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對于國有企業(yè)而言，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是引領(lǐng)企業(yè)馳騁在高質(zhì)量發(fā)展快車道上的制勝法寶。一直以來，龍煤雞西礦業(yè)公司黨委充分發(fā)揮了“把方向、管大局、促落實(shí)”的作用，當(dāng)好了引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“頭雁和舵手”。
今年以來，面對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)動能轉(zhuǎn)換、煤炭行業(yè)周期性變化加劇等錯綜復(fù)雜局面，在雞西礦業(yè)公司黨委的帶領(lǐng)下，廣大干部員工錨定年度目標(biāo)不放松，統(tǒng)籌推動高水平安全生產(chǎn)，力爭實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。上半年，這個公司原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺、精煤銷量、商品煤收入、原煤單位成本、經(jīng)營利潤、上繳稅費(fèi)等12項指標(biāo)位列集團(tuán)公司第一，順利實(shí)現(xiàn)時間任務(wù)“雙過半”。
成績?nèi)〉檬鉃椴灰祝@是廣大干部員工一道拼出來、干出來、奮斗出來的，更是深化黨建引領(lǐng)、突出靶向發(fā)力，持續(xù)厚植思政優(yōu)勢的結(jié)果。
講政治，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育
雞西礦業(yè)公司黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在工作首位，強(qiáng)化理論武裝，涵養(yǎng)政治忠誠，堅持以上率下，嚴(yán)格落實(shí)黨委會“第一議題”制度和黨委理論學(xué)習(xí)中心組常態(tài)化學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作開展。今年上半年，雞西礦業(yè)公司黨委統(tǒng)一部署，在全公司開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)黨員干部把遵規(guī)守紀(jì)印刻在心，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、加強(qiáng)自我約束，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力，為建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障。
4月份開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以來，雞西礦業(yè)公司黨委高度重視，繼4月20日前抓好個人自學(xué)、5月15日前舉辦專題讀書班、5月20日前講好紀(jì)律黨課后，6月27日下午，又以“現(xiàn)場+視頻”形式舉辦黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課。黨委書記、董事長劉賢君以《深學(xué)黨紀(jì)明規(guī)矩 知止慎行踐初心 以全面從嚴(yán)治黨新成效護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展新征程》為題，為雞西礦業(yè)公司黨員干部上了一堂主題鮮明、重點(diǎn)突出、內(nèi)容豐富的黨課……諸多活動的開展讓黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育有序有效推進(jìn)，為這家公司高質(zhì)量發(fā)展夯基固本。
強(qiáng)引領(lǐng)，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)
雞西礦業(yè)公司黨委把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為“根”和“魂”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)踐行“五知”文化，全面開展解放思想案例研討；扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”活動，抓實(shí)日常安全思想教育；下發(fā)宣講提綱13期，深化形勢任務(wù)教育，牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。
黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做亮了就是影響力，做強(qiáng)了就是競爭力，做細(xì)了就是凝聚力。近年來，雞西礦業(yè)公司黨委堅持把黨建融入作為“第一抓手”，連續(xù)開展“黨建融合發(fā)展年、提升年、深化年、引領(lǐng)年”活動，將重點(diǎn)工作列入黨建攻堅課題，打造企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“紅色引擎”。上半年，這個公司黨委制定《“黨建引領(lǐng)年”工作方案》，開展提升“六力”筑強(qiáng)“紅色堡壘”創(chuàng)建活動，實(shí)施“2+1”黨員擴(kuò)員工程，組織突擊創(chuàng)效活動325次，主題黨日815次，黨群安全上崗810次。這個公司黨委凝練形成了黨建“四個融入”十六字工作法，持續(xù)推動黨建融入從有形覆蓋向有效覆蓋、從自我循環(huán)向雙向融入、從靜態(tài)管理向動態(tài)考核、從注重形式向價值創(chuàng)造“四個轉(zhuǎn)變”。這一創(chuàng)新實(shí)踐得到了省國資委的高度認(rèn)可，黨建“四個融入”入選省委組織部基層黨建工作創(chuàng)新案例。
雞西礦業(yè)公司黨委始終堅持把創(chuàng)新作為根本動力，作為穩(wěn)大局、應(yīng)變局、開新局的重要抓手，把準(zhǔn)方向、守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干。6月末，隨著榮華一礦智能化綜采工作面安設(shè)接近尾聲，今年以來，這個公司已完成三個智能化綜采工作面的安設(shè)工作；在5個煤礦安設(shè)WiFi6無線網(wǎng)絡(luò)及精準(zhǔn)定位系統(tǒng)，9個煤礦建成安全生產(chǎn)管控平臺，各采掘工作面網(wǎng)絡(luò)覆蓋率達(dá)到100%；在城山礦投用首套智能風(fēng)門，提高礦井安全保障度；煤礦輔助系統(tǒng)259處固定機(jī)臺實(shí)現(xiàn)無人值守，占總數(shù)的82.8%。
激活力，持續(xù)優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)
治政之本，貴在得人。近年來，雞西礦業(yè)公司黨委堅持把人才作為“第一資源”，注重全鏈條銜接，優(yōu)化梯次配備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的人才保障。
為做好用才文章，完善管理人員末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，通過優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，樹立正確選人用人導(dǎo)向。這個公司黨委開展深化能力作風(fēng)建設(shè)“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)落實(shí)、見實(shí)效”活動，兩級班子檢視問題963條；舉辦初級管理人員能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班2期、培訓(xùn)138人；這個公司黨委堅持黨管干部原則，落實(shí)新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部，今年以來新提拔“80后”中級管理人員17人、初級副總師7人，目前這個公司“80后”中級正職占比為9.7%、中級副職占比26.3%，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了更加重要的崗位歷練。這充分印證了雞西礦業(yè)公司黨委對干部的提拔使用，始終堅持德才兼?zhèn)?、政治過硬，積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難、業(yè)績突出，廉潔自律、作風(fēng)優(yōu)良的原則，為想干事、能干事、干成事的同志提供更大的上升空間、更廣的干事舞臺。
人在事上練，刀在石上磨。越是艱苦環(huán)境、吃勁崗位，越是困難大、矛盾多的地方，越能磨礪干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力，增長干部的才能。這個公司黨委在人才培養(yǎng)方面注重將條件艱苦、工作壓力大的地方作為培養(yǎng)人才的訓(xùn)練場，新招錄的大學(xué)生第一站必須是區(qū)隊生產(chǎn)一線，經(jīng)過一定時間的鍛煉，能夠磨煉這些青年人的意志，提升他們攻堅克難的能力。目前，這個公司眾多區(qū)隊長和礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)均在生產(chǎn)一線工作過、鍛煉過，部分招錄的大學(xué)生經(jīng)過一定時間的歷練，經(jīng)過考核合格后，調(diào)配到其他適宜的工作崗位。
凝心聚力抓黨建，擎旗奮進(jìn)譜新篇。站在新的起點(diǎn)，廣大干部員工正在雞西礦業(yè)公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、蓬勃的朝氣，積極投身現(xiàn)代化新雞礦的建設(shè)新實(shí)踐，努力將擘畫的宏偉藍(lán)圖一步步變成美好現(xiàn)實(shí)。
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