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雞西礦業(yè)公司生活福利部 發(fā)揮職能作用當(dāng)好后勤“保障員”

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
作者:張宏彬
發(fā)布時間:2024-12-16 20:17:39
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雞西礦業(yè)公司生活福利部 發(fā)揮職能作用當(dāng)好后勤“保障員”


心系職工冷暖事,一枝一葉總關(guān)情。今年以來,雞西礦業(yè)公司生活福利部緊緊圍繞企業(yè)中心工作,持續(xù)錘煉扎扎實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng),推進(jìn)“三堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),有效開展消防安全等后勤保障服務(wù)工作,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

推進(jìn)“三堂一舍”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。這個部加大對各單位“三堂一舍”安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)推進(jìn)力度,不斷加強(qiáng)管理,推動各單位及時維修職工浴池上下水管路,更換配齊防滑防燙等安全設(shè)施,讓職工每天都能洗上熱水澡,緩解工作的疲勞。其中,城山礦疏通180米淋浴管路,更換部分洗浴用品存放臺,解決水流壓力小的問題,進(jìn)一步滿足了井下職工的洗浴需求;榮華一礦加強(qiáng)職工宿舍工作人員管理,建立評比考核辦法,分樓層包保消防安全和衛(wèi)生管理,及時提醒督促住宿人員嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙,及時關(guān)停電源等,切實(shí)保證住宿安全。通過加強(qiáng)管理,這個部推動各單位,科學(xué)調(diào)整供熱系統(tǒng),為公司職工創(chuàng)造了溫暖舒適的住宿環(huán)境。

人間煙火氣,最撫職工心。這個部加強(qiáng)職工食堂食品安全管理,建立健全各類臺賬單據(jù),嚴(yán)把采購關(guān),在保證食品安全的前提下,保證職工吃得方便,吃得健康?!皠偵湍艹缘郊饨烦慈?,還有熱氣騰騰的大饅頭,食堂的飯菜做得越來越有家里的味道,香噴噴的,吃出了滿滿的幸福感!”在新發(fā)礦職工食堂,正在就餐的安裝隊職工劉革軍滿意地說。在進(jìn)行民意調(diào)查的基礎(chǔ)上,新發(fā)礦制定葷素搭配的營養(yǎng)菜譜,根據(jù)季節(jié)變化和蔬菜上市規(guī)律,每天對菜品進(jìn)行合理搭配,真正做到色香味俱全,保證每天不重樣,主食、菜品價廉實(shí)惠,受到干部職工的一致好評。

加強(qiáng)人員密集場所消防安全管理。為切實(shí)做好各單位人員密集場所消防安全管理,保障職工的生命財產(chǎn)安全,這個部協(xié)同安全監(jiān)察局、武裝保衛(wèi)部對各煤、廠處單位開展了以消防、燃?xì)?、房屋為重點(diǎn)的安全風(fēng)險隱患排查整治行動,全面系統(tǒng)排查防滅火及疏散應(yīng)急存在的問題隱患,并形成問題臺賬清單,按照“五落實(shí)”下發(fā)到各單位進(jìn)行整改。通過檢查推進(jìn),進(jìn)一步完善了消防制度和內(nèi)業(yè)管理,健全了管理措施。

培訓(xùn)提素質(zhì),管理上水平。為了提升管理人員的應(yīng)急處置能力,6月份,這個部組織相關(guān)人員參加了中國職業(yè)安全健康協(xié)會主辦的集團(tuán)公共安全專項培訓(xùn)班,學(xué)習(xí)掌握消防、危險化學(xué)品、城鎮(zhèn)燃?xì)?、地面建筑物等法律法?guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、基礎(chǔ)常識等,切實(shí)提升了相關(guān)人員的安全管理水平和應(yīng)急處置能力。

切實(shí)做好各項后勤服務(wù)保障工作。這個部進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)本部供電供水供暖維修維護(hù)工作,加強(qiáng)對電梯設(shè)備的檢查,保證安全運(yùn)行,為機(jī)關(guān)干部職工提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)。特別是3、4月份,組織人員拆除機(jī)關(guān)院內(nèi)裝飾彩燈,清理后花園枯枝樹干,修剪前院枯樹,并補(bǔ)種花草樹木,營造良好辦公環(huán)境。9月份,在進(jìn)入供暖期前,組織人員對供暖管路等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查維修,及時排除問題隱患,切實(shí)保證了供暖安全。

牛奶有溫度,濃濃關(guān)愛情。這個部對東山礦、杏花礦、城山礦等9家單位牛奶制品發(fā)放管理情況進(jìn)行專項檢查,重點(diǎn)檢查各單位牛奶制品發(fā)放制度建立情況、是否健全出入臺賬、是否設(shè)有專人管理及專人發(fā)放等。通過督導(dǎo)檢查不斷規(guī)范和完善牛奶制品發(fā)放管理,確保每一盒牛奶都用在入井職工身上,讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。截至目前,共計投入720余萬元持續(xù)為井下職工提供鮮奶,讓井下職工精力充沛地投入安全生產(chǎn)工作中,讓干部職工體面勞動,創(chuàng)造佳績,更有歸屬感和幸福感。


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