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雞西礦業(yè)公司城山礦 精栽“梧桐”“鳳”自來

今年以來，雞西礦業(yè)公司城山礦緊抓招工黃金期，成立專項工作組，通過線上線下聯(lián)動精準(zhǔn)發(fā)力，線上利用短視頻平臺、微信朋友圈推送“沉浸式”職工工作短視頻，展現(xiàn)現(xiàn)代化礦井的安全作業(yè)環(huán)境；線下聯(lián)合街道社區(qū)舉辦專場招聘會，發(fā)放宣傳手冊。招工的創(chuàng)新舉措迅速見效，截至2月20日，已成功招錄80名新職工，較去年同期增長60%，創(chuàng)下建礦以來最高紀(jì)錄，為礦井持續(xù)升級和安全生產(chǎn)提供了強勁的人力保障。

城山礦何以引得“鳳凰”來呢？走進(jìn)這個礦，映入眼簾的是干凈整潔的工作環(huán)境和井然有序的生產(chǎn)線。與傳統(tǒng)礦井不同，這里的作業(yè)流程高度智能化，大量采用先進(jìn)的自動化設(shè)備和智能控制系統(tǒng)。職工們不必再面對艱苦的勞動條件和潛在的安全風(fēng)險，而是在相對安全、舒適的環(huán)境中操作設(shè)備，完成各項生產(chǎn)任務(wù)。城山礦的絕對實力也是其招工工作開展順利的底氣。

這個礦人力資源科科長馬宏賓說：“我們特別關(guān)注本地就業(yè)市場，新職工中85%來自礦區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。針對部分關(guān)鍵技術(shù)崗位，還首次赴黑龍江技師學(xué)院開展校企合作，引進(jìn)22名機電一體化專業(yè)畢業(yè)生，實現(xiàn)了‘家門口就業(yè)’與‘跨區(qū)域引才’的雙贏?！?/p>

為確保人崗相適，這個礦針對招工工作特別構(gòu)建制定了“三級培養(yǎng)”體系，通過考核的10名職工已投身智能化工作面，30名職工完成勞動合同簽訂即將分配至各生產(chǎn)班組，其余40余人正在接受為期一個月的崗前培訓(xùn)。新入職的大學(xué)生劉碩說：“沒想到現(xiàn)代化煤礦科技含量這么高，在城山礦培訓(xùn)時接觸的智能化系統(tǒng)讓我大開眼界。作為機電專業(yè)畢業(yè)生，我希望能盡快成長為技術(shù)骨干?！?/p>

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。據(jù)了解，這個礦著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，同步啟動“雛鷹計劃”，為每位新職工配備雙導(dǎo)師——技術(shù)導(dǎo)師傳授實操經(jīng)驗，安全導(dǎo)師全程跟蹤作業(yè)規(guī)范。礦井還設(shè)立專項獎勵基金，對取得職業(yè)資格認(rèn)證的職工給予補貼。目前，新職工隊伍中已有6人申報了礦山機電工程師職稱考試。這個礦通過構(gòu)建“精準(zhǔn)招聘+立體培養(yǎng)+長效留人”的人才生態(tài)鏈，破解采掘一線“用工荒”難題，培育適應(yīng)智慧礦山建設(shè)的新生力量，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。