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龍煤瓦斯地質(zhì)研究院 創(chuàng)新引領超越 打造防災治災優(yōu)秀品牌

瓦斯地質(zhì)研究院秉承“深入一線，服務龍煤”的宗旨，深耕瓦斯與深部礦井災害治理技術研究，聚焦解決礦井一線瓶頸、急難問題，為集團安全生產(chǎn)提供技術支撐。

瓦斯地質(zhì)研究院于2010年7月22日成立，2011年8月17日注冊為龍煤集團佳木斯瓦斯地質(zhì)研究院有限公司，公司位于黑龍江省佳木斯市。現(xiàn)有瓦斯防治研究室、沖擊地壓防治研究室、綜合實驗中心、黨群工作部、綜合辦公室、市場開發(fā)部6個部室，在崗職工19人，管理人員17人。研究生以上學歷10人，占管理人員59%；中級職稱以上（含中級）15人，占管理人員88%，其中高級職稱10人，占總人數(shù)的59%。企業(yè)現(xiàn)具備安全生產(chǎn)檢測檢驗乙級資質(zhì)、計量認證資質(zhì)，包括：煤（巖）沖擊傾向性鑒定、煤自燃傾向性鑒定、煤塵爆炸性鑒定、礦井通風阻力測定、瓦斯基礎參數(shù)測定、礦井瓦斯涌出量預測、煤層注水可注性鑒定、煤自然發(fā)火標志氣體指標測定、粉塵分析、煤質(zhì)分析、煤層氣檢測、煤和巖石及混凝土物理力學性質(zhì)、水質(zhì)分析、煤礦瓦斯等級鑒定等20類涉及182個項目的檢測檢驗資質(zhì)。

作為龍煤集團科研單位，瓦斯院立足防災治災技術，積極推進科研工作。2019年以來，共發(fā)表論文18篇，其中獲得集團優(yōu)秀論文5篇，科研項目13項，其中集團級獎勵6項，企業(yè)級獎勵3項，專利4項。定期召開科技大會以總結科技成果，表彰先進集體和個人，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的科研熱情，為持續(xù)推動科研工作提檔升級貢獻力量。

瓦斯院大力推廣瓦斯基礎參數(shù)測定工作，輔助各礦業(yè)公司建立瓦斯防突實驗室15處（鶴崗礦業(yè)公司5處，雙鴨山礦業(yè)公司2處，七臺河礦業(yè)公司3處、雞西礦業(yè)公司5處），指導實驗室開展各項參數(shù)測定，取得一線基礎數(shù)據(jù)，結合實際工作形成適用于各公司井下實際的煤與瓦斯突出災害治理技術管理體系，科學指導各采掘工作面抽采達標和安全生產(chǎn)。

凝聚科研力量，打造防災治災綜合平臺

瓦斯地質(zhì)研究院綜合實驗中心具有檢驗檢測資質(zhì)認定證書（CMA），實驗中心面積達1884平方米，2014年被省科技廳評為黑龍江瓦斯與地質(zhì)災害治理省重點實驗室。現(xiàn)有瓦斯防治、沖擊防治、防滅火、粉塵分析、煤質(zhì)分析、巖石物理力學性質(zhì)分析等專業(yè)實驗室，配備有國內(nèi)外先進儀器設備，能夠進行瓦斯基礎參數(shù)測試、煤質(zhì)分析、力學試驗等多項關鍵性檢測，具備對煤礦中的各種潛在危險因素進行精確測量和分析的能力，為煤礦安全生產(chǎn)提供堅實的技術支持和更加科學的決策依據(jù)。

根據(jù)礦井實際生產(chǎn)需求，綜合實驗中心開展了一系列技術服務工作。近五年累計為我省各地煤礦開展各類檢驗檢測項目5000余個，為煤礦災害治理實現(xiàn)精細化、數(shù)字化提供了可靠的技術支撐。

在科研項目研究方面，開展了《煤層瓦斯綜合抽采技術體系研究》《采煤工作面瓦斯來源量化分析及分源治理技術研究》《煤層自燃發(fā)火標志性氣體及臨界值研究》等科研項目，為礦井創(chuàng)造極大安全效益，在行業(yè)內(nèi)形成良好反響。

隨著瓦斯與地質(zhì)災害治理技術需求日益增加，技術快速迭代和行業(yè)競爭加劇，綜合實驗中心不斷提升自身研發(fā)能力，為煤礦安全生產(chǎn)提供技術支持。未來，綜合實驗中心將繼續(xù)堅持科技創(chuàng)新，積極應對各種挑戰(zhàn)，為促進煤礦安全高效生產(chǎn)貢獻力量。

聚焦瓦斯治理，勇于科研創(chuàng)新，助推礦井安全生產(chǎn)

瓦斯防治研究室作為瓦斯院專業(yè)技術科室，聚焦瓦斯災害防治重點難點，圍繞“深入一線，服務龍煤”的宗旨，致力于普及瓦斯治理新工藝、新裝備、新技術，以優(yōu)秀的工作成績成為瓦斯地質(zhì)研究院專業(yè)技術主力軍。

瓦斯防治研究室秉承著“科研興企”的發(fā)展理念，結合龍煤集團所屬礦井的實際需求積極開展科研項目。全體成員開拓進取、攻堅克難，近年來共開展科研項目8項，其中龍煤重點項目3項，形成科研成果，共發(fā)表論文7篇，針對瓦斯賦存規(guī)律、瓦斯來源、突出危險性預測等方面開展科研項目研究，提出個性化的解決方案，提升礦井瓦斯綜合治理水平，提升工作面瓦斯治理措施的針對性，為礦井災害治理提供借鑒參考。

按照龍煤集團工作要求，瓦斯防治研究室定期對集團重點礦井開展瓦斯治理技術專項檢查工作，協(xié)同淮南瓦斯治理專家開展指導工作，主要針對礦井“一礦一策”“一面一策”、瓦斯抽采設計、防突專項設計、瓦斯地質(zhì)圖等瓦斯防突治理技術進行現(xiàn)場指導，提出合理化建議。每年指導20礦次以上，全面涵蓋龍煤集團瓦斯治理重點礦井。2023年瓦斯防治室在雞西礦業(yè)公司、雙鴨山礦業(yè)公司、鶴崗礦業(yè)公司開展了《煤層瓦斯基礎參數(shù)（測定方法）》的培訓，累計培訓300余人，包括礦井的總工程師、通風副總工程師及各礦工程技術人員，進一步提升礦井瓦斯災害治理能力。

為提升成員綜合能力，瓦斯防治研究室靈活組織全體成員學習“一通三防”及突出防治相關理論知識，按照研究方向輪流舉辦科研講座；積極交流、探討科研方案，采取集體學習和個人自學相結合的形式了解災害治理相關理念、裝備和技術，有針對性地開展課題研究，以學促干、以干驗學，打造了一支具有理論基礎、深入現(xiàn)場勤于思考、能勝任基礎災害治理科研需要的隊伍。

路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。瓦斯防治研究室將以堅定的信心、扎實的作風推進各項工作任務，實字當頭，以干為先，以優(yōu)秀的工作成績和科研成果助力瓦斯院穩(wěn)健前行。

守正創(chuàng)新、攻堅破難，以高質(zhì)量工作推進發(fā)展

沖擊地壓防治研究室主要業(yè)務圍繞沖擊地壓防治關鍵技術的研究開展，主要工作內(nèi)容包括對龍煤集團所屬礦井煤層及頂?shù)装鍥_擊傾向性進行鑒定，同時對部分礦井煤層進行沖擊危險性評價。

服務龍煤，積極學習探索防沖關鍵技術及方法。積極參與沖擊地壓災害治理過程控制專家委員會對龍煤集團所屬礦井的“會診工作”，認真學習并領會專家治理沖擊地壓災害的經(jīng)驗和方法，有效推進沖擊地壓防治關鍵技術。依托瓦斯院沖擊地壓鑒定資質(zhì)，完成集團公司沖擊地壓煤層鑒定報告200余份。

開拓外部市場，謀求企業(yè)健康發(fā)展。積極克服市場競爭壓力，轉換思維，積極開拓廣闊市場尋求生存發(fā)展。近年來通過市場部和防沖室的努力，先后完成了黑河市金三角煤礦、七臺河鹿山優(yōu)質(zhì)煤有限責任公司、雙鴨山錦旸煤業(yè)有限公司等煤礦20余層煤巖沖擊傾向性鑒定工作，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得了客戶肯定，樹立了瓦斯院市場品牌。

開展校企合作，引進科技服務龍煤。積極與院校合作開展沖擊地壓防治領域內(nèi)的合作，2018年與黑龍江科技大學合作完成了地方煤礦37個煤層的沖擊傾向性鑒定工作，學習了很多先進的鑒定設備和方法。2021年初，與黑龍江科技大學合作在七臺河礦業(yè)公司新立煤礦和新建煤礦開展地應力測試工作，為礦井沖擊危險性評價提供基礎參數(shù)數(shù)據(jù)。在這期間，協(xié)同黑龍江科技大學完成七臺河礦業(yè)公司部分煤層及礦井的沖擊危險性評價工作，為礦井沖擊地壓防治填補基礎數(shù)據(jù)信息，劃定沖擊危險區(qū)域，為礦井合理制定沖擊地壓防治措施提供可靠依據(jù)。隨著防沖工作的進一步發(fā)展，礦井需要對深部構造區(qū)域進行地應力測試，沖擊地壓防治研究室積極主動引進水力致裂法測試地應力設備，積極推進地應力測試項目，為礦井沖擊地壓災害防治提供基礎數(shù)據(jù)支撐。

開展科研攻關，科技成果不斷涌現(xiàn)。2013年至2017年間，沖擊地壓防治研究室參與的《礦井構造煤與瓦斯突出關聯(lián)技術研究》《深部高應力區(qū)地壓與瓦斯協(xié)同防治技術研究》項目，獲龍煤集團科學技術成果三等獎。2021年，在龍煤集團第四屆科技大會上，沖擊地壓防治研究室組織、參與《雞西礦區(qū)杏花煤礦（黑雞地4井）三期聯(lián)動抽采技術初探》《峻德煤礦沖擊地壓類型分類報告》項目獲得龍煤集團科學技術成果二、三等獎。

沖擊地壓防治研究室始終堅持“求真、務實、嚴謹、敬業(yè)”的工作原則，致力于做好服務龍煤、外闖市場、積極開展科技創(chuàng)新、不斷完善自我，在助力煤礦安全發(fā)展的征程中努力奮斗。

黨建業(yè)務同頻共振，砥礪前行譜寫新篇

瓦斯院黨支部始終堅持黨的領導，堅決在思想和行動上與黨中央保持一致，不打折扣保質(zhì)保量地完成各項工作任務，以實際行動堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，深化改革創(chuàng)新，凝聚強大合力，持續(xù)推動瓦斯院各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅持政治引領，強化理論教育

瓦斯院黨支部始終堅持黨委在公司發(fā)展中的領導地位，充分發(fā)揮黨組織的把關定向作用，健全規(guī)章制度，完善議事規(guī)則，將黨組織內(nèi)嵌到公司治理結構之中，以黨建工作的創(chuàng)新推動公司管理的創(chuàng)新，讓黨的先進理念與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃深度融合。將理論學習作為思想建設的基礎，教育引導黨員干部始終把對黨絕對忠誠作為首要政治原則，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，以集中學習、主題黨課、研討交流、專題講座為抓手，采用線上線下相結合的方式，扎實開展各項教育活動。黨員干部結合自身實際，制定年度個人學習計劃，做到理論學習“植”根于心，思想武裝“鑄”魂固本。

創(chuàng)新黨的建設，融入中心工作

按照龍煤集團“三·五工程”工作部署，制定“三會一課”制度，建立標準化黨支部并持續(xù)進行“回頭看”。開展各項黨建活動，積極探索黨建與中心工作相結合方式，建立黨員示范區(qū)，設立黨員先鋒崗，由領導班子統(tǒng)籌部署，總工程師組織實施，黨員干部組成攻堅破難先鋒隊，聚焦煤礦瓦斯災害治理，開展攻堅破難科研項目，均已取得一定成果，為礦井瓦斯治理提供了針對性的數(shù)據(jù)支撐。

聚焦人才培養(yǎng)，強健人才隊伍

瓦斯院黨支部始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重實績的選人用人原則，嚴格執(zhí)行選人用人工作程序，嚴肅工作紀律，嚴把選任關口。五年以來瓦斯院提拔中級管理人員9人次，初級管理人員5人次，其中，80后、90后年輕干部占比70%，突出年輕干部培養(yǎng)選拔工作，企業(yè)選人用人公信度和職工群眾滿意度不斷提高。通過開展防災治災科研項目，專業(yè)技術人員深入一線，彌補現(xiàn)場工作經(jīng)驗不足的短板，以干促學，提升解決現(xiàn)場實際問題的能力；深挖內(nèi)部資源，定期舉辦業(yè)務能力大講堂，共同學習防災治災先進技術，分享工作成果，交流工作方法、技能和經(jīng)驗；扎實開展結對幫帶活動，領導干部與年輕干部共結成9對，以老帶新，將實際工作經(jīng)驗和方法毫無保留傳授給年輕干部，使其少走彎路、快速成長。拓寬年輕干部教育培訓和培養(yǎng)鍛煉渠道，助力年輕干部盡快成為業(yè)務骨干，推動企業(yè)與職工共同成長、共同進步。

走實群眾路線，抓牢宣傳陣地

積極推進重點民生項目，定期組織瓦斯院全體干部職工體檢，優(yōu)化職工工作環(huán)境。開展職工喜聞樂見的活動，對職工家庭情況進行摸排，以節(jié)日慰問為契機，為困難職工提供相應幫助；聯(lián)合佳木斯市天使之翼少兒康復育養(yǎng)中心開展了以“傳遞真愛，獻禮七一”為主題的關愛兒童活動，結合所需捐贈物資，擔負起國企社會責任；積極打造企業(yè)特色宣傳品牌，注重宣傳內(nèi)容的品質(zhì)與深度，展現(xiàn)企業(yè)硬實力，彰顯企業(yè)軟實力；抓牢意識形態(tài)陣地，嚴格實行媒體“三級聯(lián)審”制度，營造良好的企業(yè)發(fā)展輿論環(huán)境，確保企業(yè)宣傳品牌始終保持活力與競爭力。

嚴明規(guī)矩紀律，持續(xù)正風肅紀

瓦斯院持續(xù)強化干部管理，建立政治素質(zhì)檔案、廉政檔案及實績表現(xiàn)正反面清單，持續(xù)完善單位、崗位責任制及權責清單，定期更新干部人員信息，確保信息完整與準確，為管理工作提供數(shù)據(jù)支撐。采取集體學習個人自學相結合等方式，學習案件典型案例，撰寫心得體會，觀看廉政警示紀錄片，定期開展集體談話提醒等教育活動，增強領導干部責任感和使命感，筑牢思想防線。嚴格推進巡察、審計等各項整改工作，堅持問題導向，深刻剖析問題根源，優(yōu)化政治生態(tài)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

瓦斯院將繼續(xù)以更加飽滿的熱情、更加務實的作風，守正創(chuàng)新、砥礪前行，投身于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤貢獻智慧和力量。