鶴崗礦業(yè)公司黨委不斷加強(qiáng)黨建工作,取得斐然成績、結(jié)出累累碩果。
一年來,鶴崗礦業(yè)公司黨委先后榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會思想政治工作研究會 “煤炭行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、中國文化管理協(xié)會 “新時代企業(yè)安全文化先進(jìn)單位”等榮譽稱號。
成績源于進(jìn)取,榮譽彰顯實干,進(jìn)步唯有奉獻(xiàn)!
面對資源萎縮、災(zāi)害加重、產(chǎn)量下滑等錯綜復(fù)雜的困難壓力和現(xiàn)實挑戰(zhàn),鶴崗礦業(yè)公司黨委堅持把方向、管大局、保落實,突破了一道道艱難險阻,戰(zhàn)勝了一個個困難挑戰(zhàn),匯聚起團(tuán)結(jié)奮斗的強(qiáng)大力量,確保企業(yè)整體工作穩(wěn)中向好發(fā)展。
堅持抓學(xué)習(xí)、重引領(lǐng),黨委領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮
鶴崗礦業(yè)公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習(xí)近平總書記在黑龍江考察和在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的講話精神,牢牢把握建設(shè)新時代現(xiàn)代化新鶴礦的戰(zhàn)略方向。
他們?nèi)骈_展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,組織制定《關(guān)于在全公司開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的實施方案》和《任務(wù)分解臺賬》,下發(fā)《工作提示》5期,逐項落實責(zé)任,形成工作閉環(huán)。兩級黨委結(jié)合實際分專題開展集中學(xué)習(xí),聯(lián)系思想和工作實際深入研討,為基層單位提供黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題培訓(xùn)視頻課程,各級黨組織利用“三會一課”組織黨員學(xué)習(xí)《條例》932次,參學(xué)黨員9578人次;基層黨支部書記結(jié)合自身學(xué)習(xí)心得和工作實際,講紀(jì)律黨課442次;開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)44期,培訓(xùn)黨員1569人,其中新提拔干部119人、年輕干部115人、關(guān)鍵崗位干部226人。
為統(tǒng)一企業(yè)改革發(fā)展思想共識,鶴崗礦業(yè)公司黨委強(qiáng)化宣傳教育,緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢、關(guān)鍵改革任務(wù),編印《宣傳教育》專刊,公司兩級班子成員深入基層開展形勢任務(wù)宣講387場,直接受教育1.9萬人次。扎實開展“安全生產(chǎn)月”“安全警示教育月”等活動,開展安全宣講,以崗前宣誓、安全簽名、有獎問答、井口慰問和發(fā)放宣傳單、開展安全知識咨詢等方式,營造濃厚宣傳氛圍。同時,制定《煤礦生產(chǎn)建設(shè)單位職工班前安全課流程規(guī)范》和《考核標(biāo)準(zhǔn)》,召開現(xiàn)場會現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等方式,促進(jìn)班前安全課質(zhì)量得到整體提升,為企業(yè)安全生產(chǎn)工作提供有力保障。
在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)上,鶴崗礦業(yè)公司黨委深入挖掘企業(yè)歷史文化積淀,編寫20萬字的《不熄的地火——鶴崗礦區(qū)紅色史話》。峻德煤礦在入井長廊打造特色企業(yè)文化墻,益新煤礦常態(tài)化組織職工開展準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練,鳥山煤礦整合提煉并大力宣傳鳥山建井精神,彰顯文化特色,增強(qiáng)文化認(rèn)同。
2023年10月,云南云鶴桃園煤礦30萬噸技改工程實現(xiàn)聯(lián)合試運轉(zhuǎn),今年2月取得安全生產(chǎn)許可證,正式列入生產(chǎn)礦井序列;3月,鶴華6MW分布式光伏發(fā)電項目正式開工,標(biāo)志著公司在加快新能源產(chǎn)業(yè)建設(shè)上邁出了堅實步伐,切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的行動力。
堅持抓基層、筑根基,黨組織建設(shè)基礎(chǔ)不斷夯實
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源。只有基層黨組織堅強(qiáng)有力,黨員發(fā)揮應(yīng)有作用,黨的根基才能牢固,黨才能有戰(zhàn)斗力。
鶴崗礦業(yè)公司黨委不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),深入實施“紅色領(lǐng)航工程”,印發(fā)《基層黨組織工作制式化運行手冊》,召開黨建信息化建設(shè)等現(xiàn)場推進(jìn)會,35個直屬黨委(總支)、424個基層黨支部(總支)黨建工作全部納入平臺管理,標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)水平得到進(jìn)一步提升。
這個黨委堅持能力素質(zhì)與管理崗位相匹配,及時補充配備管理人員,有效增強(qiáng)了基層班子力量。注重人才源頭建設(shè),制定下發(fā)《干部儲備培養(yǎng)和使用工作規(guī)劃》,完善干部儲備培養(yǎng)和使用“三位一體”工作機(jī)制,加大年輕干部選用力度。積極參加“市委書記進(jìn)校園”引才活動,先后到東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、牡丹江師范大學(xué)、齊齊哈爾大學(xué)進(jìn)行校招。
引進(jìn)人才就要用好。他們大力拓展素質(zhì)成長渠道,相繼舉辦黨支部書記、黨務(wù)(組工)干部、發(fā)展對象培訓(xùn)班,分層分類抓好黨員干部培訓(xùn)工作。積極推薦公司科技創(chuàng)新、煤炭、高技能等三個領(lǐng)域人才,共有42人參評了鶴崗市第八批“拔尖人才”評選,向省主管部門推薦了4個專業(yè)7名正高級人才為高級職稱評審委員會專家人選;評出“五好黨支部”192個次、“五星黨員”1202人次,發(fā)放獎勵80.87萬元;積極參加 “煤炭行業(yè)第四屆(龍煤集團(tuán)杯)微黨課大賽”,28部作品獲獎,位列集團(tuán)首位,切實為拔尖人才脫穎而出搭建平臺。
為確保基層黨建工作質(zhì)量全面提升,鶴崗礦業(yè)公司黨委統(tǒng)一基層支部內(nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為公司全體黨支部(小組)印發(fā)《基層黨組織工作制式化運行手冊 ( AB冊)》(A冊為黨支部冊,B冊為黨小組冊),將標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)細(xì)則規(guī)定的各類臺賬、表單、記錄合而為一,充分為基層減負(fù)。以強(qiáng)“五基”為目標(biāo),積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè),建成“六有”黨員活動室301個,7個黨支部順利通過省國資委黨委驗收命名,標(biāo)準(zhǔn)化黨支部占比達(dá)到100%,實現(xiàn)“清零”目標(biāo)。
在此基礎(chǔ)上,召開黨建信息化建設(shè)現(xiàn)場觀摩會,推廣基層好經(jīng)驗好做法,完善黨建信息化平臺功能設(shè)置,利用信息化手段實現(xiàn)“穿透式”管理,推進(jìn)全公司黨建工作邁上新臺階。
堅持抓融入、求實效,黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合
鶴崗礦業(yè)公司黨委不斷細(xì)化完善“123456”黨建融合機(jī)制,發(fā)揮黨組織思想引領(lǐng)、督導(dǎo)落實、追責(zé)問責(zé)作用,將黨建工作融入到企業(yè)安全、生產(chǎn)、改革、經(jīng)營等各項工作全過程。
從黨員隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化入手,抓載體、促融合。鶴崗礦業(yè)公司黨委實施“1+1”牽手行動和“雙培工程”,新發(fā)展黨員133人,將76名黨員培養(yǎng)成為班組長、生產(chǎn)骨干和技能人才,黨員隊伍年齡、學(xué)歷、崗位結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。統(tǒng)籌推進(jìn)“三聯(lián)三化”載體建設(shè)和“提質(zhì)增效、黨員先行”“提質(zhì)增效、黨員攻堅”主題實踐活動,組建黨員突擊隊376支,黨員攻堅小組150個,創(chuàng)效1300余萬元,以任務(wù)聯(lián)責(zé)促生產(chǎn)高效化。
與此同時,創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)725個、黨員先鋒崗311個,落實黨員與群眾安全聯(lián)保措施,深入開展黨員身邊無事故活動,以安全聯(lián)保促質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化;由黨員牽頭成立民管小組424個,審議涉及職工利益事項215件,打通民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的“最后一公里”。深化黨建品牌創(chuàng)建,加大指導(dǎo)力度,基層黨委實現(xiàn)“一個單位一個品牌”創(chuàng)建目標(biāo)。持續(xù)推進(jìn)黨建示范點創(chuàng)建活動,44個公司黨建示范點建設(shè)質(zhì)量不斷提高。堅持每季度開展創(chuàng)建“五好黨支部”、爭當(dāng)“五星黨員”活動,評出“五好黨支部”96個(次)、“五星黨員”600人(次)。
黨建與中心工作深度融合,企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展得以穩(wěn)步推進(jìn)。
在安全生產(chǎn)上,鶴崗礦業(yè)公司黨委積極克服地質(zhì)條件復(fù)雜、耦合災(zāi)害加重等不利因素,扎實推進(jìn)“夯基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”,制定《安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動方案》,全方位堵塞安全管理漏洞,科學(xué)釋放安全經(jīng)濟(jì)產(chǎn)能。在推進(jìn)改革上,積極開展改革深化提升行動,著力破解體制機(jī)制深層次矛盾問題,落實《管理人員末等調(diào)整和不勝任退出實施方案》和《實施細(xì)則》,完善考核標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核程序、綜合考核結(jié)果、執(zhí)行考核處置,實現(xiàn)了年度各層級末等調(diào)整和不勝任退出比例目標(biāo),企業(yè)發(fā)展活力、內(nèi)生動力不斷提升。在經(jīng)營管理上,持續(xù)加大內(nèi)控管理力度,實行內(nèi)部市場化管理的33家單位全部達(dá)到A級標(biāo)準(zhǔn),對重大項目實行全過程監(jiān)督,促進(jìn)了企業(yè)良性運營。
堅持抓作風(fēng)、惠民生,企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)
鶴崗礦業(yè)公司黨委始終堅持“一切為了職工,一切依靠職工”的發(fā)展理念,嚴(yán)肅黨紀(jì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),改善民生、維護(hù)穩(wěn)定,全面營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)和工作生活氛圍。
立足主責(zé)主業(yè),鶴崗礦業(yè)公司黨委嚴(yán)格落實職責(zé),印發(fā)《公司機(jī)關(guān)開展“創(chuàng)建高質(zhì)量服務(wù)”活動方案》,以“三服務(wù)一提升”為載體,營造公開透明、細(xì)致周到、優(yōu)質(zhì)高效的工作環(huán)境,以機(jī)關(guān)高質(zhì)量服務(wù)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)暨警示教育大會,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施,組織基層黨委與公司黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》、中級以上管理人員遞交《廉潔承諾書》,監(jiān)督開展公司機(jī)關(guān)部室人員履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)百分制季度測評,督促基層黨組織各級黨員干部壓實管黨治黨責(zé)任。充分發(fā)揮“七位一體”監(jiān)督體系作用,運用“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制,推動深化改革、民生穩(wěn)定等年度重點任務(wù)監(jiān)督。
鶴崗礦業(yè)公司全面提升監(jiān)督治理效能,著力落實能力作風(fēng)建設(shè)“工作落實年”工作部署,大力開展“三治一創(chuàng)”等活動,全力培樹“扎扎實實、踏踏實實、求真務(wù)實”優(yōu)良作風(fēng)。做精做準(zhǔn)專項監(jiān)督。制發(fā)《加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作方案》,督促安全、生產(chǎn)職能部門深入一線檢查,積極監(jiān)督開展“安全生產(chǎn)月”“安全警示教育月”等活動,提升安全生產(chǎn)把握程度。一年來,先后對鐵路運輸部線路清篩、峻德煤礦污水改造配套工程等11項重點項目開展“一項目三監(jiān)督”。
風(fēng)清則氣正,氣正則心齊。鶴崗礦業(yè)公司黨委持續(xù)開展“我為群眾辦實事”活動,切實解決職工群眾關(guān)心的利益問題,全心全意為職工辦實事、做好事、解難事,組織開展職工籃球賽、乒乓球賽、健康跑、拔河賽、書法攝影展等各類群眾性文體活動,豐富職工文化生活,增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力。組織各級黨員干部經(jīng)常深入基層,主動服務(wù)職工,深入開展“走千家、訪百戶、送溫暖”和 “金秋助學(xué)”等活動,慰問救助困難職工3400余人次,發(fā)放各類救助款項230萬元,讓每一名職工在困難時都能得到及時有效的幫扶救助,都能充分享受企業(yè)改革發(fā)展成果,都能通過努力工作贏得尊嚴(yán)、贏得尊重、贏得美好生活!
上下同欲者勝,同舟共濟(jì)者贏。鶴崗礦業(yè)公司黨委正以踏石留印,抓鐵有痕的恒心和毅力,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各級黨組織、廣大黨員和職工群眾迎難而上,砥礪前行,朝著既定的工作目標(biāo)奮勇前進(jìn),源源不斷地為新時代現(xiàn)代化新龍煤建設(shè)貢獻(xiàn)著鶴礦力量。