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七臺(tái)河礦業(yè)公司龍湖礦 強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育 凝聚人心鼓干勁

七臺(tái)河礦業(yè)公司龍湖礦持續(xù)深入開展“正視困難、提振信心、補(bǔ)齊短板、合力攻堅(jiān)”主題形勢(shì)任務(wù)教育，凝心聚力打好攻堅(jiān)戰(zhàn)。

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，蓄積擔(dān)當(dāng)之能。召開主題形勢(shì)任務(wù)教育推進(jìn)會(huì)，自下而上分黨支部、系統(tǒng)、礦廠三個(gè)層面開展“落實(shí)全年工作目標(biāo)任務(wù)、面對(duì)困難怎么看、怎么辦、怎么干”大討論座談會(huì)，推進(jìn)“學(xué)、講、比、樹”四個(gè)環(huán)節(jié)，確保形勢(shì)任務(wù)教育落到實(shí)處、取得實(shí)效，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，把心思放在抓安全、保生產(chǎn)上，把精力用在抓經(jīng)營(yíng)、促提升上，把功夫下在抓落實(shí)、求實(shí)效上，堅(jiān)定信心強(qiáng)定力，奮力作為挑大梁，永葆龍湖人敢打敢拼的干勁，千方百計(jì)推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)向好。

開展宣講活動(dòng)，凝聚奮進(jìn)力量。組織礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人深入基層開展“凝心聚力謀發(fā)展、共渡難關(guān)開新局”形勢(shì)任務(wù)宣講活動(dòng)，把形勢(shì)講清楚、把任務(wù)講明白、把問題講透徹，講好解困發(fā)展舉措，引導(dǎo)職工鼓干勁；講清企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，引領(lǐng)職工拼闖勁；通過講述拼搏奉獻(xiàn)的感人故事，教育職工提韌勁，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和高質(zhì)量發(fā)展責(zé)任感，激發(fā)職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。

深入一線調(diào)研，破解發(fā)展難題。堅(jiān)持目標(biāo)和問題導(dǎo)向，錨定提高生產(chǎn)率、降低工傷率這個(gè)首要任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，真正把癥結(jié)摸清、把問題找準(zhǔn)、把對(duì)策做實(shí)，緊盯影響設(shè)備開機(jī)率的重大問題、扭住制約提質(zhì)增效的突出問題、跟進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的緊迫問題、聚焦職工反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問題，分析難點(diǎn)、痛點(diǎn)、弱點(diǎn)問題，制定整改方案，壓實(shí)整改責(zé)任，加強(qiáng)管理，保障安全生產(chǎn)，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不罷休，確保年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。