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雞西礦業(yè)公司滴道盛和礦九井 踐行“五知”文化 走出文化興礦新步伐

在雞西礦業(yè)公司滴道盛和礦九井正演繹著一場因文化引領(lǐng)而蛻變的精彩故事。自踐行“五知”文化以來，這個井迅速行動，有效提升了職工的責(zé)任感、使命感和團(tuán)隊協(xié)作能力，成為踐行“五知”文化的先鋒陣地。

多管齊下，掀起踐行熱潮

創(chuàng)新性推出“文明之星”好職工評選活動，將安全文明、語言文明、行為文明作為衡量職工的重要標(biāo)尺，通過基層推薦、層層選拔，在全井引發(fā)了廣泛關(guān)注與積極參與?！斑@不僅是一場評選，更是一次全井上下對‘五知’文化的深度實踐與探索?！?九井黨委書記劉少新感慨道。從一線采煤工人到后勤保障人員，每個人都懷揣著成為 “文明之星”的向往，努力踐行文化要求，讓“五知”文化從紙面走進(jìn)日常工作。

自2023年3月起，以季度為周期，這個井常態(tài)化開展企業(yè)文化培訓(xùn)。每季度初，各支部迅速行動，精心組織，力求讓全井各崗位、各工種職工廣泛參與，參與率高達(dá)礦井總?cè)藬?shù)的95%。線上，精心制作宣講課程照亮職工理解責(zé)任文化的道路；發(fā)人深省的安全警示視頻，時刻提醒著職工自律自省。宣傳部部長宋宸說：“這些課程讓我對工作中的責(zé)任有了全新認(rèn)識，也時刻督促自己遵守安全規(guī)范?！本€下，行業(yè)專家與井領(lǐng)導(dǎo)的身影頻繁出現(xiàn)在培訓(xùn)課堂。他們深入淺出地剖析“五知”文化內(nèi)涵，手把手傳授安全操作規(guī)程。在一次培訓(xùn)中，井領(lǐng)導(dǎo)通過實際案例，詳細(xì)講解知止慎行的自律文化在安全生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用，職工們聽得聚精會神，不時低頭記錄。宣傳欄里，“文明之星”的評選動態(tài)和職工踐行“五知”文化的精彩瞬間不斷更新，吸引著路過職工駐足觀看，讓文化認(rèn)同感在職工心中生根發(fā)芽。

融入實際，彰顯文化力量

在采煤區(qū)，機(jī)器的轟鳴聲中，處處彰顯著“五知”文化的力量。130采煤隊隊長孫彬帶領(lǐng)職工們在每班作業(yè)前，依照詳細(xì)的責(zé)任分工，對設(shè)備進(jìn)行地毯式檢查?！斑@既是對工作負(fù)責(zé)，也是對自己和同事的生命負(fù)責(zé)?！睂O彬嚴(yán)肅地說。憑借高度的自律，他們總能及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，這正是知止慎行的自律文化與知責(zé)有為的責(zé)任文化的生動體現(xiàn)。

此外，為培育職工的協(xié)作精神，這個井精心策劃了一系列契合“五知”文化的戶外拓展活動。在團(tuán)隊拔河比賽現(xiàn)場，加油聲、吶喊聲交織成一片。不同段隊的職工們緊緊握住繩子，眼神中透露出堅定與團(tuán)結(jié)?！耙?、二，一、二……”在整齊的口號聲中，大家心往一處想、勁往一處使，為集體榮譽全力以赴。902掘進(jìn)隊的職工鄭明明在參與活動后激動地說：“以前和其他班組交流少，這次活動讓我們成了親密戰(zhàn)友，工作上配合更默契了?！?這些活動讓職工們在競技中領(lǐng)悟知長補(bǔ)短的勵志文化和知責(zé)有為的責(zé)任文化，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力。

成效顯著，收獲多方贊譽

如今，走進(jìn)這個井，能真切感受到“五知”文化帶來的巨大變化。與去年同期相比，安全事故發(fā)生率下降，這背后是職工自律意識和擔(dān)當(dāng)精神的提升。經(jīng)營管理也因職工工作效率的提高而持續(xù)向好，通過優(yōu)化流程、降低安全成本等措施，礦井經(jīng)營成本降低了15%，經(jīng)濟(jì)效益顯著提升。職工滿意度調(diào)查結(jié)果同樣令人欣喜，90%的職工對工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍表示滿意。機(jī)運區(qū)職工秦洪順滿臉笑容地說：“現(xiàn)在礦區(qū)像個溫暖的大家庭，大家互幫互助，工作起來特別有干勁。”

展望未來， 這個井將繼續(xù)在“五知”文化的引領(lǐng)下，不斷探索創(chuàng)新，持續(xù)深耕文化內(nèi)涵，將其深度融入各項工作，為打造現(xiàn)代化新龍煤注入源源不斷的動力，書寫屬于他們的絢麗篇章。