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鶴崗礦業(yè)公司富力礦 組建“企青匯”興趣小組

為豐富企業(yè)青年職工文化生活，進(jìn)一步調(diào)動青年職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力，鶴崗礦業(yè)公司富力礦組建了“企青匯”興趣小組，全礦共有85名具備文藝特長的青年職工報(bào)名參加。

這個(gè)礦黨委高度重視此項(xiàng)活動，成立了以礦主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，以黨群工作部各科室負(fù)責(zé)人為副組長的組織機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)委，具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)興趣小組各項(xiàng)活動。

“企青匯”興趣小組吸納成員突出年輕化原則（45周歲以下），根據(jù)所處崗位、專業(yè)特長、興趣愛好，采取自薦法、舉薦法和點(diǎn)將法等方式。其中，自薦法，即年輕干部和職工自愿報(bào)名；舉薦法，即由各單位區(qū)科主要負(fù)責(zé)人推薦；點(diǎn)將法，根據(jù)活動需要，由團(tuán)委在基層單位和礦機(jī)關(guān)點(diǎn)名推薦?！捌笄鄥R”小組實(shí)行優(yōu)者納、劣者汰的動態(tài)管理機(jī)制，保持學(xué)習(xí)小組成員數(shù)量的動態(tài)平衡。

為貼合煤礦企業(yè)實(shí)際情況，“企青匯”興趣小組分別設(shè)立了手機(jī)攝影、手機(jī)視頻拍攝及制作、朗誦、寫作、體育、書畫、科技攻關(guān)7個(gè)興趣小組，個(gè)人可以申報(bào)一個(gè)或者多個(gè)興趣小組，由本礦專業(yè)人員分別對其進(jìn)行授課，使青年職工能夠快速掌握相關(guān)專業(yè)知識。

下一步，“企青匯”興趣小組將結(jié)合企業(yè)中心工作開展手機(jī)攝影展、微視頻作品展等活動，切實(shí)豐富廣大青年職工業(yè)余文化生活，激發(fā)職工工作熱情，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。