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雞西礦業(yè)公司黨委 推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育 確保學(xué)有質(zhì)量 學(xué)有成效

為落實全面從嚴(yán)治黨的重要要求，充分發(fā)揮核心職能，雞西礦業(yè)公司黨委堅持系統(tǒng)規(guī)劃與精準(zhǔn)施策，以學(xué)習(xí)教育、責(zé)任落實、作風(fēng)錘煉和理論武裝為工作重點，推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的組織保障。

在筑牢思想防線方面，這個公司黨委統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)習(xí)教育，制定了《關(guān)于在全公司開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育的實施方案》。《方案》明確了4大類18項具體任務(wù)，成立了工作專班，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實具體工作。建立了定期檢查、隨機(jī)抽查的督導(dǎo)機(jī)制，對各級黨組織學(xué)習(xí)教育情況進(jìn)行全面評估，確保學(xué)習(xí)教育任務(wù)落實到位。

在落實治黨責(zé)任方面，這個公司黨委通過明確責(zé)任清單，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，研究制定了《2025年黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，詳細(xì)列出了黨委班子、黨委書記及成員的26項具體責(zé)任指標(biāo)。將落實中央八項規(guī)定精神納入年度績效考核體系，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了教育培訓(xùn)，通過案例教學(xué)、紀(jì)律提醒等方式，引導(dǎo)他們扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?，筑牢思想防線。同時，他們依托黨校紅色陣地，將學(xué)習(xí)教育相關(guān)內(nèi)容特別是中央八項規(guī)定精神解讀、作風(fēng)建設(shè)要求等納入今年度黨員、干部教育培訓(xùn)計劃，作為必修課程，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識中央八項規(guī)定精神的重要意義，增強(qiáng)黨員干部貫徹落實的自覺性和堅定性。

此外，為鍛造過硬作風(fēng)，這個公司黨委以提升干部能力為切入點，制定了《深化干部能力作風(fēng)建設(shè)2025年實施方案》，圍繞“勤學(xué)習(xí)強(qiáng)能力、重調(diào)研善謀劃、優(yōu)作風(fēng)重實干、抓落實提質(zhì)效”四個維度精準(zhǔn)發(fā)力，系統(tǒng)規(guī)劃19項具體舉措，形成立體化推進(jìn)體系。優(yōu)化重組深化干部能力作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織架構(gòu)，設(shè)立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦公室及“解放思想、調(diào)查研究、重大決策部署督辦落實、監(jiān)督問責(zé)、巡回督導(dǎo)”五大專項工作組，細(xì)化明確各成員單位職能定位與責(zé)任分工，構(gòu)建起協(xié)同高效的工作機(jī)制。

在理論武裝方面，這個公司黨委將理論學(xué)習(xí)作為作風(fēng)建設(shè)的先導(dǎo)工程，實施“三學(xué)聯(lián)動”機(jī)制，并推動基層單位開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通過多種方式準(zhǔn)確把握其主旨要義，開展專題研討。截至目前，各基層單位已舉辦專題讀書班30場，撰寫研討材料286篇，向科級以上干部發(fā)放了《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》2450冊，確保理論武裝全覆蓋。

下一步，這個公司黨委將繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)籌引領(lǐng)作用，深化“學(xué)習(xí)教育+督導(dǎo)整改+制度建設(shè)”的一體化推進(jìn)模式，不斷完善作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)格要求，推動中央八項規(guī)定精神化風(fēng)成俗，推動廣大黨員、干部增強(qiáng)定力，養(yǎng)成習(xí)慣，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。