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七臺(tái)河礦業(yè)公司向陽礦管理處黨委 打造特色品牌 凝聚黨建合力

七臺(tái)河礦業(yè)公司向陽礦管理處黨委積極探索把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)和把黨的建設(shè)融入企業(yè)中心工作各方面的有效方法，堅(jiān)持以黨委“一保雙心三化”黨建工作品牌引領(lǐng)基層黨支部打造“一支部一特色”黨建工作品牌，積極創(chuàng)建獨(dú)具特色的黨建品牌群體，推動(dòng)黨建工作與中心工作深度融合，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)力、凝聚合力、增添活力。

向陽礦管理處黨委黨建品牌創(chuàng)建的目標(biāo)為“一保雙心三化”，縱向引領(lǐng)百花齊放?！耙槐！奔幢ＷC黨的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮，把方向、管大局、保落實(shí)?！半p心”即服務(wù)中心工作、凝聚人心力量?！叭奔此枷虢逃B(tài)化、黨支部建設(shè)示范化、全面從嚴(yán)治黨實(shí)效化。黨支部黨建品牌創(chuàng)建的目標(biāo)為“一支部一特色”，橫向打造滿園春色?；鶎狱h支部在鞏固“四化兩好”標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上扎實(shí)推進(jìn)示范化黨支部創(chuàng)建，并依托處黨委“一保雙心三化”黨建品牌，結(jié)合本支部實(shí)際情況和工作特點(diǎn)，本著“一支部一特色”原則，開展黨支部黨建品牌創(chuàng)建。

他們創(chuàng)建黨建品牌的目標(biāo)是品牌名稱要體現(xiàn)黨建工作特色，有全新理念和深刻內(nèi)涵，概括得準(zhǔn)確清晰、簡短有力、易懂易記；要精心設(shè)計(jì)載體、搭建平臺(tái)，找準(zhǔn)融入中心的切入點(diǎn)、進(jìn)入管理的著力點(diǎn)、發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)，做到貼近自身實(shí)際、黨員踴躍參與、群眾支持認(rèn)可，確保黨建有內(nèi)容、活動(dòng)有載體、參與有平臺(tái)、工作有效果、經(jīng)濟(jì)有效益。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的“根”，把“根”扎深、養(yǎng)壯必須發(fā)揮好基層黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用。他們堅(jiān)持把好政治方向，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化成全員的共同追求。他們把好用人導(dǎo)向，堅(jiān)持國企好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序，確保把好干部發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)上來、重用起來；把握價(jià)值取向，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建和文體活動(dòng)，凝聚向上向善的正能量，釋放團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的正效應(yīng)；管好政治生態(tài)大局，始終堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩?cái)[在首要位置，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和紀(jì)律支撐；管好改革發(fā)展大局，剛性執(zhí)行民主集中制原則和集體決策程序，切實(shí)發(fā)揮黨組織把關(guān)定向、引領(lǐng)保障作用；管好和諧穩(wěn)定大局，推廣“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，統(tǒng)籌抓好普法宣傳教育、綜合治理、消防安全工作，齊心協(xié)力維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展局面。他們堅(jiān)持示范引領(lǐng)保落實(shí)，深入開展“以上率下我先行、我是黨員我先上”“一個(gè)支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”活動(dòng)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部“領(lǐng)頭雁”和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。他們堅(jiān)持跟蹤問效保落實(shí)，發(fā)揮紀(jì)律優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用“四個(gè)體系”閉環(huán)工作落實(shí)機(jī)制，確保企業(yè)工作部署落地見效、規(guī)范運(yùn)行。他們堅(jiān)持從嚴(yán)考核保落實(shí)，扎實(shí)開展年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員考核、基層黨組織書記抓黨建工作“述評(píng)考用”、政工部門負(fù)責(zé)人業(yè)績考核，倒逼各級(jí)干部立足本崗履職盡責(zé)。

只有服務(wù)中心的黨建工作才是生產(chǎn)力。向陽礦管理處黨委增強(qiáng)服務(wù)理念，樹立黨建與中心工作“兩手抓、兩手都要硬”的理念，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營在哪里用力黨建工作就在哪里“加油”，實(shí)現(xiàn)融入中心抓工作、進(jìn)入管理促發(fā)展；提高服務(wù)能力，深入開展能力素質(zhì)提升活動(dòng)和管理人員專業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的專業(yè)人才、復(fù)合型人才和年輕干部，努力提高各級(jí)管理人員服務(wù)中心工作的本領(lǐng)和能力；拓寬服務(wù)渠道，遵循“生產(chǎn)經(jīng)營的漏點(diǎn)就是黨建工作的著力點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)就是黨建工作的切入點(diǎn)”原則，找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心的切入點(diǎn)、推進(jìn)工作的著力點(diǎn)、發(fā)揮作用的結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)黨建工作和企業(yè)中心任務(wù)高度對(duì)接、全面融合。

只有凝聚人心的黨建工作才有引領(lǐng)力。向陽礦管理處黨委始終維護(hù)職工尊嚴(yán)，想問題、作決策、辦事情時(shí)廣泛征求各方意見和建議，考慮職工的感受，顧全職工的尊嚴(yán)，使職工切實(shí)感受到自己是企業(yè)的主人。他們保護(hù)職工權(quán)益，全面加強(qiáng)企業(yè)民主管理，落實(shí)職工代表提案、企務(wù)公開和職工代表座談等制度，拓展企業(yè)民主管理渠道，維護(hù)職工各種權(quán)益，使廣大職工群眾的根本權(quán)益得到有效保障、聰明才智得到充分發(fā)揮；關(guān)注職工利益，持續(xù)開展“雙愛雙幫”和扶貧送溫暖、金秋助學(xué)、一元愛心、圓夢(mèng)微心愿活動(dòng)及思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析、心理疏導(dǎo)等工作，以暖人心、聚人心的實(shí)際行動(dòng)匯聚推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的動(dòng)力，只有思想和認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才能自覺。向陽礦管理處黨委堅(jiān)持思想政治引領(lǐng)常態(tài)化，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察黑龍江期間重要講話重要指示精神，以黨的新思想、新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。常態(tài)化開展形勢(shì)任務(wù)教育，扎實(shí)開展宣講公司兩會(huì)精神、上級(jí)工作部署和“兩愛一增強(qiáng)”形勢(shì)任務(wù)教育，切實(shí)把工作思路和舉措轉(zhuǎn)化為職工的共識(shí)和行動(dòng)；常態(tài)化開展安全教育培訓(xùn)，建立安全思想教育工作長效機(jī)制，開展安全生產(chǎn)月、安全警示教育月、學(xué)標(biāo)兌標(biāo)、班前課七項(xiàng)流程、現(xiàn)身說法、“三違”幫教等活動(dòng)，推進(jìn)安全教育工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖。向陽礦管理處黨委積極開展示范黨支部創(chuàng)建，嚴(yán)格落實(shí)黨建思想政治工作半年考核、年度表彰等制度，推進(jìn)“一支部一特色”品牌創(chuàng)建全面鋪開，黨支部創(chuàng)建水平和工作質(zhì)量全面提升。他們加大黨支部書記、黨員、入黨積極分子培訓(xùn)力度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部、老黨員、黨支部書記講黨課等系列活動(dòng)，提升黨務(wù)干部“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的能力；抓實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，持續(xù)開展“雙培”工程、“黨員創(chuàng)效”“黨建+”、黨員安全活動(dòng)日、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員監(jiān)督哨、特色主題黨日、“黨旗在一線高高飄揚(yáng)”等活動(dòng)，真正使黨組織強(qiáng)起來、黨員形象樹起來、黨心民心聚起來。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，必須始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到標(biāo)本兼治。向陽礦管理處黨委深入開展廉政教育，扎實(shí)開展廉政傳遞每天一題、每周一案、廉政黨課、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、廉政提醒談話等活動(dòng)，筑牢拒腐防變思想防線。他們持之以恒糾治“四風(fēng)”，嚴(yán)厲打擊利用職務(wù)之便“勒卡索要”行為，嚴(yán)肅整治服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作質(zhì)量不高、推諉扯皮等為代表的瀆職行為，持續(xù)釋放一嚴(yán)到底的強(qiáng)烈信號(hào)；深化能力作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，對(duì)責(zé)任制落實(shí)不到位、執(zhí)行力不強(qiáng)、直接躺平的一律嚴(yán)查快辦，一抓到底、抓出成效，抓出干事創(chuàng)業(yè)的好風(fēng)氣，讓公平正義的陽光普照礦區(qū)。