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七臺(tái)河礦業(yè)公司新立礦 大力推進(jìn)智能綜采建設(shè)

近年來，七臺(tái)河礦業(yè)公司新立礦堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)，大力推進(jìn)智能綜采工作面建設(shè)，開啟智能礦山建設(shè)之旅，用“最強(qiáng)大腦”助一臂之力。

他們積極探索、仔細(xì)論證，2019年10月在90號(hào)煤層右一片建設(shè)七礦公司第一套智能綜采工作面，全面開啟“破冰之旅”，以智能裝備和大數(shù)據(jù)為手段，以人工智能為核心，優(yōu)化系統(tǒng)減人減面，實(shí)現(xiàn)了安全、高效、智能開采，為建設(shè)智能礦山提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

他們成立了智能綜采攻堅(jiān)克難專班，由分管采煤、機(jī)電工作的副礦長擔(dān)任組長，機(jī)運(yùn)科科長、生產(chǎn)科科長、監(jiān)測科副科長擔(dān)任副組長，組建智能綜采安裝隊(duì)伍，增設(shè)專職智能綜采安裝副隊(duì)長，基層相關(guān)采區(qū)分管機(jī)電工作的副區(qū)長、技術(shù)員、維修工等擔(dān)任成員，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)，一步一個(gè)腳印。

在90號(hào)煤層右一片開始安裝第一個(gè)智能綜采工作面初期，他們多次召開智能綜采安裝準(zhǔn)備會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)安裝標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，制定相關(guān)安裝規(guī)劃和目標(biāo)、任務(wù)量、獎(jiǎng)罰制度等，為順利安裝智能綜采工作面提供保障，逐步探索出適合自身發(fā)展的智能礦山建設(shè)新路徑。

 “智”啟新征程。在新立礦安全生產(chǎn)指揮中心，調(diào)度員輕點(diǎn)鼠標(biāo)遠(yuǎn)程控制井下智能綜采工作面，設(shè)備啟停和運(yùn)行過程在電子大屏幕上看得一清二楚。這一成就，是七臺(tái)河礦業(yè)公司智能綜采工作面建設(shè)的鮮活樣本，匯聚起高質(zhì)量發(fā)展的磅礴動(dòng)力，合奏出礦區(qū)大地謀高效創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代交響。目前，新立礦已建設(shè)完成五處智能綜采工作面。

新立礦副礦長馬景春從負(fù)責(zé)安裝建設(shè)第一套90號(hào)煤層右一片智能綜采工作面開始，至今已完成五套智能綜采工作面組織安裝工作，針對(duì)安裝調(diào)試過程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)，他都組織召開智能綜采攻堅(jiān)克難專班總結(jié)分析會(huì)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決推進(jìn)智能綜采工作面安裝調(diào)試過程中存在的問題和解決辦法及推進(jìn)措施等。

馬景春說：“細(xì)節(jié)決定成敗。新立礦安裝建設(shè)第一套智能綜采工作面是第一次嘗試探索，存在思想認(rèn)知和實(shí)際作業(yè)間的差距，安裝第二套智能綜采工作面時(shí)總結(jié)了第一次安裝過程中經(jīng)驗(yàn)和不足，從思想、措施、程序、安裝調(diào)試等方面進(jìn)行科學(xué)優(yōu)化，安裝第二套智能綜采工作面在時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量和工序等方面都有了很大提高，安裝第三套智能綜采工作面一定要追求完美?！?/p>

精益求精讓新立礦智能綜采工作面建設(shè)之路越走越遠(yuǎn)。

安裝79號(hào)煤層和85號(hào)煤層智能綜采工作面期間，新立礦三個(gè)采煤隊(duì)機(jī)電段全員參戰(zhàn)，按照不同作業(yè)程序分工安裝，定期交叉輪換作業(yè)程序，使三個(gè)采煤隊(duì)機(jī)電專業(yè)技術(shù)人員均能全過程掌握智能綜采工作面安裝程序。他們摸爬滾打在安裝現(xiàn)場，汗水揮灑一線，奉獻(xiàn)熱血青春，技術(shù)難題一個(gè)個(gè)被解決，協(xié)調(diào)配合日益熟練，安裝標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，安裝速度逐步提升。至85號(hào)煤層智能綜采工作面安裝結(jié)束時(shí)，三個(gè)采煤隊(duì)均能自主完成智能綜采工作面安裝工作，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的智能綜采工作面安裝水平，逐漸走出了一條適合新立礦自身實(shí)際的智能綜采工作面安裝建設(shè)之路。

智能綜采工作面從根本上提高了作業(yè)安全系數(shù)，與傳統(tǒng)綜采工作面相比，提高了生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)了大幅度減人提效，降低了人工成本和職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象。