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王鳳文在七臺(tái)河礦業(yè)公司調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)

走好新時(shí)代黨的群眾路線

全力保障企業(yè)和諧穩(wěn)定

11月19日，省國(guó)資委黨委書記、主任王鳳文在深入龍煤七臺(tái)河礦業(yè)公司調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步提高政治站位，抓好安全生產(chǎn)、精細(xì)經(jīng)營(yíng)管理、虧損企業(yè)治理和改革工作，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展；要走好新時(shí)代黨的群眾路線，用心用情維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，全力保障企業(yè)和諧穩(wěn)定。

龍煤集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王佳喜，龍煤集團(tuán)黨委副書記范廣義參加調(diào)研。

王鳳文先后深入七臺(tái)河藍(lán)天瓦斯發(fā)電有限責(zé)任公司新興南立井發(fā)電站和新興礦安全生產(chǎn)指揮中心、新建礦培訓(xùn)中心調(diào)研。王鳳文強(qiáng)調(diào)，要抓實(shí)安全工作，嚴(yán)守安全底線，“安全警示教育月”活動(dòng)和安全“體檢”不能走過場(chǎng)、不能擺花架子，所有人員都要反思，所有地點(diǎn)都要排查，所有風(fēng)險(xiǎn)都要研判，所有隱患都要消除，發(fā)現(xiàn)不了問題就是最大的問題，查不出來隱患就是最大的隱患；要重視管理、壓實(shí)責(zé)任，困難時(shí)期要擔(dān)當(dāng)作為、加強(qiáng)管理，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造有利條件，在保證安全的前提下多生產(chǎn)煤炭；要精細(xì)經(jīng)營(yíng)管理，做好節(jié)支降成和深挖內(nèi)潛工作；要加強(qiáng)虧損企業(yè)治理，做到一企一議、一戶一策，有針對(duì)性地制定虧損企業(yè)治理措施，推動(dòng)虧損企業(yè)治理工作走深走實(shí)；要加大改革力度，推進(jìn)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)取得階段性進(jìn)展，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

在七臺(tái)河藍(lán)天瓦斯發(fā)電有限責(zé)任公司新興南立井發(fā)電站，王鳳文現(xiàn)場(chǎng)查看了利用煤礦井下抽出的瓦斯發(fā)電和余熱再利用項(xiàng)目后強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)項(xiàng)目管理，優(yōu)化瓦斯抽放系統(tǒng)，提升瓦斯發(fā)電規(guī)模，實(shí)現(xiàn)增收創(chuàng)效。

在新興礦安全生產(chǎn)指揮中心，王鳳文觀看了《礦工禮贊》專題片，詳細(xì)了解了安全生產(chǎn)調(diào)度工作和智慧礦山建設(shè)情況，要求始終堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加快智慧礦山建設(shè)步伐，進(jìn)一步釋放礦井智能設(shè)備潛力，全力實(shí)現(xiàn)減人、增安、提效目標(biāo)，堅(jiān)持用高科技引領(lǐng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。

在新建礦安全培訓(xùn)中心，王鳳文參觀了培訓(xùn)教學(xué)區(qū)、信息指揮中心和采煤機(jī)實(shí)操考核室、機(jī)考教室和安全警示電教室、煤礦災(zāi)害警示教育VR系統(tǒng)，詳細(xì)了解了安全培訓(xùn)工作，要求做好安全培訓(xùn)工作，按照“缺什么，補(bǔ)什么”原則，把安全培訓(xùn)作為避免事故發(fā)生的有效手段，確保培訓(xùn)實(shí)用、管用、可用；要根據(jù)不同層級(jí)崗位培訓(xùn)需求精準(zhǔn)開展崗位安全規(guī)程培訓(xùn)，特別是抓好抓實(shí)班組長(zhǎng)培訓(xùn)，讓有經(jīng)驗(yàn)的班組長(zhǎng)到培訓(xùn)中心授課，增強(qiáng)安全教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)效性，提高職工的安全自保、互保、聯(lián)保技能，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

在七臺(tái)河礦業(yè)公司信訪接待室，王鳳文接待了來訪群眾，認(rèn)真傾聽群眾訴求，詳細(xì)詢問有關(guān)情況，現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)矛盾化解。他要求高度重視信訪工作。習(xí)近平總書記指出，信訪工作是送上門來的群眾工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視信訪工作，群眾的事無小事，我們能解決的必須解決。要提升能力素質(zhì)。信訪工作是做人的工作，是高級(jí)的思想工作，要發(fā)揚(yáng)新時(shí)期的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，提升解決信訪問題的本領(lǐng)。要壓實(shí)工作責(zé)任。一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)任；抓群眾工作，也要像抓安全一樣，全體總動(dòng)員，人人都參與。要嚴(yán)肅考核問責(zé)。發(fā)生進(jìn)京訪、群體訪的單位要嚴(yán)肅倒查問責(zé)，特別是對(duì)有理訪沒有給解決的，用問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)；要研究怎么把矛盾化解在基層、化解在日常，防止小事變大事。

王鳳文還對(duì)七臺(tái)河礦業(yè)公司合攤并點(diǎn)、優(yōu)化機(jī)構(gòu)、合理消化人員工作給予肯定，要求一步一步、踏踏實(shí)實(shí)推進(jìn)降成、瘦身工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作有力有序開展。