬的期盼，有負(fù)于社會(huì)的關(guān)注。而每一位有志于煤炭事業(yè)的人，每一位在井下摸爬滾打、曾經(jīng)奮斗過的人，都要以一種強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以不向困難低頭、把困難踩在腳下的必勝信念，克難渡困，勇往直前，以嶄新的作為向省委省政府和集團(tuán)廣大干部職工及家屬交上一份滿意答卷。

自覺擔(dān)當(dāng)，要有堅(jiān)定的政治本色。講黨性、講政治，堅(jiān)持正確政治方向，保持高度政治定力，是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝灰?。要清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)今中國之政治生態(tài)，認(rèn)清中央、省委從嚴(yán)治黨和集團(tuán)從嚴(yán)治企的決心和魄力，我們的事業(yè)需要真正做事的干部，不要只圖做官的干部。在企業(yè)困難期、攻堅(jiān)期、調(diào)整期、轉(zhuǎn)型期，集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要充分體現(xiàn)出一種應(yīng)有的政治擔(dān)當(dāng)。早日走出困境，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，是一場(chǎng)持久艱巨的攻堅(jiān)，于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更是一項(xiàng)責(zé)任重大、使命光榮的政治任務(wù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以堅(jiān)定的信念和必勝的信心，帶領(lǐng)廣大員工群眾逢山開路，遇水架橋，闖關(guān)奪隘，建立功勛，方顯政治本色。

自覺擔(dān)當(dāng)，更多體現(xiàn)在工作中盡職盡責(zé)、勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)的價(jià)值取向和人生追求。人生的價(jià)值在于奮斗，領(lǐng)導(dǎo)干部的價(jià)值在于干事創(chuàng)業(yè)。在推進(jìn)解危渡困改革發(fā)展的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，這是歷史和時(shí)代賦予的使命，也是我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的機(jī)遇。我們要傳承和發(fā)揚(yáng)礦工精神、大慶精神、鐵人精神、北大荒精神、闖關(guān)東精神，以“五種精神”提升境界、勵(lì)志奮斗，從前輩身上學(xué)擔(dān)當(dāng)。面對(duì)日常繁雜工作，履職履責(zé)，恪盡職守，當(dāng)好引領(lǐng)工作的當(dāng)家人；緊要關(guān)頭、危險(xiǎn)時(shí)刻，挺身而出，靠前指揮，成為員工群眾的主心骨；面對(duì)困難、身處逆境，不計(jì)得失，無私奉獻(xiàn)，爭做改革渡困的急先鋒。以迎難而上、不畏艱險(xiǎn)，甚至是不計(jì)毀譽(yù)的擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)職工攻堅(jiān)克難，砥礪前行，振興解困，重塑龍煤。

艱難困苦，玉汝于成。肩負(fù)解危渡困改革發(fā)展的重任，龍煤人注定要披荊斬棘，歷經(jīng)艱辛，在新的歷史征程中留下奮力攻堅(jiān)的足跡。以“嚴(yán)實(shí)”為根基，以擔(dān)當(dāng)為己任，相信在集團(tuán)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)航下，龍煤這艘航船一定能涉險(xiǎn)灘、越急流，駛向更加開闊的水域，贏得一個(gè)明朗的未來。