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七臺(tái)河礦業(yè)公司龍湖礦 精準(zhǔn)培訓(xùn)強(qiáng)能力 充電賦能促提升

安全，始終是煤礦行業(yè)的生命線。為了守護(hù)這條生命線，七臺(tái)河礦業(yè)公司龍湖礦高度重視安全培訓(xùn)工作，采取一系列扎實(shí)有效的舉措，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為煤礦安全生產(chǎn)提供更加有力的保障。

提高認(rèn)識(shí) 強(qiáng)化安全培訓(xùn)重要性

他們深知，安全培訓(xùn)是預(yù)防事故的第一道防線。在煤礦生產(chǎn)過(guò)程中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都可能隱藏著安全隱患，只有通過(guò)系統(tǒng)的安全培訓(xùn)增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和操作技能，才能從根本上減少事故發(fā)生。他們深刻認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)的重要性，將其作為一項(xiàng)重要工作納入發(fā)展戰(zhàn)略，成立以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門(mén)職責(zé)，確保安全培訓(xùn)工作有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行；嚴(yán)格落實(shí)安全培訓(xùn)三項(xiàng)工作目標(biāo)，主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)率、合格率、持證率達(dá)到100%；明確各級(jí)管理人員、各部門(mén)安全教育培訓(xùn)工作職責(zé)，健全“黨政一把手”負(fù)總責(zé)、黨委副書(shū)記具體負(fù)責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”、培訓(xùn)中心督導(dǎo)落實(shí)、基層單位協(xié)同配合、職工全員參與的安全教育培訓(xùn)管理體系，通過(guò)一系列配套措施，形成靠制度抓培訓(xùn)、靠制度促培訓(xùn)、靠制度管培訓(xùn)的運(yùn)行機(jī)制。

完善體系 確保安全培訓(xùn)全覆蓋

為了確保安全培訓(xùn)工作的全面性和系統(tǒng)性，他們建立完善安全培訓(xùn)體系，制定詳細(xì)的安全培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位、不同工種的特點(diǎn)，制定針對(duì)性強(qiáng)、內(nèi)容豐富的培訓(xùn)計(jì)劃，從新職工入職培訓(xùn)到在職職工定期復(fù)訓(xùn)、從一般崗位培訓(xùn)到特種作業(yè)人員培訓(xùn)，涵蓋煤礦生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。按照“管什么會(huì)什么、干什么培什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，龍湖礦培訓(xùn)中心教師根據(jù)工作需要及時(shí)更新培訓(xùn)教案、培訓(xùn)課件，把安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制、本崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、隱患排查治理、操作規(guī)程等納入培訓(xùn)課程，按照工作需要實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)。面對(duì)煤礦招工難的實(shí)際情況，他們主動(dòng)服務(wù)新職工培訓(xùn)，增加新職工辦班頻次，隨時(shí)體檢隨時(shí)培訓(xùn)，只要體檢合格就開(kāi)班培訓(xùn)，不能因培訓(xùn)影響職工上崗，全力做好服務(wù)工作，滿足新職工盡快上崗需要。他們持續(xù)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)講座活動(dòng)，礦各專(zhuān)業(yè)副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展《國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于防范遏制礦山領(lǐng)域重特大生產(chǎn)安全事故的硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)40期，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)職工875人次，全礦干部職工的安全意識(shí)、業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場(chǎng)管控能力得到進(jìn)一步提高。2024年以來(lái)，龍湖礦累計(jì)開(kāi)展10期新職工崗前培訓(xùn)班，培訓(xùn)合格168人次；簽訂師徒合同64人，已經(jīng)出徒20人；開(kāi)展從業(yè)人員再培訓(xùn)班41期，培訓(xùn)1010人次。

嚴(yán)格管理 保證安全培訓(xùn)質(zhì)量

安全培訓(xùn)質(zhì)量是確保煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。為了保證安全培訓(xùn)質(zhì)量，他們進(jìn)一步嚴(yán)格管理，從培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核等方面入手，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到精益求精。在培訓(xùn)師資建設(shè)方面，龍湖礦培訓(xùn)中心選拔一批具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的技術(shù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)教師，按照國(guó)家培訓(xùn)大綱要求安排培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)課時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行開(kāi)班呈報(bào)審批和教案審批制度；在培訓(xùn)內(nèi)容方面，緊密結(jié)合煤礦生產(chǎn)實(shí)際，注重實(shí)用性和針對(duì)性，不僅包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程等理論知識(shí)，還包括現(xiàn)場(chǎng)急救、消防滅火、災(zāi)害逃生、入井人員自救器實(shí)操演練30秒盲戴等實(shí)操技能；在培訓(xùn)考核方面，建立嚴(yán)格的考核制度，對(duì)參加培訓(xùn)的職工進(jìn)行理論考試和實(shí)操考核，只有考核合格的職工才能上崗作業(yè)。同時(shí)，對(duì)考核不合格的職工進(jìn)行再培訓(xùn)，直到考核合格為止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》堅(jiān)持依法依規(guī)培訓(xùn)，用法律、制度和標(biāo)準(zhǔn)保證培訓(xùn)質(zhì)量。他們將《煤礦重大隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》《一規(guī)程五細(xì)則》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》《煤礦安全生產(chǎn)條例》《崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”》納入培訓(xùn)課程，持續(xù)更新事故案例、培訓(xùn)教案和課件，突出培訓(xùn)前瞻性、針對(duì)性、實(shí)效性。

注重實(shí)效 提升安全培訓(xùn)成果

他們通過(guò)扎實(shí)有效的安全培訓(xùn)工作增強(qiáng)了職工的安全意識(shí)，使職工深刻認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)工作的重要性，從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度，主動(dòng)排查和消除隱患。龍湖礦培訓(xùn)中心每月對(duì)基層單位進(jìn)行安全培訓(xùn)兩級(jí)考核，與基層單位黨支部書(shū)記共同研討安全培訓(xùn)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及解決辦法，進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。礦領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”推進(jìn)會(huì)，下發(fā)《龍湖煤礦崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”管理辦法》，組織專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“明白卡”內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審核，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照《煤礦安全規(guī)程》《操作規(guī)程》《作業(yè)規(guī)程》及相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化工作流程，各工種的崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”內(nèi)容更具有針對(duì)性；安檢科統(tǒng)一制作發(fā)放崗位安全生產(chǎn)必知必會(huì)“明白卡”1862張，礦培訓(xùn)中心每星期五到基層單位督導(dǎo)檢查“明白卡”內(nèi)容掌握情況；開(kāi)展以“人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——暢通生命通道”為主題的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合安監(jiān)、宣傳等部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)，有效調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)的積極性。