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雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦黨委 黨建融合激活力 助推礦井高質(zhì)量發(fā)展

來源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團
發(fā)布時間:2024-09-01 20:31:43
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雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦黨委 黨建融合激活力 助推礦井高質(zhì)量發(fā)展


雙鴨山礦業(yè)公司東榮一礦黨委以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,緊緊圍繞礦井中心任務,充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用,通過強班子、固堡壘、爭先鋒、保安全、促和諧,實現(xiàn)黨建工作與中心工作同頻共振、共同提升,為傾力打造安全、高效、綠色、智能“四型”礦井提供強大精神動力和思想保證。

“黨建+政治領航”,筑牢思想根基。他們堅持以理論學習為基礎,以實際效果為導向,不斷強化思想政治引領,切實發(fā)揮“頭雁”作用。強化理論學習,認真抓好黨委理論學習中心組集體學習,圍繞學習貫徹習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述、黨的二十屆三中全會精神、黨紀學習教育等內(nèi)容定期組織集體學習、集中研討,切實引導黨員干部不斷增強堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想自覺和行動自覺。各基層黨支部利用“三會一課”、主題黨日、微型黨課、座談會等學習方式,結合行業(yè)學、圍繞業(yè)務學、聯(lián)系實際學,持續(xù)深入學習新思想、新理念。“黨建+安全生產(chǎn)”,防風險夯根基。該礦黨委不斷推動黨建與安全生產(chǎn)工作深度融合,使黨建工作的理念思路、形式內(nèi)容、體制機制與安全生產(chǎn)工作相輔相成。采取多種形式開展習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要論述學習培訓,深入開展《煤礦安全生產(chǎn)條例》等學習宣貫,從年初至今,已累計組織各類安全宣講100余場次,受教育職工人數(shù)達1200多人次,推動全員“兩個至上”入腦入心。圍繞安全生產(chǎn)組織開展“黨員作表率、織牢安全網(wǎng)”、現(xiàn)身說法等活動,引導廣大黨員干部職工積極踐行安全“零”目標不動搖。嚴格落實“分級負責、跟蹤問效、治理銷號”制度,扎實開展安全自查自糾活動,引導全體黨員牢固樹立“干好標準活,上好標準崗”“關心身邊事、幫教身邊人”的責任意識,“多把一道關口,多發(fā)現(xiàn)一個問題,多盡一份責任”的安全意識?!?/p>

“黨建+隊伍建設”,建強戰(zhàn)斗堡壘。他們堅持圍繞中心、服務大局,把黨建工作融入礦井高質(zhì)量發(fā)展全過程。對黨員責任區(qū)、黨員示范崗實施動態(tài)管理,聚焦安全生產(chǎn)中的急、難、險、重任務,合理設立黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊。黨員干部組成的“支前大隊”,全力支援生產(chǎn)一線。今年深入井下各地點開展130余次義務勞動,運送皮帶架子900多部、清理皮帶浮貨5000余噸、擦拭電纜30000多延長米,為礦井安全生產(chǎn)、質(zhì)量達標作出了積極貢獻。切實將黨建引領力轉(zhuǎn)化為應對風險挑戰(zhàn)的能力和水平,為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展注入了強勁動能。持續(xù)推進黨支部“標準+示范”建設,定期開展“黨支部書記培訓”“黨支部書記拉練”等活動,通過上“講臺”、亮“答卷”的方式談經(jīng)驗、講做法,細化分解黨建工作重點任務,加強黨建工作責任制落實情況檢查考評,形成“一月一評價、一月一整改、月月有提升”的黨建質(zhì)量閉環(huán)管理機制。

“黨建+安全教育”,提能力轉(zhuǎn)作風。他們從提升干部職工安全技能和素質(zhì)入手,通過開展案例學習,教育引導廣大干部職工吸取安全事故案例教訓,舉一反三做好安全防范工作,在全礦范圍內(nèi)集中組織觀看事故警示教育片,年初至今已累計組織職工觀看800多人次。根據(jù)職工職責、崗位特點,對各專業(yè)、各系統(tǒng)培訓內(nèi)容進行細化,在保證正常生產(chǎn)安全運行的前提下,組織職工參加培訓,做到安全生產(chǎn)和職工培訓兩手抓、全覆蓋,截至目前開展安全培訓166期,培訓職工2410人次。

“黨建+群團建設”,增添發(fā)展活力。他們本著為職工辦實事、做好事、解難事的原則,常態(tài)化開展“我為職工辦實事”活動。完成食堂、洗浴間、烘干間、更衣間、籃球場、礦內(nèi)環(huán)境等改造工作,優(yōu)化就餐服務,改進飯菜質(zhì)量,加強宿舍管理,營造舒心居住環(huán)境,職工滿意度不斷提升。持續(xù)提升“家”的品質(zhì),關注職工心理健康,先后舉辦拔河賽、籃球賽等文體活動,進一步豐富職工文化生活。以“心系職工情,溫暖送到家”為主題組織開展兩輪全覆蓋大走訪活動。年初至今,已累計發(fā)放救助金26500元,發(fā)放大米、白面各120袋,豆油80桶,慰問臨時困難職工110人次,切實把企業(yè)“大家庭”的溫暖送到職工群眾心坎上,不斷激發(fā)職工愛崗敬業(yè)熱情。


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