鶴崗礦業(yè)公司立達(dá)矸石熱電廠持續(xù)深化班組建設(shè),以構(gòu)建“金牌班組”為抓手,持續(xù)發(fā)揮班組的安全陣地前沿作用,進(jìn)一步提升班組管理水平,助推企業(yè)提質(zhì)增效。
強(qiáng)化思想引領(lǐng),激發(fā)發(fā)展活力。這個(gè)廠把加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)擺在班組建設(shè)的重要位置,常態(tài)化開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評比、安全知識(shí)培訓(xùn)、安全思想教育、班前會(huì)等活動(dòng),統(tǒng)籌構(gòu)建黨建帶班建、班建促發(fā)展機(jī)制,通過分享先進(jìn)典型成長經(jīng)歷和工作感受,筑牢職工理想信念根基。
培訓(xùn)教育常態(tài)化,安全知識(shí)入腦入心。這個(gè)廠深知班前會(huì)是安全生產(chǎn)的“第一課堂”,更是班組安全管理的“第一道防線”。利用班前會(huì)時(shí)間,采用“提問+講解+每日一題”方式,引導(dǎo)班組成員做到上安全崗、做安全事;同時(shí),利用班前(后)會(huì)及安全活動(dòng)對崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全保護(hù)措施、安全急救措施等進(jìn)行常態(tài)化培訓(xùn),樹立“安全第一”的意識(shí)、實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我會(huì)安全”的蛻變。
隱患排查精細(xì)化,設(shè)備隱患無處遁形。作為生產(chǎn)一線班組,嚴(yán)格落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,定期開展網(wǎng)格化隱患排查。通過分區(qū)域、定人員、對清單、查現(xiàn)場,針對火災(zāi)消防隱患、現(xiàn)場關(guān)鍵設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備跑冒滴漏等方面進(jìn)行細(xì)致排查,嚴(yán)格開展作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評估和危險(xiǎn)點(diǎn)辨識(shí),為確保人身和設(shè)備安全筑牢堅(jiān)實(shí)防線。
青年培養(yǎng)定制化,服務(wù)青年成長成才。這個(gè)廠重視青年人才培養(yǎng),開展“師帶徒”培訓(xùn),結(jié)合青年實(shí)際需要,簽訂專屬師徒合同并定向指導(dǎo),幫助青年職工更快融入工作環(huán)境,勝任工作崗位。老師傅們通過日常理論教學(xué)、操作示范、仿真培訓(xùn)等方式,確保每個(gè)學(xué)員全方位掌握培訓(xùn)技能要點(diǎn),牢牢守住安全紅線、底線,筑牢安全生產(chǎn)“大屏障”,保障機(jī)組安全平穩(wěn)運(yùn)行。