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雙鴨山礦業(yè)公司東榮三礦黨委 強化“六個堅持” 引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

雙鴨山礦業(yè)公司東榮三礦黨委始終堅持“議大事、把方向，抓班子、帶隊伍，樹正氣、聚能量，保安全、促和諧”的總體工作思路，不斷強化“六個堅持”，全面提升黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障礦井高質(zhì)量發(fā)展。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮政治優(yōu)勢。他們嚴格落實第一議題制度，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神。堅持民主集中制原則，嚴格落實“三重一大”決策程序，確保黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持將開展黨紀學(xué)習(xí)教育作為至關(guān)重要的政治任務(wù)，緊緊圍繞“學(xué)黨紀”的核心主線，精心組織、統(tǒng)籌謀劃，自覺將學(xué)習(xí)教育作為堅定擁護“兩個確立”、堅決踐行“兩個維護”的具體行動。第一時間召開了籌備部署會議，認真研學(xué)了上級文件精神，下發(fā)了《東榮三礦關(guān)于開展黨紀學(xué)習(xí)教育的實施方案》，舉辦讀書班2天，開展中心組學(xué)習(xí)4次。全礦黨員干部制定了《黨紀學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)計劃》，開展支部書記講廉政黨課17場次，進一步深化學(xué)習(xí)成效。礦區(qū)井上下干凈整潔、區(qū)域劃分明確、牌板清晰醒目、物料碼放整齊、嚴細督查監(jiān)察，強化值班值宿、入井帶班、會風(fēng)會紀、辦公用房專項檢查等，處處體現(xiàn)“標準”二字，讓黨員干部在實踐中深化理解、提高能力、錘煉黨性。

堅持守正創(chuàng)新，強化思想引領(lǐng)。堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，不斷踐行“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù)，努力培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大任的時代新人。嚴格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和黨支部政治理論學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹上級工作會議精神，深入開展“夯基礎(chǔ)、上標準、抓長遠、促發(fā)展”形勢任務(wù)教育。把學(xué)習(xí)上級文件和會議精神作為首要政治任務(wù)，引領(lǐng)全員學(xué)深悟透、入腦入心。堅持每天利用晚收工會前半個小時時間，統(tǒng)籌抓好政治理論學(xué)習(xí)和上級安全生產(chǎn)指示要求、硬措施等相關(guān)文件規(guī)定學(xué)習(xí)。充分利用“大喇叭”廣播、電子屏幕、宣傳提綱、微信群等平臺，通過黨委中心組、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、“三會一課”、金牌宣傳員宣講等形式，做到“五個講清”，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量。將教育與制度建設(shè)相結(jié)合，推行簽訂兩個合同、一個契約書。完善意識形態(tài)工作責(zé)任制，嚴格執(zhí)行信息發(fā)布“三級聯(lián)審”制度，用正能量素材占領(lǐng)思想陣地。深入開展弘揚建黨精神、踐行“建井精神”、理念灌輸?shù)然顒樱龑?dǎo)廣大干部職工形成全面認同的價值體系。

堅持強基固本，激發(fā)黨建活力。圍繞組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨員教育管理、陣地建設(shè)等五個方面工作，抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓考核，強力推進標準化黨支部創(chuàng)建。通過自評考核，全礦16個標準化黨支部全部實現(xiàn)分級分類管理。堅持主動融入安全生產(chǎn)經(jīng)營全過程，通過建立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾踐諾等機制和深入開展“提質(zhì)增效、黨員攻堅”“強堡壘、爭先鋒、促改革”等主題實踐活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)抓實了黨員上崗查“三違”“黨員服務(wù)隊”常態(tài)化支援一線活動。組織黨員服務(wù)隊支援一線，先后在東一十八層、東一皮帶道、東九下延、東三里部勞動共計1117人次，發(fā)揮了黨員模范帶頭引領(lǐng)作用。重視困難黨員生活，上半年共走訪慰問困難黨員14人，發(fā)放慰問金14000元及米、面、油等生活物資，為困難黨員解了燃眉之急。

堅持全面從嚴治黨，持續(xù)正風(fēng)肅紀。扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同中心工作同安排、共部署、強推進、嚴考核，不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)四個責(zé)任落實，深化“四種形態(tài)”運用，促使各級黨員干部保持對紀律規(guī)矩的敬畏之心。完善了值班值宿、入井帶班管理、會風(fēng)會紀等相關(guān)制度。全年不定期監(jiān)督檢查84次，簽訂了“不收送禮金”承諾書131份，簽訂責(zé)任書16份，廉政談話130余人次。切實將黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)深度融入生產(chǎn)經(jīng)營，把政治工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)健康發(fā)展的動力。結(jié)合實際，研究制定了《清廉三礦建設(shè)工程實施方案》《東榮三礦廉潔文化建設(shè)實施方案》。充分發(fā)揮廉潔文化的教育、引領(lǐng)、浸潤作用，通過廉政理念植入人心，廉政活動震撼人心，廉政教育打動人心，營造廉潔文化氛圍，促使黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”。

堅持黨管人才，提升隊伍素質(zhì)。牢固樹立“建隊伍就是攢本錢”“經(jīng)營企業(yè)就是在經(jīng)營人才”的理念，把建設(shè)“三化”隊伍作為黨委重點工作，堅持抓黨建帶隊建，抓班子帶隊伍，全力夯實高質(zhì)量發(fā)展根基。深入實施“黨建引領(lǐng)發(fā)展、品牌凝聚力量”黨建品牌計劃，采安隊“三亮”、掘充采區(qū)“五個一流”等一系列結(jié)合實際的黨建品牌成為推動安全生產(chǎn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘。堅持以“雙培”工程為抓手，認真落實職工安全年金、職工考核評價等制度，不斷提高職工的獲得感、歸屬感。牢固樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，持續(xù)大興“三風(fēng)”。堅持抓好政治理論學(xué)習(xí)、黨員干部上講臺、干部業(yè)校、形勢任務(wù)教育、班前學(xué)習(xí)、設(shè)備說明書學(xué)習(xí)、崗位操作技能、崗位責(zé)任制和抓好師帶徒、工程技術(shù)人員月考試等工作，全面提升隊伍綜合素質(zhì)。

堅持共建共享，發(fā)揮群團合力。把關(guān)愛職工生活和工作作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以著力解決好職工群眾的急難愁盼為己任，為職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。對礦內(nèi)路面、路燈、辦公樓、衛(wèi)生間、職工浴室、宿舍等進行了改造升級。充分發(fā)揮“大師工作室”“三結(jié)合工作室”“黨員創(chuàng)新工作室”作用，提出合理化建議20余條，小發(fā)明、小改革、小設(shè)計等創(chuàng)造經(jīng)濟價值30多萬元，節(jié)約材料費32萬元。元旦、春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)點，組織家屬協(xié)管員在罐口開展送溫暖活動，發(fā)放了平安果、元宵、粽子、茶葉蛋、月餅等。認真學(xué)習(xí)“浦江經(jīng)驗”，嚴格落實“三三四”信訪工作推進機制，全力做好全國兩會等重要節(jié)點的信訪穩(wěn)定工作，通過加大不穩(wěn)定因素摸排化解、對重點人落實三級包保、開展領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪等措施，實現(xiàn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定。