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黨建引領開新局 奮力跑贏上半程——龍煤雞西礦業(yè)公司上半年黨建工作綜述

對于國有企業(yè)而言，堅持黨的領導、加強黨的建設，是引領企業(yè)馳騁在高質量發(fā)展快車道上的制勝法寶。一直以來，龍煤雞西礦業(yè)公司黨委充分發(fā)揮了“把方向、管大局、促落實”的作用，當好了引領企業(yè)高質量發(fā)展的“頭雁和舵手”。

今年以來，面對國內經(jīng)濟動能轉換、煤炭行業(yè)周期性變化加劇等錯綜復雜局面，在雞西礦業(yè)公司黨委的帶領下，廣大干部員工錨定年度目標不放松，統(tǒng)籌推動高水平安全生產，力爭實現(xiàn)高質量發(fā)展。上半年，這個公司原煤產量、掘進進尺、精煤銷量、商品煤收入、原煤單位成本、經(jīng)營利潤、上繳稅費等12項指標位列集團公司第一，順利實現(xiàn)時間任務“雙過半”。

成績取得殊為不易，這是廣大干部員工一道拼出來、干出來、奮斗出來的，更是深化黨建引領、突出靶向發(fā)力，持續(xù)厚植思政優(yōu)勢的結果。

講政治，扎實開展黨紀學習教育

雞西礦業(yè)公司黨委始終把黨的政治建設擺在工作首位，強化理論武裝，涵養(yǎng)政治忠誠，堅持以上率下，嚴格落實黨委會“第一議題”制度和黨委理論學習中心組常態(tài)化學習，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作開展。今年上半年，雞西礦業(yè)公司黨委統(tǒng)一部署，在全公司開展黨紀學習教育，教育引導黨員干部把遵規(guī)守紀印刻在心，進一步強化紀律意識、加強自我約束，增強政治定力、紀律定力，為建設現(xiàn)代化新雞礦提供堅強的紀律保障。

4月份開展黨紀學習教育以來，雞西礦業(yè)公司黨委高度重視，繼4月20日前抓好個人自學、5月15日前舉辦專題讀書班、5月20日前講好紀律黨課后，6月27日下午，又以“現(xiàn)場+視頻”形式舉辦黨紀學習教育專題黨課。黨委書記、董事長劉賢君以《深學黨紀明規(guī)矩 知止慎行踐初心 以全面從嚴治黨新成效護航高質量發(fā)展新征程》為題，為雞西礦業(yè)公司黨員干部上了一堂主題鮮明、重點突出、內容豐富的黨課……諸多活動的開展讓黨紀學習教育有序有效推進，為這家公司高質量發(fā)展夯基固本。

強引領，始終堅持黨的領導

雞西礦業(yè)公司黨委把堅持黨的領導、加強黨的建設作為“根”和“魂”，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。持續(xù)踐行“五知”文化，全面開展解放思想案例研討；扎實開展“安全生產月”活動，抓實日常安全思想教育；下發(fā)宣講提綱13期，深化形勢任務教育，牢牢把握意識形態(tài)主動權。

黨建工作做實了就是生產力，做亮了就是影響力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。近年來，雞西礦業(yè)公司黨委堅持把黨建融入作為“第一抓手”，連續(xù)開展“黨建融合發(fā)展年、提升年、深化年、引領年”活動，將重點工作列入黨建攻堅課題，打造企業(yè)高質量發(fā)展“紅色引擎”。上半年，這個公司黨委制定《“黨建引領年”工作方案》，開展提升“六力”筑強“紅色堡壘”創(chuàng)建活動，實施“2+1”黨員擴員工程，組織突擊創(chuàng)效活動325次，主題黨日815次，黨群安全上崗810次。這個公司黨委凝練形成了黨建“四個融入”十六字工作法，持續(xù)推動黨建融入從有形覆蓋向有效覆蓋、從自我循環(huán)向雙向融入、從靜態(tài)管理向動態(tài)考核、從注重形式向價值創(chuàng)造“四個轉變”。這一創(chuàng)新實踐得到了省國資委的高度認可，黨建“四個融入”入選省委組織部基層黨建工作創(chuàng)新案例。

雞西礦業(yè)公司黨委始終堅持把創(chuàng)新作為根本動力，作為穩(wěn)大局、應變局、開新局的重要抓手，把準方向、守正創(chuàng)新、真抓實干。6月末，隨著榮華一礦智能化綜采工作面安設接近尾聲，今年以來，這個公司已完成三個智能化綜采工作面的安設工作；在5個煤礦安設WiFi6無線網(wǎng)絡及精準定位系統(tǒng)，9個煤礦建成安全生產管控平臺，各采掘工作面網(wǎng)絡覆蓋率達到100%；在城山礦投用首套智能風門，提高礦井安全保障度；煤礦輔助系統(tǒng)259處固定機臺實現(xiàn)無人值守，占總數(shù)的82.8%。

激活力，持續(xù)優(yōu)化隊伍結構

治政之本，貴在得人。近年來，雞西礦業(yè)公司黨委堅持把人才作為“第一資源”，注重全鏈條銜接，優(yōu)化梯次配備，為企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。

為做好用才文章，完善管理人員末等調整和不勝任退出機制，通過優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，樹立正確選人用人導向。這個公司黨委開展深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動，兩級班子檢視問題963條；舉辦初級管理人員能力素質提升培訓班2期、培訓138人；這個公司黨委堅持黨管干部原則，落實新時代好干部標準，大力選拔忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀年輕干部，今年以來新提拔“80后”中級管理人員17人、初級副總師7人，目前這個公司“80后”中級正職占比為9.7%、中級副職占比26.3%，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了更加重要的崗位歷練。這充分印證了雞西礦業(yè)公司黨委對干部的提拔使用，始終堅持德才兼?zhèn)?、政治過硬，積極作為、勇于擔當，攻堅克難、業(yè)績突出，廉潔自律、作風優(yōu)良的原則，為想干事、能干事、干成事的同志提供更大的上升空間、更廣的干事舞臺。

人在事上練，刀在石上磨。越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質，考驗干部的毅力，增長干部的才能。這個公司黨委在人才培養(yǎng)方面注重將條件艱苦、工作壓力大的地方作為培養(yǎng)人才的訓練場，新招錄的大學生第一站必須是區(qū)隊生產一線，經(jīng)過一定時間的鍛煉，能夠磨煉這些青年人的意志，提升他們攻堅克難的能力。目前，這個公司眾多區(qū)隊長和礦副總以上領導均在生產一線工作過、鍛煉過，部分招錄的大學生經(jīng)過一定時間的歷練，經(jīng)過考核合格后，調配到其他適宜的工作崗位。

凝心聚力抓黨建，擎旗奮進譜新篇。站在新的起點，廣大干部員工正在雞西礦業(yè)公司黨委的堅強領導下，以更加昂揚的斗志、飽滿的熱情、蓬勃的朝氣，積極投身現(xiàn)代化新雞礦的建設新實踐，努力將擘畫的宏偉藍圖一步步變成美好現(xiàn)實。